|
 |
| Вопрос № 269200
|
Опубликовано 10.07.2017 в 14:21
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?
Здраствуйте! работаю в минске в частной компании,раз в год при отпуске дают подписывать документ о материальной помощи сотруднику в размере 1600р.но в итоге получаю только 100р.если не подписываешь,то не отпускают в отпуск. при вопросе:куда уходят деньги? ссылаются,что эти деньги уходят на организацию,на долг организации и на налоги при том,что так и должно быть (каждому по разному отаечают). как быть в этой ситуации ? Воробьева Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Очевидно, что указанные в вопросе действия являются незаконными. В случае обращения Вами в компетентные органы, это может повлечь конфликт между Вами и нанимателем, впоследствии - увольнение, поэтому характер Ваших дальнейших действий определять именно Вам. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 10.07.2017 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269199
|
Опубликовано 10.07.2017 в 14:00
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель лишить премии без объяснения причин?
Меня по итогам месяца работодатель лишил премии и напряженности за труд. Причин мне не объяснено. При этом, коллеги получили все причитающиеся надбавки. Коллективным договором предусмотрено, что премия и надбавка за напряженность труда может составлять от 0% и выше. Могу ли я в этой ситуации запросить основания лишения (в устном порядке работодатель уклоняется от ответа)? Возможно ли хоть каким-то образом предъявить какие-то претензии? Игорь Мизин :: Брест
|
| |
| Вопрос № 269192
|
Опубликовано 10.07.2017 в 12:26
|
 |
| |
Правомерна ли задержка выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3х лет на 6 и более дней
Правомерна ли задержка выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3х лет на 6 и более дней? День выплаты заработной платы 4ое число каждого месяца. Сегодня 10.07 и пособие не начислено. Гл.бухг октябрьского отдела образования пояснила,что "...город не даёт денег!"(c) Однако,при разговоре с бухгалтером 6.07 и 7.07 было заявлено о переходе на новые счета, якобы это и является задержкой выплаты. Но зарплата работникам школы выплачена была. Заранее. Не 4.07, а 30.06 Специалист ФСЗН пояснила, что нарушения нет, так как по постановлению СовМин 569 О порядке выплаты детских пособий п.13 выплата детских пособий осуществляется в дни выплаты заработной платы, т.е это может быть как день выплаты з/п 4-ое число, так и день аванса 19-ое число каждого месяца. Права ли она, если день выплаты з/п 4-он число каждого месяца. Являясь многодетной мамой, данная задержка без какого-либо информирования даётся мне очень тяжело! Неужели мамы в декретом отпуске никак от этого не защищены? Наталья :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 269174
|
Опубликовано 09.07.2017 в 21:15
|
 |
| |
Куда обратиться за работой?
Здравствуйте, продрлжу свой вопрос.Если мне 16 лет, я могу обратиться в орган труда и занятости, чтобы получить работу на время каникул. Или мне лучше не сюда обратиться? Владислав Комар :: Простоквашино
|
| Ответов: 1 |
Можете "обратиться в орган труда и занятости, чтобы получить работу на время каникул". Лучше обратиться непосредственно к работодателю. Сергей Магонов :: 10.07.2017 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269173
|
Опубликовано 09.07.2017 в 20:58
|
 |
| |
Форма трудовог договора
Где я могу увидеть форму заключения трудового договора(18ст трудового колекса)? Владислав Комар :: Простоквашино
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|