|
|
| Вопрос № 269199 |
Опубликовано 10.07.2017 в 14:00
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель лишить премии без объяснения причин?
Меня по итогам месяца работодатель лишил премии и напряженности за труд. Причин мне не объяснено. При этом, коллеги получили все причитающиеся надбавки. Коллективным договором предусмотрено, что премия и надбавка за напряженность труда может составлять от 0% и выше. Могу ли я в этой ситуации запросить основания лишения (в устном порядке работодатель уклоняется от ответа)? Возможно ли хоть каким-то образом предъявить какие-то претензии? Игорь Мизин :: Брест
|
Ключевые слова: оплата напряженности за труд, выплата премии | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
232 пользователя на сайте 
Версия для печати
