|
|
| Вопрос № 269264
|
Опубликовано 11.07.2017 в 16:56
|
 |
| |
Выплата отпускных
Добрый день я пошла в отпуск и мне неправильно нащитали отпускные,я вышла после отпуска позвнила бухгалтеру она сказала что ошиблась и мне перещитает и доплатит отпускные. Скажите правомерно ли поступил бухгалтер ,если нет то что можно предпринять Мария :: Минск
|
| |
| Вопрос № 269210
|
Опубликовано 10.07.2017 в 16:09
|
|
| |
Имеет ли право работодатель удержать плату за обучение
Здравствуйте . Интересует, может ли работодатель удержать плату за обучение в трёхкратном размере, и законо ли это ? Мозоль Николай :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Не может удержать плату за обучение в 3-х кратном размере. Тем не менее, нужно читать договор, заключенный между Вами и наниматель за обучение. Согласно ст. 290 ГК обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычно предъявляемыми требованиями. Таким образом, взысканию подлежат расходы, затраченные нанимателем непосредственно на обучение работника, т.е. суммы, перечисленные учреждению образования. Есть все основания полагать, что та часть договора о получении образования, в которой прописано положение о взыскании затрат нанимателем на обучение в 3-х кратном размере, судом будет признана ничтожной. Как вариант, суд также вправе признать неустойку (3-х кратную плату) несоразмерной последствиям ее нарушения и уменьшить ее. Ладыга Иван Антонович :: 10.07.2017 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.07.2017 в 18:40
|
|
| |
Имеет ли право наниматель удержать за обучение в 3-х кратном размере? 1 предмет договора1.1 направляет (работника)в филиал БНТУ (межотраслевой институт повышения квалификации переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала БНТУ) на обучение по профессии(машинист автовышки и автогидроподъёмника) с присвоением квалификации,квалификационного разряда по профессии (4 разряда),в соответствии с договором о подготовке рабочих с 28.09 2015г.по 08.12.2015г. 2 стоимость обучения2.1 Обща стоимость обучения составляет 1 955 000 до деноминации без ндс 3 обязанности сторон3.1 (наниматель) обязан оплатить стоимость обучения (работника).3.2 (работник)должен пройти курс обучения и получить документ установленного образца.3.3 (работник) обязан отработать в ооо(Сельэнергомонтаж) 2 года после прохождения обучения.3.4 (работник) обязан по окончанию обучения предоставить (нанимателю)оригинал полученных документов. 4 ответственность сторон4.1 в случае увольнения(работника) до истечения срока трудового договора,полученный документ об обучении остаётся в собственности( работника),однако (работник) выплачивает (нанимателю)стоимость обучения в 3-х кратном размере 5 865 000 бел.р до деноминации да и по окончанию обучения я получил 5й разряд,а не 4й как указано в договоре. Мозоль Николай :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Более бредового договора я не встречал. Пункт 4.1 договора свидетельствует о кабальном положении стороны договора, т.е. работника и поэтому такой пункт договора в соответствии со ст. 180 ГК будет признан недействительным судом, если работник обратится с иском в суд. Можете не бояться и смело отстаивать свои интересы в суде. Ладыга Иван Антонович :: 10.07.2017 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.07.2017 в 16:35
|
|
| |
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как правильно составить исковое заявление в суд по вышеизложенному вопросу.,о признании п 4.1 договора недействительным,кабальным . Мозоль Николай :: Солигорск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.07.2017 в 18:50
|
|
| |
Имеет ли право наниматель удержать за обучение в 3-х кратном размере? 1 предмет договора1.1 направляет (работника)в филиал БНТУ (межотраслевой институт повышения квалификации переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала БНТУ) на обучение по профессии(машинист автовышки и автогидроподъёмника) с присвоением квалификации,квалификационного разряда по профессии (4 разряда),в соответствии с договором о подготовке рабочих с 28.09 2015г.по 08.12.2015г. 2 стоимость обучения2.1 Обща стоимость обучения составляет 1 955 000 до деноминации без ндс 3 обязанности сторон3.1 (наниматель) обязан оплатить стоимость обучения (работника).3.2 (работник)должен пройти курс обучения и получить документ установленного образца.3.3 (работник) обязан отработать в ооо(Сельэнергомонтаж) 2 года после прохождения обучения.3.4 (работник) обязан по окончанию обучения предоставить (нанимателю)оригинал полученных документов. 4 ответственность сторон4.1 в случае увольнения(работника) до истечения срока трудового договора,полученный документ об обучении остаётся в собственности( работника),однако (работник) выплачивает (нанимателю)стоимость обучения в 3-х кратном размере 5 865 000 бел.р до деноминации да и по окончанию обучения я получил 5й разряд,а не 4й как указано в договоре. Мозоль Николай :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 269260
|
Опубликовано 11.07.2017 в 16:23
|
|
| |
Могу ли я заменить отработку в школе работой в МВД?
После учёбы в университете получил педагогическое образование, учился по целевому направлению. После учёбы отработал 1 год и был призван в армию на срочную службу, отслужил один год и получил звание офицера запаса. Могу ли я заменить оставшуюся отработку в школе работой в МВД? Или могу ли я как-нибудь получить открепление и свободный диплом? Пшенников Александр :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
Кадровый аппарат органа МВД Вас с удовольствием примет на работу, если Вы подходите им, на основании специальной проверки и прохождения Вами медкомиссии при условии, что Вы не обязаны отрабатывать положенный срок за обучение на бюджете. Ладыга Иван Антонович :: 12.07.2017 в 00:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269252
|
Опубликовано 11.07.2017 в 13:50
|
|
| |
Возможно ли расторгнуть трудовой договор во время больничного по беременности и родам?
Добрый день! В данный момент работаю на двух фирмах, на обеих фирмах по бессрочному трудовому договору. На основном месте работы на 0,75 ставки, по совместительству на 0,25 ставки. С 14.08 оформляю больничный лист по беременности и родам, руководство предлагает уволиться с совместительства с 15.08. по соглашению сторон. На сколько это правильно и не повлияет ли это на получение каких-либо денежных выплат (пособий) от государства? Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 269175
|
Опубликовано 09.07.2017 в 21:33
|
|
| |
Как принять на работу водителя без разряда в трудовой
В трудовой книжке записи о работе водителем нет, в военном билете есть запись военно-учетной специальности "водитель 3-го класса". Как в данном случае следует принимать на работу - сразу водителем автомобиля 4 разряда (категория "В" и "С") или водителем автомобиля без разряда, а дальше присваивать разряд? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Необходимо принять на работу в качестве водителя, без присвоения класса. Затем на основании п. 2 примечания к параграфу 1а раздела "Автомобильный и городской электрический транспорт" 52 выпуска ЕТКС, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 25.11.2003 № 147 (ред. от 27.10.2014) наниматель вправе присвоить 2-й класс только через 2 года работы водителем без совершения им ДТП по его вине. Еще через 1 года можно присвоить 1-й класс. В трудовую книжку, например, может быть внесена следующая запись: № 1, ООО «Фортуна», 09.07.2017, принят водителем автомобиля по контракту, приказ от 09.07.2017 № 17-к. И еще, классность с 2015 г. рассматривается уже не в качестве квалификации водителя автомобиля, а как показатель профессионального мастерства водителя автомобиля. Причем присвоение классности водителю наниматель вправе, но не обязан стимулировать, т.е. оплачивать. Существенное значение для водителя теперь имеет вопрос присвоения ему разряда (4, 5, 6, 7). Он свя... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 10.07.2017 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.07.2017 в 14:46
|
|
| |
Спасибо за ответ. 1.Правильно ли я понимаю - так как в трудовой нет записи о работе водителем, а следовательно нет и присвоенного разряда, то принимаем "водителем автомобиля" без разряда, потом собираем комиссию и присваиваем разряд? 2.Напрашивается еще один вопрос - может ли принятый водитель работать какое-то время без разряда (время до собрания комиссии и его присвоения), ведь по ЕТКС водитель автомобиля с разрядом 4-7? не будет ли это нарушением? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Правильно понимаете. 2) Может работать водителем без разряда. Право на управление транспортным средством определяется водительским удостоверением, в котором указывается соответствующая категория (категории) транспортного средства. Квалификационный разряд водителя автомобиля (4, 5, 6 или 7), который присваивается в организации, не служит допуском для работника к управлению транспортным средством, а устанавливает его тарифную квалификацию, что является элементом организации труда. Тем не менее, после приема на работу, можно сразу, а можно и в течение недели или месяца создать квалификационную комиссию, которая вправе принять решение о присвоении водителю автомобиля квалификационного разряда с учетом имеющейся в его водительском удостоверении открытой категории применительно к категории транспортного средства (транспортных средств), которое закреплено за ним. После оформления протокола квалификационной комиссии наниматель обязан издать приказ о присвоении водителю автомобиля ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 10.07.2017 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
329 пользователей на сайте 
