Могут ли меня уволить с декретной должности

Здравствуйте!Помогите.пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.Я работаю на месте декретницы, по срочному трудовому договору(на время декретного отпуска по уходу за ребенком).По каким причинам меня могут уволить раньше и могут ли вообще уволить раньше?И правомерно ли, если декретница выйдет на 1 день на работу,а потом опять продолжит декретный отпуск,только для того,чтоб меня уволить?Заранее большое спасибо за ответ.!

Марина :: Жлобин

Разделить отпуск на две части

Добрый день. Подскажите, пожалуйста,такой вопрос: собираюсь делить отпуск на две части, первую беру в конце августа, а вторую хотела взять в 20-х числах декабря (на время зимних каникул ребенка). В кадрах и бухгалтерии сказали, что с первой частью все в порядке, а вот вторую я так взять не смогу. Можно только уже в январе (например, со 2 числа). Толком объяснить, почему именно так, они не смогли, мол, это связано с какими-то бухгалтерскими нюансами по оформлению. Правомерно ли такая позиция руководства, где можно ознакомиться с обоснованием? Спасибо. P.S. Компенсация не положена (инвалид 3 группы).

Капранова Ольга :: Минск

Спасибо, я именно и хотела узнать, какие документы можно запросить у администрации, чтобы ознакомиться с порядком предоставления отпусков. То есть я так понимаю, что нет какого-либо единого нормативного акта, который запрещает брать отпуск в таком виде, как я указала. Это сугубо решение нанимателя, закрепленное в документах организации, так? Спасибо

Ольга Капранова :: Минск

Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

здравствуйте! работая кассиром на контрактной основе мне предложили место старшего кассира на то время пока она в декретном отпуске, но в случае согласия со мной расторгают контракт и заключают трудовой договор тем самым лишая меня моего места, и в случае выхода человека ранее выполняющего данные обязанности меня вынуждены уволить, если только не найдется для меня рабочее место. обязанности старшего кассира и мои отличаются только тем что я должна составлять ежемесячные отчеты о проделанной работе. возможно ли не лишаясь своего основного места выполнять обязанности старшего кассира, если да то как?

Юревич Анна :: Минск

правомочен ли заместитель директора принимать себя на работу по совместительству

Здравствуйте. Организация финансируется из бюджета.В состав нашей организации входят несколько сооружений ( не подразделений). Одно из этих сооружений расположено в другом населенном пункте, где руководителям является заместитель директора и действует он по Доверенности. Может ли заместитель директора издать приказ о приеме себя на работу по совместительству? Или это приказ должен издавать директор? Если зам.директора правомочен издавать такой приказ, то на основании какого документа? Спасибо.

Людмила :: Могилев

При оформлении заместителя директора на работу по совместительству, я попросила написать заявление на имя директора нашей организации и подписать приказ и трудовой договор — директору. Директор пояснил, что его заместитель действует по Доверенности и вправе от своего имени издавать приказы. На какой документ можно сослать, что бы доказать, что ошибочно оформлять таким образом прием на работу и что трудовой договор оформленный с нарушением трудового законодательства будет считаться недействительным? Я прошу извинения, Дмитрий. Может я неправильно задаю вопрос. Но я не могу без ссылки на документы убедить свое руководство в своей правоте в отношении решения данного вопроса.

Людмила :: Могилев

записи в дубликате трудовой книжки

Здравствуйте!у меня вопрос - была осуждена судом на срок 2 года не занимать определенные должности связанные с административно-хозяйственной деятельностью на мясокомбинате.Об этом была сделана запись в трудовой, затем я уволилась и работаю в Минске,где были последующие записи о моей работы в трудовой книжке. Срок 2 года истек ,есть решение суда, хочу заменить трудовую книжку на дубликат без этой записи.Вопрос: как делаются записи правильно в дубликате без этой записи(она под №13),а после ее есть №14,15,16.Ведь по решению ее можно убрать.Кто должен выдать дубликат.И нужно ли собирать справки с предыдущих мест работы,если есть оригинал трудовой.

Дзыгун Оксана :: Бобруйск