Разделить отпуск на две части

Добрый день. Подскажите, пожалуйста,такой вопрос: собираюсь делить отпуск на две части, первую беру в конце августа, а вторую хотела взять в 20-х числах декабря (на время зимних каникул ребенка). В кадрах и бухгалтерии сказали, что с первой частью все в порядке, а вот вторую я так взять не смогу. Можно только уже в январе (например, со 2 числа). Толком объяснить, почему именно так, они не смогли, мол, это связано с какими-то бухгалтерскими нюансами по оформлению. Правомерно ли такая позиция руководства, где можно ознакомиться с обоснованием? Спасибо. P.S. Компенсация не положена (инвалид 3 группы).

Капранова Ольга :: Минск

Ключевые слова: отпуск

Спасибо, я именно и хотела узнать, какие документы можно запросить у администрации, чтобы ознакомиться с порядком предоставления отпусков. То есть я так понимаю, что нет какого-либо единого нормативного акта, который запрещает брать отпуск в таком виде, как я указала. Это сугубо решение нанимателя, закрепленное в документах организации, так? Спасибо

Ольга Капранова :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 336109: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336108: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336107: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске