Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Здравствуйт,у меня вот такая ситуация, я выхожу на работу после декретного отпуска,мне говорят что не хотят меня принимать или увольняться или переходить на другую должность.Я работаю заведующей магазине, должность предлагают ниже и график работы и зарплату ниже.Угрожают даже статьей. Как мне поступить.

Чалей Марина :: г.Жодино

Могу ли я не подписывать документы?

Здравствуйте! Я материально ответственное лицо в сельском хозяйстве(заведующий комплекса). С 15.06.17 по 22.07.17 находился в отпуске. Приказом 20.07 отстранен от должности без всякого предупреждения. 21.07 написал заявление на увольнение и мне его подписали. Сейчас от меня требуют передачу материальной ответственности. Могу ли я отказаться от подписи каких либо документов?

Шыманович Дмитрий :: Сморгонь

имеют ли право нас за такое уволить

Добрый день, подскажите пожалуйста как можно поступить в данной ситуации? Работаем на частника, администратор предвзято относится к людям, постоянно наказывает, лишает премий, сказала директору что якобы мы создали кооперацию и обсуждаем ее в переписке в соц. сетях. На эту тему был разговор с руководством в котором все приводимые нами аргументы он пресекал и сказал что мы прогнивший коллектив, руководствуясь тем что он ее выбрал и он ей доверяет. Он хотел вести честный разговор и мы говорили в открытую в том числе и о том что есть доказательства того как администратор нарушает пункт из договора и устава компании, унижает и оскорбляет людей, но он все равно ее защищает. После это разговора он пока еще уволил 2-х сотрудников и сказал что ему ничего не стоит уволить весь коллектив. Как нам уволенным с этим всем нужно поступить, хотелось бы как-то наказать компанию за такое отношение к людям?

Ланг Светлана :: Гомель

имеет ли право удержать 50% детского пособия

Здравствуйте!Я многодетная мама,год назад находясь в декретном отпуске с 1.07.16 по 26.07.16 по договору-подряду на 0,5 ставки работала на руп белпочта. Уже год спустя на постоянное место работы пришла сводка удержать 50% детского пособия за период с 1.07.16 по 26.07.16. Правомерно ли это? Заранее спасибо!!!

Дорошенко Виктория :: Могилев

Здравствуйте!Я многодетная мама.Находясь в декретном отпуске с 1.07.16 по 26.07.16 работала на 0,5 ставки на руп белпочта.Уже год спустя на постоянное место работы пришла сводка из социальной защиты об удержании 50% детского пособия за период с 1.07.16 по 26.07.16.Что мне делать?Правомерно ли это?Какими документами это прописано или на какие документы я могу ссылаться?Помогите разобраться пожалуйста?Ведь оформляясь на подработку,мня уверили,что детское пособие не удержат,т.к. На 0,5 ставки и втечение и не более 1 месяца.Заранее спасибо!!!

Дорошенко Виктория :: могилев

Дети,находящиеся на гос.обеспечении-это родители которых лишены родительских прав или дети сироты?Я правильно понимаю?И мой ребенок не находиться на содержании гос.обеспечения пока я в декретном.И детское пособие не является расходами затраченными государством на его содержание?Я правильно понимаю?

дорошенко виктория :: Могилев

Все дело в том,что с августа 2016 года я вышла из декр.отпуска и почти год работаю на своей официальной работе.Получается,что это удержание с детского пособия в период с 1.07.16-26.07.16г в размере 50% будут делать из моей заработной платы.Это правомерно?

дорошенко виктория :: Могилев

Имеет ли право работодатель ввести сменный график

Я работадатель. Возник конфликт с работником из-за графика выходных. Одну и ту же работу выполняют два человека. Хочу ввести сменных график выходных: один месяц одному из них пятница, суббота, второму - воскресенье, понедельник. Второй месяц - на оборот. Один из работников отказывается. Можно ли законательно заставить его принять данный график.

Спасибенок Валентина :: Глубокое