|
|
| Вопрос № 269903
|
Опубликовано 26.07.2017 в 11:12
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?
Добрый день! Работаю в частной организации, уходя в отпуск нам предоставляют материальную помощь к отпуску на оздоровление в размере 1670 р. Если сразу не подписать они не отпускают в отпуск,Если подписывает то выходим нам из этой суммы только 100р. Когда спрашиваем куда уходят деньги,ссылаются на налоги и тд.Как быть в данной ситуации? Воробьева Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2017 в 12:48
|
|
| |
Добрый день! Работаю в частной организации, уходя каждый раз в отпуск нам предоставляют документы для подписания материальной помощи,в которой указана сумму в размере 1670 рублей на оздоровление,но уходя в отпуск мы получаем 100 рублей отпускных.Был момент когда не хотела подписывать,мне сказали,что не идешь в отпуск значит.А на вопрос начальству куда идут эти деньги и зачем мы это подписываем,никому непонятные ответы,то на налоги то еще на что Воробьева Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете членораздельно пояснить, что это за такие документы вы подписываете, если у вас остается 100 р из 1670. Если ваше собственное руководство и бухгалтерия ничего не может пояснить, то что вы хотите от консультантов? Нужно смотреть ваш контракт, коллективный договор, положение о матпомощи и другие не менее скучные бумаги. У вас есть право письменно обратиться к нанимателю за разъяснением этого вопроса, кроме того, есть инспекция по труду и суд, а еще есть милиция (если вдруг вы считаете, что есть признаки хищения и прочих незаконных обогащений, а также злоупотребление служебным положением). Дмитрий :: 26.07.2017 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269902
|
Опубликовано 26.07.2017 в 10:06
|
|
| |
оформление
Какая ответственность лежит на работадателе,если у него работают люди вообще без какого либо оформления. Андрей :: минский рн
|
| Ответов: 1 |
КоАП, Статья 23.15. Прием на работу без документов 1. Прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора, – влечет наложение штрафа в размере до пяти базовых величин. 2. То же действие, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, – влечет наложение штрафа в размере до десяти базовых величин. Сергей Иванович :: 26.07.2017 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269901
|
Опубликовано 26.07.2017 в 10:06
|
|
| |
оформление
Какая ответственность лежит на работадателе,если у него работают люди вообще без какого либо оформления. Андрей :: минский рн
|
| |
| Вопрос № 269893
|
Опубликовано 26.07.2017 в 01:02
|
|
| |
Правомерны ли действия нанимателя
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. С 29.06 по 07.07 я находилась в трудовом отпуске. До выхода в отпуск мной было написано заявления на предоставления отпуска без сохранения заработной платы с 10.07 по 13.07. В этот период я заболела, больничный лист был выдан с 10.07 по 14.07. На работу я вышла 21.07. Наниматель заявил, что с 17.07 по 20.07 у меня стоят прогулы без уважительной причине, так как отпуск без сохранения заработной платы не продевается из-за болезни. На сколько это правомерно? Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 269857
|
Опубликовано 25.07.2017 в 16:53
|
|
| |
Имеет ли выпускник право на самостоятельное трудоустройство в связи с полученным откреплением с места распределения?
Здравствуйте! Мой сын в этом году закончил профессиональный лицей и поручил распределение. По месту распределения ему дали "открепление" в связи с тем, что штат укомплектован и вакантных мест нет. Имеет ли он право на самостоятельное трудоустройство по своему желанию? Казунина Ирина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вашему сыну нужно в обязательном порядке обратиться в лицей за перераспределением или за получением справки о свободном трудоустройстве. Если ему выдадут справку о самостоятельном трудоустройстве, тогда он сможет самостоятельно трудоустраиваться. Наталья Шишло :: 27.07.2017 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
361 пользователь на сайте 
