|
 |
| Вопрос № 270772
|
Опубликовано 14.08.2017 в 12:56
|
 |
| |
Куда обратиться по поводу зарплаты
Здраствуйте!Подскажите пожалуйста в такой ситуации.Куда надо обращаться.Я работаю на ферме,у меня зарплата вышла 1000,.Заведующая дает ведомость на подпись директору.Он посмотрел всех работников з.п. И сказал урезать всем на половину.И он так делает со всеми рабочими.И доярки,и тракториста,и т.д.Куда можно обратиться в этой ситуации.? Стаканчикова Елена :: Копыль
|
| |
| Вопрос № 270748
|
Опубликовано 13.08.2017 в 22:56
|
 |
| |
Как в иске о взыскании зп указывать взыскиваемые суммы?
В иске о взыскании с нанимателя окончательного расчета (зп+компенсация за неиспольз.трудовой отпуск) суммы нужно указывать с учетом удержаний подоходного налога (13%) и фсзн (1%)? или уже за вычетом их? Иван :: Минск
|
| |
| Вопрос № 270745
|
Опубликовано 13.08.2017 в 20:13
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отказать мне в увольнекии
Доброго времени суток!Меня зовут Олег,я трудоустроен в г.Минске в ЧТУП "западхимторг"по контракту с 01.03.2017 по 28.02.2018г.Прописан в г.Бресте.В данный момент появилась необходимость уволиться.Могу ли я уволиться сейчас по соглашению сто-рон,собственному желанию или как-то еще,не дожидаясь окончания контракта?Если да,то может ли работодатель потребовать отработку,на какой срок,и может ли задержать временно по иной причине.Может ли работодатель отказать мне в увольнении? севрин олег :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. И Вы можете... и наниматель может... и вообще много чего может... обращайтесь к нанимателю с предложением о расторжении контракта по соглашению сторон, а уж если возникнет проблема, то тогда и ищите пути ее разрешения. Лена Юдина :: 13.08.2017 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270691
|
Опубликовано 11.08.2017 в 18:40
|
 |
| |
Можно ли водителю в ночное время поднимать тяжести и ездить за рулем?
Здравствуйте!такая ситуация -работаю водителем по сменанам ,дневная ночная ,вожу операторов по нефтяным скважинам.В ночное время работаем с одним оператором по добыче нефти и газа -я водитель помогаю оператору ночью тягать тяжести-это спуск и подъем скребка в скважину на глубину 700 метров, поднимать очень тяжело!!!и так за ночь 7-8 скважин нужно обслужить!плюс к тому же я езжу за рулем,несу ответственность за оператора.Вопрос:можно ли мне водителю поднимать тяжести в ночное время и ездить за рулем??? Андрей :: Речица
|
| Ответов: 1 |
Неправильно вопрос задаете. Можно ли вам поднимать тяжести определяют врачи, а не юристы. А вот должны ли вы их поднимать, это вопрос к вашей должностной инструкции. Нам отсюда не видно, что входит в ваши обязанности Дмитрий :: 11.08.2017 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2017 в 14:56
|
 |
| |
Здравствуйте. Работаю водителем и по совмещенной профессии оператором по добыче нефти и газа.По отдельности должностные инструкции водителя и оператора по добыче нефти и газа есть такие.Вопрос:Если я работаю водителем и по совмещенной профессии оператор по добыче нефти и газа -должна ли быть составлена должностная инструкция водитель -оператор по добыче нефти и газа? Андрей :: Речица
|
| Ответов: 1 |
Когда в вашей трудовой книжке будет написано "водитель -оператор по добыче нефти и газа", тогда вам непременно составят такую инструкцию, а пока у вас обычное совместительство. Дмитрий :: 13.08.2017 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270735
|
Опубликовано 13.08.2017 в 14:25
|
 |
| |
Право на свободный от работы день
Уважаемые юристы, помогите разобраться, вышла из декретного отпуска,имею двоих детей в возрасте до 16 лет (3 года и 9 лет), обратилась по поводу предоставления свободного от работы дня раз в месяц и получила отказ. Мотивируют тем, что в коллективом договоре уже нет такого пункта, а по закону без оплаты - это постановление тоже уже отменено. Подскажите пожалуйста, на какие нормативные акты ссылаться и как истребовать положенный день ( график работы скользящий, суббота и воскресенье рабочие)? Заранее спасибо. Елисеева Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На основании ч. 3 ст. 265 ТК наниматель обязан Вам предоставить один дополнительный свободный от работы день ежемесячно по Вашему заявлению, поскольку Вы воспитываете двоих детей в возрасте до 16 лет. Однако дополнительный свободный от работы день в месяц Вам предоставляется без сохранения заработной платы. В тоже время, если в коллективном договоре, либо локальном акте нанимателя указана такая оплата, то она должна быть Вам предоставлена. К своему заявлению, которое Вы вправе подавать ежемесячно, Вы должны прилагать: а) копии свидетельств о рождении детей; б) справку с места жительства и состава семьи. Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2017 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|