Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   290 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок молодой специалист работа льготный кредит компенсация амнистия общежитие строительство очередь ип отработка иск брак льготы оформление долг распределение оплата жилье наследство раздел имущества зарплата молодая семья гражданство раздел недвижимость права лицензия отпуск имущество увольнение документы аренда оформление документов продажа пособие алименты регистрация квартира прописка суд выселение декретный отпуск приватизация беременность налог договор развод право налоги армия сроки кредит контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270772 Опубликовано 14.08.2017 в 12:56

Куда обратиться по поводу зарплаты

Здраствуйте!Подскажите пожалуйста в такой ситуации.Куда надо обращаться.Я работаю на ферме,у меня зарплата вышла 1000,.Заведующая дает ведомость на подпись директору.Он посмотрел всех работников з.п. И сказал урезать всем на половину.И он так делает со всеми рабочими.И доярки,и тракториста,и т.д.Куда можно обратиться в этой ситуации.?

Стаканчикова Елена :: Копыль


  Ответов: 1

В департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.В милицию. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.08.2017 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270748 Опубликовано 13.08.2017 в 22:56

Как в иске о взыскании зп указывать взыскиваемые суммы?

В иске о взыскании с нанимателя окончательного расчета (зп+компенсация за неиспольз.трудовой отпуск) суммы нужно указывать с учетом удержаний подоходного налога (13%) и фсзн (1%)? или уже за вычетом их?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Без вычета.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.08.2017 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 270745 Опубликовано 13.08.2017 в 20:13

имеет ли право работодатель отказать мне в увольнекии

Доброго времени суток!Меня зовут Олег,я трудоустроен в г.Минске в ЧТУП "западхимторг"по контракту с 01.03.2017 по 28.02.2018г.Прописан в г.Бресте.В данный момент появилась необходимость уволиться.Могу ли я уволиться сейчас по соглашению сто-рон,собственному желанию или как-то еще,не дожидаясь окончания контракта?Если да,то может ли работодатель потребовать отработку,на какой срок,и может ли задержать временно по иной причине.Может ли работодатель отказать мне в увольнении?

севрин олег :: Брест


  Ответов: 1

Здравствуйте. И Вы можете... и наниматель может... и вообще много чего может... обращайтесь к нанимателю с предложением о расторжении контракта по соглашению сторон, а уж если возникнет проблема, то тогда и ищите пути ее разрешения. 

Лена Юдина :: 13.08.2017 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270691 Опубликовано 11.08.2017 в 18:40

Можно ли водителю в ночное время поднимать тяжести и ездить за рулем?

Здравствуйте!такая ситуация -работаю водителем по сменанам ,дневная ночная ,вожу операторов по нефтяным скважинам.В ночное время работаем с одним оператором по добыче нефти и газа -я водитель помогаю оператору ночью тягать тяжести-это спуск и подъем скребка в скважину на глубину 700 метров, поднимать очень тяжело!!!и так за ночь 7-8 скважин нужно обслужить!плюс к тому же я езжу за рулем,несу ответственность за оператора.Вопрос:можно ли мне водителю поднимать тяжести в ночное время и ездить за рулем???

Андрей :: Речица


  Ответов: 1

Неправильно вопрос задаете. Можно ли вам поднимать тяжести определяют врачи, а не юристы. А вот должны ли вы их поднимать, это вопрос к вашей должностной инструкции. Нам отсюда не видно, что входит в ваши обязанности 

Дмитрий :: 11.08.2017 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2017 в 14:56

Здравствуйте. Работаю водителем и по совмещенной профессии оператором по добыче нефти и газа.По отдельности должностные инструкции водителя и оператора по добыче нефти и газа есть такие.Вопрос:Если я работаю водителем и по совмещенной профессии оператор по добыче нефти и газа -должна ли быть составлена должностная инструкция водитель -оператор по добыче нефти и газа?

Андрей :: Речица


  Ответов: 1

Когда в вашей трудовой книжке будет написано "водитель -оператор по добыче нефти и газа", тогда вам непременно составят такую инструкцию, а пока у вас обычное совместительство.  

Дмитрий :: 13.08.2017 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270735 Опубликовано 13.08.2017 в 14:25

Право на свободный от работы день

Уважаемые юристы, помогите разобраться, вышла из декретного отпуска,имею двоих детей в возрасте до 16 лет (3 года и 9 лет), обратилась по поводу предоставления свободного от работы дня раз в месяц и получила отказ. Мотивируют тем, что в коллективом договоре уже нет такого пункта, а по закону без оплаты - это постановление тоже уже отменено. Подскажите пожалуйста, на какие нормативные акты ссылаться и как истребовать положенный день ( график работы скользящий, суббота и воскресенье рабочие)? Заранее спасибо.

Елисеева Ирина :: Минск


  Ответов: 1

На основании ч. 3 ст. 265 ТК наниматель обязан Вам предоставить один дополнительный свободный от работы день ежемесячно по Вашему заявлению, поскольку Вы воспитываете двоих детей в возрасте до 16 лет. Однако дополнительный свободный от работы день в месяц Вам предоставляется без сохранения заработной платы. В тоже время, если в коллективном договоре, либо локальном акте нанимателя указана такая оплата, то она должна быть Вам предоставлена. К своему заявлению, которое Вы вправе подавать ежемесячно, Вы должны прилагать: а) копии свидетельств о рождении детей; б) справку с места жительства и состава семьи.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2017 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1344134513461347134813491350135113521353>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы