|
|
| Вопрос № 271265
|
Опубликовано 24.08.2017 в 15:35
|
 |
| |
Могу ли я сдать на первую категорию медсестры?
Здравствуйте!Я работаю медсестрой,у меня вторая квалификационная категория.В сентябре 2016 года мне дали курсы переподготовки по массажу,я их прошла.С марта месяца 2017 года меня поставили работать медсестрой д/cада по массажу(но это все в одной организации и одном отделении).Я хочу сдать на первую категорию,а мне говорят что я этого сделать не могу,т.к. не работаю медсестрой по массажу 3 года и .Могу ли я сдать на первую категорию медсестры? Ольга :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД(единый квалификационный справочник должностей), с учетом рекомендаций аттестационной комиссии. Вам нужно лично ознакомиться с локальным нормативным актом, регулирующим какие конкретно требования предъявляются на предприятии к медсестрам первой квалификационной категории. Выполните требования-получите категорию. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 24.08.2017 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271207
|
Опубликовано 23.08.2017 в 16:43
|
|
| |
Могу ли я отказаться от рабочей субботы?
Здравствуйте! Выхожу из декретного отпуска на работу. Двое детей до 14 лет. Рабочая неделя 40 часов. Есть одна рабочая суббота в месяц. Хотела отказаться от работы в субботу, ссылаясь на статью 263 ТК РБ. Наниматель ответил оказом, опираясь на мой контракт, в котором у меня прописана эта рабочая суббота и я должна ее отработать. Контракт был подписан за год до декретного. Могу ли я отказаться от работы в субботу? Иваницкая Евгения :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Вы правильно ссылаетесь на ст.263 ТК РБ. Выразите свое желание изменить график работы исключив субботу в письменном виде. Если наниматель откажется, вы можете обжаловать его отказ в суде. Матвиенко :: 23.08.2017 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2017 в 13:26
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, как правильнее написать заявление об исключении рабочей субботы и нужно ли прилагать копии свидетельств о рождении? Может ли работодатель сослаться на производственную необходимость? Иваницкая Евгения :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Заявление пишется в вободной форме на имя руководителя организации. Копию свидетельства прилагайте. Производственной необходимостью, согласно ст.33 ТК РБ, признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. Сомневаюсь, что ваш наниматель сможет подтвердить, что у него подобные события происходят регулярно раз в месяц. Матвиенко :: 24.08.2017 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271238
|
Опубликовано 24.08.2017 в 00:18
|
|
| |
Могу ли я пока не выходить на работу.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декретном, 20 сентября ребёнку исполнится 3 года, но вот узнала что в положении, срок маленький 4-5 недель! Так вот вопрос такой, могу ли я выйти на роботу по окончанию декретного, или сейчас лучше, так как для получения дородового пособия на последнем месте нужно отработать не менее полу года. Или время декретного пойдёт в зачёт. Выходить буду на прежнее место работы. Заранее спасибо! Екатерина Хилько :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос не в зачете времени декретного отпуска. Вам необходимо, чтобы последние шесть месяцев перед уходом в отпуск по беременности и родам вам по месту работы производили выплаты на которые начисляются взносы по государственному социальному страхованию. На государственное пособие по уходу за ребенком до 3 лет такие взносы не начисляются, а на зарплату начисляются. Поэтому необходимо работать и получать зарплату, тогда вы вправе претендовать на пособие по беременности и родам а полном размере, а не на минимальное. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 24.08.2017 в 01:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271166
|
Опубликовано 22.08.2017 в 20:09
|
|
| |
Имеют ли право отказать многодетному папе в дополнительном выходном?
Здравствуйте! Я многодетная мама, трое детей(4года8месяцев, 3года1месяц, 10 месяцев), нахожусь в декретном отпуске. Слышала, что мужу должны предоставлять один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой. Когда муж обратился в отдел кадров, по месту работы ему отказали, и сказали что если мама в декрете выходной не дают, а только когда выйдет на работу.Помогите пожалуйста разобраться. Шило Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой закреплено в ч. 2 ст.265 Трудового кодекса. Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка установлены постановлением Министерства труда и соцзащиты №34 от 11.06.2014 г. Условия предоставления следующие:- в семье работника воспитывается трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;- работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее полной установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь (полная ставка);- другой родитель в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных. Согласно ст. 2 Закона о за... Подробнее
ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 22.08.2017 в 20:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2017 в 23:55
|
|
| |
Скажите пожалуйста, а что нам делать если всеравно не дают этот выходной. Опять обратились? Шило Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь письменно, в заявлении изложите суть со ссылками на нормы права, указанные в ответе выше. Неудовлетворяющий вас ответ можете обжаловать в суд. Другой путь обратиться в инспекцию по труду с заявлением о нарушении трудовых прав. Инспекция проведет проверку и восстановит право. Наниматель получит предписание, а вы мотивированный ответ. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 24.08.2017 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271236
|
Опубликовано 23.08.2017 в 23:38
|
|
| |
Квалификационная категория
Здравствуйте! Работаю бухгалтером без категории. После выхода из декретного отпуска прошел год. Имею ли я право на получение второй квалификационной категории?В отделе кадров объяснили, что после выхода из декретного отпуска необходимо проработать три года. Правомерно ли это? Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С 1 марта 2017 года вступили в силу новые изменения в квалификационные требования для должностей «главный бухгалтер» и «бухгалтер». В частности, теперь для присвоения II квалификационной категории бухгалтеру достаточно иметь стажа в количестве 2 года бухгалтером, а не 3 как это было ранее. Вы такого стажа пока не имеете, поскольку находились в декретном отпуске. Однако Вы должны знать, что по Общим положениям ЕКСД (п.16), присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии. Далее, п. 20 Общих положений ЕКСД дает право нанимателю присвоить досрочно квалификационную категорию специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационно... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 24.08.2017 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
283 пользователя на сайте 
