|
|
| Вопрос № 271392
|
Опубликовано 28.08.2017 в 13:06
|
 |
| |
как подать заявление без личного присутствия
Так получилось, что я буду задерживаться из отпуска на 4 дня. Как мне дистанционно подать заявление "за свой счет" на эти дни, т.к лично я явиться не смогу. Может телеграмму какую? Игнатенко Стас :: Орша
|
| Ответов: 1 |
В первую очередь вам нужно получить согласие вашего нанимателя на ваше "задержание в отпуске". В противном случае, не зависимо от способа уведомления, это может быть расценено как прогул со всеми вытекающими неприятными последствиями. Матвиенко :: 28.08.2017 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.08.2017 в 17:48
|
|
| |
Спасибо! Я связался с руководством, они не против моего соц.отпуска за свой счет. Но это "согласие" ведь нужно как-то зафиксировать (например путем "визирования" на заявлении), в связи с чем вопрос-как мне это сделать (представить мое заявление)- почтой, e-mail, голубиной почтой и т.п. Можно подробнее? Игнатенко Стас :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Если наниматель теоретически не против, самый надежный вариант отправки, если время позволяет, это заказное письмо с описью вложения. В этом случае представитель почты удоставеряет, что вы отправляете нанимателю именно заявление без сохранения зп, а не открытку с курорта. Если наниматель к моменту получения не передумает, он визирует заявление и готовит приказ. Матвиенко :: 28.08.2017 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271404
|
Опубликовано 28.08.2017 в 16:00
|
|
| |
Имеет ли право наниматель обязать заместителя исполнять обязанности главного бухгалтера?
Добрый день. Имеет ли право наниматель обязать заместителя главного бухгалтера (работающего по срочному трудовому договору) исполнять обязанности главного бухгалтера, при увольнении главного бухгалтера, уведомив об этом приказом за 4 дня до даты увольнения главного? В должностных инструкциях не указано, что заместитель обязан замещать главного бухгалтера при его отсутствии. Если имеет, то на какой максимальный срок? Скуратова Екатерина :: Брест
|
| |
| Вопрос № 271403
|
Опубликовано 28.08.2017 в 15:22
|
|
| |
Изъятие трудовой книги
Добрый день. Когда увольнялась с рабочего места, не вернули трудовую книгу. Сначала кормили завтраками а потом и вовсе узнала что трудовые изъяли, а на директора завели уголовное дело. Подскажите что делать в такой ситуаци и как вернуть трудовую книгу? С момента увольнения прошло 1,5 месяца, без трудовой книги не могу устроиться на работу. Даша Смирнова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 271388
|
Опубликовано 28.08.2017 в 10:39
|
|
| |
Нет заявления о приёме на работу.
Здравствуйте. Если я не писал заявление о приёме на работу, но контракт подписал, чем это черевато? Спасибо Алексей Кришковец :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Это Ваше действие чревато для Вас обязательной работой, т.е. выполнением условий трудового контракта которого Вы подписали. Само заявление не несет юридических последствий, поскольку оно не порождает юридического факта. оно лишь сигнализирует Вашему нанимателю о том, что Вы желаете трудоустроиться. Однако заключив трудовой договор или контракт, т.е. подписав его, Вы берете на себя обязанность работать у нанимателя по той должности и с теми условиями, которые прописаны в тр. договоре или контракте. Ладыга Иван Антонович :: 28.08.2017 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271377
|
Опубликовано 27.08.2017 в 20:13
|
|
| |
Изменить разряд водителю
Здравствуйте, помогите, пожалуйста,разобраться...при перетарификации водителей работнику был присвоен 4 разряд (основная закрепленная техника легковой автомобиль 3,2л, категория В, разряд 4; неосновная техника пассажирский автомобиль на 10 мест, категория Д, разряд 6). Сейчас за ненадобностью вождения легкового автомобиля за работником в качестве основной техники закрепляют пассажирский автомобиль на 10 мест, категория Д, разряд 6. В штатном расписании водители 4 и 5 разрядов. Боюсь ошибиться, правильно ли все делать собираемся....необходимо внести в ШР единицу 6 разряда и перевести туда этого работника?тогда возникает еще один вопрос, если через некоторое время его вздумают обратно на легковой авто перевести нам единицу 6 разряда сокращать придется и опять 4 разряд вводить?или можно будет просто снизить разряд? НовикТатьяна :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
Однажды установленный (присвоенный) квалификационный разряд рабочему, в том числе и водителю, снизить нельзя. До 19.12.2016 года можно было снизить на один разряд рабочему в порядке исключения за грубое нарушение технологической дисциплины и иные серьезные нарушения, связанные с качеством выполнения работ, сроком на 3 месяца. Но теперь эта норма исключена. К сожалению, исходя из Вашего вопроса, Вы не ориентируетесь в тарификации водителей и присвоения им классности. Без знаний тарификации Вы будете допускать ошибки в работе. По этой причине, для того, чтобы Вы могли разрешить свою проблему Вам необходимо изучить Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 30.03.2004 № 34 (ред. от 28.11.2016). В Общих положениях ЕТКС прописана пошаговая процедура тарификации рабочих, которая касается, в том числе, и водителей. Это не большой документ. Далее, Вам также следует озн... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 28.08.2017 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
265 пользователей на сайте 
