Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   211 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239858
 Всего ответов: 283771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит долг льготный кредит компенсация оформление документов увольнение права молодая семья раздел имущества суд гражданство отработка работа зарплата строительство беременность имущество общежитие прописка алименты льготы договор распределение амнистия приватизация налоги армия брак ип сроки регистрация документы продажа налог пособие очередь оформление раздел наследство ребенок право выселение развод контракт квартира иск оплата недвижимость лицензия отпуск декретный отпуск аренда жилье молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271388 Опубликовано 28.08.2017 в 10:39

Нет заявления о приёме на работу.

Здравствуйте. Если я не писал заявление о приёме на работу, но контракт подписал, чем это черевато? Спасибо

Алексей Кришковец :: Минск


Ключевые слова: Без заявления

  Ответов: 1

Это Ваше действие чревато для Вас обязательной работой, т.е. выполнением условий трудового контракта которого Вы подписали. Само заявление не несет юридических последствий, поскольку оно не порождает юридического факта. оно лишь сигнализирует Вашему нанимателю о том, что Вы желаете трудоустроиться. Однако заключив трудовой договор или контракт, т.е. подписав его, Вы берете на себя обязанность работать у нанимателя по той должности и с теми условиями, которые прописаны в тр. договоре или контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 28.08.2017 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы