Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   277 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение выселение распределение контракт молодой специалист гражданство кредит брак пособие квартира компенсация оформление регистрация иск молодая семья льготный кредит приватизация амнистия лицензия налоги очередь оплата отработка продажа наследство ип строительство декретный отпуск документы работа договор оформление документов беременность сроки права ребенок армия налог недвижимость суд аренда долг отпуск прописка общежитие жилье раздел зарплата алименты льготы право развод раздел имущества имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271388 Опубликовано 28.08.2017 в 10:39

Нет заявления о приёме на работу.

Здравствуйте. Если я не писал заявление о приёме на работу, но контракт подписал, чем это черевато? Спасибо

Алексей Кришковец :: Минск


Ключевые слова: Без заявления

  Ответов: 1

Это Ваше действие чревато для Вас обязательной работой, т.е. выполнением условий трудового контракта которого Вы подписали. Само заявление не несет юридических последствий, поскольку оно не порождает юридического факта. оно лишь сигнализирует Вашему нанимателю о том, что Вы желаете трудоустроиться. Однако заключив трудовой договор или контракт, т.е. подписав его, Вы берете на себя обязанность работать у нанимателя по той должности и с теми условиями, которые прописаны в тр. договоре или контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 28.08.2017 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы