неправомерный приказ

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,куда мне можно обратиться,чтобы аннулировать приказ об объявлении выговора и лишении премии. Основанием для такого приказа послужила докладная записка,в которой были изложены факты,не имеющие место быть.Директор не проверил,соответствует ли на самом деле написанное действительности,не было никакой служебной проверки по указанным в докладной фактам а просто взяли и не выплатили мне часть зарплаты(у нас в расчетных листках за все время работы никогда не было такого начисления "премия") без всяких объяснений и даже не дали мне ознакомиться с приказом и все это делается для того,чтобы в дальнейшем не продлить мне контракт,так как мне 55 лет и как-то по-другому избавиться от меня у них нет оснований.

игнаткова Алла :: минск

Уважаемый,Иван Антонович,спасибо Вам за ответ!Можно я еще уточню у Вас?Я готовлю исковое заявление в суд "о взыскании не полностью выплаченной заработной платы" можно мне в этом же заявлении попросить Суд об отмене дисциплинарного взыскания,наложенного в виде выговора и выплаты премии или надо писать еще одно исковое заявление и если да,то госпошлина за новое заявление взымается или нет?И в Суд какого района можно обратиться по месту моего проживания или по месту нахождения ответчика?

игнаткова Алла :: минск

сокращение

здравствуйте. у меня сложилась такая ситуация(я замужем,ребенок,живу в общежитии предоставленном организацией).на предприятии сокращают мою должность.но есть места ,которые занимают пенсионеры ,которым за 60 лет,их рабочие места не требуют определенной квалификации.скажите,есть ли у меня возможность,чтобы сократили не меня,а перевели меня на их должность..благодарю за ответ..

елена :: минск

скажите,но я ни к одной из данной категории не отношусь,могу ли я операться на то,что у меня не совершеннолетний ребенок,и нуждаюсь в жилье ,которое мне они предоставили.и если будут сокращать другого человека с другой должности,то на каком основании руководитель может прервать с ней контракт раньше времени(в связи с сокращением штата или численность работников),а меня перевести на эту должность..спасибо..

елена :: минск

Что можно сделать что бы уволиться по соглашению сторон?

Здравствуйте. Прошу помощи в вопросе: работаю в магазине "Рублевский" по адресу пр.Независимости 179/2, в молочном отделе. В связи с долгой работой в холоде (полтора года), появилось множество хронических заболеваний, которые затрудняют работу в данном отделе. Просила заведующую своего магазина расторгнуть договор досрочно. На что она ответила следующее :" Вы по договору , никого не уволю". Учитывая множество дополнительных нарушений со стороны нанимателя , таких как: переработки без выплаты и отгулов, необоснованные объяснительные без разбирательств,так же магазин не способен обеспечить надлежащие условия труда для сохранения здоровья и выполнения должностных обязательств. Так же замечено предвзятое отношение со стороны руководства. Что можно сделать что бы уволиться по соглашению сторон?

Емельянова Алена :: Минск

Статья

Здравствуйте.Такой вопрос. Прочитал в новостях о том, что один человек ушел в лес за грибами и заблудился. 3 месяца не мог выйти из леса. Когда его нашли - его тут же уволили с работы за прогулы.Как смотрит на такую ситуацию наш трудовой кодекс? Ведь, по факту, человек заблудился и не мог выйти из леса по независящим от него причинам. Насколько правомерны действия руководителя, уволившего человека?

Юрий :: Беларусь, Могилев

Имеет ли право работадатель не продлить контракт,?

Добрый день!!!!Интересует такой вопрос, у меня через месяц заканчивается контракт трудовой, я написала по соглашению сторон на увольнения, позже я узнала что беременна,до даты увольнения осталось чуть меньше месяца,если я предоставлю справку о беременности,должен ли работадатель продлить со мной контракт?

Мартынова :: Держинск