|
|
| Вопрос № 273473
|
Опубликовано 19.10.2017 в 11:39
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отказ в заключении трудового контракта сотруднику без высшего образования
Сотрудник 3 года работает в организации по договору подряда. Когда он стал уточнять у руководства вопрос о переводу его на трудовой контракт,получил отказ с формулировкой,что в штат принимаются лица только с высшим образованием. У сотрудника среднее специальное образование. Правомерен ли ответ руководителя? При условии,что в отделе имеются сотрудники,которые работают по трудовому контракту не имея высшего образования? Банат Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 273467
|
Опубликовано 19.10.2017 в 01:53
|
|
| |
Имеют ли право отправить на отработку в другой город
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я закончила ГрГУ ,на момент окончания университета у меня уже был ребёнок. Меня распределили на отработку(у меня целевое направление) . приняв на работу отправили в декретный отпуск. У меня вопрос.. После истечения 3 лет декрета у меня остаётся еще 2 года отработки,емеют ли право меня отправить отрабатывать если у меня маленький ребенок,муж,прописка у всех членов семьи Гродненская??? Анастасия :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вы обязаны отработать по целевому договору оставшиеся 2 года, либо возместить добровольно средства за свое обучение. Другого выхода нет. Если Ваша семья находится в другом населенном пункте чем тот, куда Вас направили по распределению, то Вы вправе ходатайствовать перед комиссией по распределению Вашего ВУЗа о своем последующем направлении на работу по месту нахождения семьи. Регулируется Ваше право последующего направления на работу ст. 86 Кодекса об образовании, а также нормами главы 3 Положения о порядке распределения, перераспределения..., утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016), см. - http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100821. Ладыга Иван Антонович :: 19.10.2017 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273447
|
Опубликовано 18.10.2017 в 18:30
|
|
| |
Имеет ли право отдел образования исполкома меня не увольнять?
Я молодой специалист. По распределению попала в Слоним. Слонимский райисполком отправил меня в сельскую школу учителем на 0.5 ставки и в экологический центр города на 0.5 ставки по совместительству.Но дело в том, что я не считаюсь молодым специалистом в экоцентре. Проработав 1.5 месяца, я поняла, что мне школьной деятельности хватает и я хочу уволиться с экологического центра. Директор данного учреждения не против. Но нужно получить "добро" от исполкома.Почему-то.Исполком не позволяет мне уволиться, якобы у меня останется только 0.5 ставки, а я молодой специалист. И им это надо будет как-то объяснять потом прокуратуре и пр.. Всяческими способами меня отговаривают. Но я не понимаю, почему я не могу просто взять и уволиться с экоцентра? Я там ведь не по распределению, а просто по совместительству.Скажите, пожалуйста, есть ли в данном случае нарушение? К кому мне обратиться?У меня и подъёмных половину отобрали, так как я 0.5 как молодой специалист.. Крутолевич Ольга :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
С согласия выпускника он может быть принят на работу по полученной им специальности по направлению после распределения и меньше чем на 1 ставку, т.е. например на 0,5 ставки. Такое положение не будет являться нарушением трудового законодательства по отношению к молодому специалисту, поскольку инициатива выстраивания таких трудовых отношений исходит от него самого. При оформлении на работу Вы писали заявление с просьбой принять Вас на 0,5 ставки на должность учителя в сельской школе, поэтому контракт с Вами на 0,5 ставки не нарушает Ваших трудовых прав, если только Вы не оспариваете такое свое трудовое положение. Исходя из этого Вы вправе отказаться от работы по совместительству на 0,5 ставки в экологическом центре города и вправе по соглашению сторон расторгнуть контракт с руководителем экологического центра. Получать согласие Отдела образования исполкома на расторжение контракта (труд. договора) не нужно. Вы вправе трудоустроиться по совместительству в любые другие организации и по люб... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 18.10.2017 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273422
|
Опубликовано 18.10.2017 в 11:08
|
|
| |
должность
доброе утро подскажите пожалуйста есть ли должность "специалист по логистике" или правильно эта должность называется "логистик".Спасибо Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Самостоятельно запрещено выдумывать должности. Перечень существующих должностей установлен в разных выпусках ЕКСД. В Выпуске 19 Квалификационного справочника "Должности служащих, занятых в материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках", утв. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.03.2002 № 50 (ред. от 02.03.2015) указаны такие должности, как: «логистик», далее «операционный логистик», а также схожие должности: «специалист по послепродажному обслуживанию», «специалист по продаже», «специалист по работе с клиентами». Такой должности нет "специалист по логистике". Необходимо писать "логистик". Вам нужно внести изменения в штатное расписание организации, если там есть ошибка. Ладыга Иван Антонович :: 18.10.2017 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
343 пользователя на сайте 
