Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   267 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство декретный отпуск выселение налог право строительство пособие оформление документов контракт армия прописка алименты иск зарплата отработка молодой специалист льготы молодая семья распределение оплата общежитие документы ребенок очередь недвижимость оформление льготный кредит раздел имущества беременность регистрация амнистия ип гражданство жилье приватизация развод квартира аренда налоги договор имущество раздел долг компенсация сроки продажа права суд работа лицензия отпуск брак увольнение кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274148 Опубликовано 03.11.2017 в 16:33

как уволиться по состоянию здоровья

Добрый день, я работаю в Евроопте. Смены длинные, по 12 часов и более. Но оплачиваются максимум как 12 часовые. При этом, периодически приходится приходить на работу к 8, уходить в 22, 23 или в даже в 1:00 (когда транспорт уже не ходит, денег на такси не дают). Работа - выставлять бутылки с водой на полки. Тысячи в день (и каждая по 1.5-2.5 кг). Заработала себе боли в спине, проблемы с позвоночником. Лечилась в санатории за свой счет, где взяла справку что мне рекомендовано избегать физических нагрузок и продолжить лечение. Но в санатории предупредили, что их справка не то что нужно для увольнения. В поликлинике нужную справку не дали. Проблемы со здоровьем остались, директор отказалась уволить по соглашению сторон или по ст 41.Готова оплачивать услуги адвоката по написанию заявления в суд, но суд это еще минимум месяц и директор пугает тем, что суд я проиграю.Как быть? Как уволиться по-быстрее? Готова звонить в соответсвующие службы, как только от меня потребуют бесплатно работать после смены (после 21:00), куда обращаться? и как быть, ведь эти службы работают максимум до 18:00P.S. Вы наверное в курсе, что евроопт часто меняет товары, которые находятся в разделе "Красная цена". Продавцов заставляют менять ценники на эту продукцию в свое личное время.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Здравствуйте, для начала Вам нужно получить справку, подтверждающую Ваше заболевание, без подтверждения заболевания, наниматель имеет все основания отказать Вам в увольнении по состоянию здоровья.... Что касается обращения в "соответствующие службы", то Вы можете направить жалобу на действия нанимателя и ее обязаны будут рассмотреть... А вообще Вам конечно лучше обращаться к адвокату, поскольку для решения вашего вопроса необходимо грамотное юридическое сопровождение...  

Дмитрий Ивановский :: 03.11.2017 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.11.2017 в 17:25

Справка из санатория есть, с печатью. В поликлине видимо не та справка запрошена. Надо попробовать попросить ту, про которую вы сказали.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Да, в любом случае Ваш первый шаг - надлежащее подтверждение заболевания... 

Дмитрий Ивановский :: 03.11.2017 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 274122 Опубликовано 03.11.2017 в 09:59

Имеют ли право не продлить контракт?

Всем доброе утро. Имеет ли право работодатель не продлить контракт с работником если у того имеется ребенок до 5 лет(работник мать).Должностные инструкции не нарушались,выговоров по работе не имеется?

Цызман Виктория :: Мозырь


  Ответов: 1

До достижения ребенком 5 лет, непродление контракта только с согласия работника (матери). 

Матвиенко :: 03.11.2017 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 274115 Опубликовано 02.11.2017 в 22:39

Как оплатят больничный если предприятие закрывается и всех увольняют?

Здравствуйте! Я работаю в магазине продавцом, в данный момент нахожусь на больничном после операции. Сейчас произошел рецидив и меня ложат на операцию на позвоночнике. Но сегодня нам объявили, что магазин через месяц закрывается и всех сотрудников увольняют. А мне ещё быть на больничном минимум два месяца или даже больше. Мне оплатят толо за тот период пока магазин работает?

Лесных Галина :: Беларусь, Гродно


  Ответов: 1

При ликвидации предприятия, работника обязаны уведомить за два месяца о предстоящем сокращении. С учетом того, что Вы еще не уведомлены. Будем решать проблемы по мере поступления. 

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 03.11.2017 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 274086 Опубликовано 02.11.2017 в 14:03

куда можно обратится с жалобой о том,что гражданин берет работников и не оформляет их?

Добрый день. Подскажите пожалуйста такой вопрос, я работала на дому в интернет-магазине, без подписания каких-либо документов.Наниматель не хотел оформлять. Проработала так 3 месяц. Сказала нанимателю,что ухожу. Сейчас наниматель не хочет выплачивать деньги. Подскажите пожалуйста,куда можно обратится с жалобой о том,что гражданин берет работников и не оформляет их.

Илона Брандис :: Барановичи


  Ответов: 1

В департамент при Министерстве труда 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.11.2017 в 19:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 274024 Опубликовано 01.11.2017 в 12:51

Имеют ли право высчитать деньги?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: моего брата от предприятия на котором он работал, отправляли на учебу, после этого он отработал три месяца. Теперь он хочет уволиться, а директор сказал выплачивать ему 1000руб.(600 за учебу и 400 командировочных).По закону ли это?

Татьяна :: Гродно


  Ответов: 1

Если с Вашим братом был заключен договор на обучение по которому он обязался отработать установленный срок у нанимателя или выплатить деньги в случае досрочного расторжения договора (контракта) с ним, то такое требование нанимателя будет законным. Если брат такой договор не подписывал с нанимателем, то требования нанимателя будут незаконными.  

Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2017 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.11.2017 в 11:33

Договора с ним никто не заключалась, но все равно его заявления директор не подписывает, пока брата не напишет согласие, чтобы у него высчитали деньги. Что делать в таком случае?

Татьяна :: Гродно


  Ответов: 1

Не подписывать согласие. Если с братом заключен обычный трудовой договор, то в течение месяца со дня его регистрации у секретаря, наниматель обязан уволить Вашего брата. Если с братом заключен контракт, то брат обязан отработать до конца срока контракта.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.11.2017 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1277127812791280128112821283128412851286>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы