|
 |
| Вопрос № 274148
|
Опубликовано 03.11.2017 в 16:33
|
 |
| |
как уволиться по состоянию здоровья
Добрый день, я работаю в Евроопте. Смены длинные, по 12 часов и более. Но оплачиваются максимум как 12 часовые. При этом, периодически приходится приходить на работу к 8, уходить в 22, 23 или в даже в 1:00 (когда транспорт уже не ходит, денег на такси не дают). Работа - выставлять бутылки с водой на полки. Тысячи в день (и каждая по 1.5-2.5 кг). Заработала себе боли в спине, проблемы с позвоночником. Лечилась в санатории за свой счет, где взяла справку что мне рекомендовано избегать физических нагрузок и продолжить лечение. Но в санатории предупредили, что их справка не то что нужно для увольнения. В поликлинике нужную справку не дали. Проблемы со здоровьем остались, директор отказалась уволить по соглашению сторон или по ст 41.Готова оплачивать услуги адвоката по написанию заявления в суд, но суд это еще минимум месяц и директор пугает тем, что суд я проиграю.Как быть? Как уволиться по-быстрее? Готова звонить в соответсвующие службы, как только от меня потребуют бесплатно работать после смены (после 21:00), куда обращаться? и как быть, ведь эти службы работают максимум до 18:00P.S. Вы наверное в курсе, что евроопт часто меняет товары, которые находятся в разделе "Красная цена". Продавцов заставляют менять ценники на эту продукцию в свое личное время. Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте, для начала Вам нужно получить справку, подтверждающую Ваше заболевание, без подтверждения заболевания, наниматель имеет все основания отказать Вам в увольнении по состоянию здоровья.... Что касается обращения в "соответствующие службы", то Вы можете направить жалобу на действия нанимателя и ее обязаны будут рассмотреть... А вообще Вам конечно лучше обращаться к адвокату, поскольку для решения вашего вопроса необходимо грамотное юридическое сопровождение... Дмитрий Ивановский :: 03.11.2017 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.11.2017 в 17:25
|
 |
| |
Справка из санатория есть, с печатью. В поликлине видимо не та справка запрошена. Надо попробовать попросить ту, про которую вы сказали. Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 274122
|
Опубликовано 03.11.2017 в 09:59
|
 |
| |
Имеют ли право не продлить контракт?
Всем доброе утро. Имеет ли право работодатель не продлить контракт с работником если у того имеется ребенок до 5 лет(работник мать).Должностные инструкции не нарушались,выговоров по работе не имеется? Цызман Виктория :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 274115
|
Опубликовано 02.11.2017 в 22:39
|
 |
| |
Как оплатят больничный если предприятие закрывается и всех увольняют?
Здравствуйте! Я работаю в магазине продавцом, в данный момент нахожусь на больничном после операции. Сейчас произошел рецидив и меня ложат на операцию на позвоночнике. Но сегодня нам объявили, что магазин через месяц закрывается и всех сотрудников увольняют. А мне ещё быть на больничном минимум два месяца или даже больше. Мне оплатят толо за тот период пока магазин работает? Лесных Галина :: Беларусь, Гродно
|
| |
| Вопрос № 274086
|
Опубликовано 02.11.2017 в 14:03
|
 |
| |
куда можно обратится с жалобой о том,что гражданин берет работников и не оформляет их?
Добрый день. Подскажите пожалуйста такой вопрос, я работала на дому в интернет-магазине, без подписания каких-либо документов.Наниматель не хотел оформлять. Проработала так 3 месяц. Сказала нанимателю,что ухожу. Сейчас наниматель не хочет выплачивать деньги. Подскажите пожалуйста,куда можно обратится с жалобой о том,что гражданин берет работников и не оформляет их. Илона Брандис :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 274024
|
Опубликовано 01.11.2017 в 12:51
|
 |
| |
Имеют ли право высчитать деньги?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: моего брата от предприятия на котором он работал, отправляли на учебу, после этого он отработал три месяца. Теперь он хочет уволиться, а директор сказал выплачивать ему 1000руб.(600 за учебу и 400 командировочных).По закону ли это? Татьяна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Если с Вашим братом был заключен договор на обучение по которому он обязался отработать установленный срок у нанимателя или выплатить деньги в случае досрочного расторжения договора (контракта) с ним, то такое требование нанимателя будет законным. Если брат такой договор не подписывал с нанимателем, то требования нанимателя будут незаконными. Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2017 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2017 в 11:33
|
 |
| |
Договора с ним никто не заключалась, но все равно его заявления директор не подписывает, пока брата не напишет согласие, чтобы у него высчитали деньги. Что делать в таком случае? Татьяна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Не подписывать согласие. Если с братом заключен обычный трудовой договор, то в течение месяца со дня его регистрации у секретаря, наниматель обязан уволить Вашего брата. Если с братом заключен контракт, то брат обязан отработать до конца срока контракта. Ладыга Иван Антонович :: 02.11.2017 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|