|
|
| Вопрос № 274416
|
Опубликовано 09.11.2017 в 22:29
|
 |
| |
дополнительный выходной день в неделю
Здравствуйте. У нас многодетная семья, четверо детей, двоим я прихожусь отчимом, я их не усыновлял. Имею ли я право на дополнительный выходной день в неделю? василица александр :: гродно
|
| Ответов: 1 |
Да, имеете такое право на основании ч. 2 ст. 265 ТК. Основанием для предоставления Вам одного дополнительного свободного от работы дня является наличие у Вас как отца, в том числе и отчима троих и более детей в возрасте до 16 лет. Дополнительный свободный от работы день в неделю предоставляется с оплатой в размере среднего дневного заработка, при условии, что Вы работаете не меньше чем на ставку, т.е. у Вас 5 или 6 рабочих дней в неделю и Ваша жена также работает, т.е. официально считается занятой на работе. Такой день выделяется по поданному Вами заявлению, к которому прилагаются: копии свидетельств о рождении детей; справки о месте жительстве и составе семьи. Предоставить Вам такой день не право, а обязанность нанимателя. Ладыга Иван Антонович :: 10.11.2017 в 01:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274415
|
Опубликовано 09.11.2017 в 22:13
|
|
| |
Перевод
Добрый вечер покажите пожалуйста какое основание написать в уведомление водителю автомобиля при переводе с трудового договора на неопределенный срок - на контракт? Спасибо Кот :: Елена
|
| Ответов: 1 |
Например, «УВЕДОМЛЕНИЕ от 10.11.2017 г. город ????? О переводе на контрактную форму найма. В связи с рационализацией рабочих мест в целях усиления ответственности и создания условий экономической заинтересованности работников в результатах труда, с учетом норм пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" принято решение заключить с Вами контракт на 1 (один) год с 01.12.2017 по 01.12.2018 (проект контракта прилагается). Прошу письменно выразить свое согласие или несогласие на заключение контракта до 30.11.2017. Ваше молчание будет расцениваться как согласие на заключение контракта. Разъясняю Вам, что в случае Вашего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда, то есть в случае отказа подписать контракт, в соответствии с ч. 4 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь Вы будете уволены по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового код... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 10.11.2017 в 01:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.11.2017 в 16:12
|
|
| |
Мне просто дают справку-вызов ,когда на сессии ездил и мне предоставляли соц.отпуск в связи с обучением,писал рапорт и прочее...а вот на дипломную работу не знаю...университет предоставит мне справку -вызов на дипломную работу ,чтобы меня освободили или нет?? Павел :: Орша
|
| |
| Вопрос № 274399
|
Опубликовано 09.11.2017 в 15:44
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить вышедшую из декрета
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель настаивать на написании заявления по собственному желанию только что вышедшей из декрета маме? Трудовой договор не истек.Работодатель- директор магазина. Обоснование- нет рабочих мест.Работа была постоянная. Как быть в такой ситуации? Можно ли требовать уволить по сокращению штата?Спасибо! Комейша :: Минск
|
| |
| Вопрос № 274373
|
Опубликовано 09.11.2017 в 00:30
|
|
| |
как забрать зарплату, не выплачивают год.
В ноябре 2016 года я ушла в отпуск, потом на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Расчет за октябрь 2016г.( в который входили так-же и отпускные за ноябрь 2016г.), я получила частично(4% от суммы к выдаче) в ноябре 2016г.. До сегодняшнего дня ( ноябрь 2017г.) мне не вернули долг по заработной плате. Больничный и пособие получала все и в сроки. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? Если я подам на организацию в суд, он удовлетворит мой иск? Просто читала статью 242 ТК РБ про сроки и ничего не могу понять. Бембель Александра :: Любань
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
