|
|
| Вопрос № 276261
|
Опубликовано 20.12.2017 в 20:35
|
 |
| |
Не согласна с графиком отпусков
Здравствуйте. Обращалась пару дней назад но без ответа. Женщина работает в больнице, кухонным работником. Мать двоих детей до 14 лет. Если она не согласна с графиком отпусков, что написать в графе подпись? Или что делать в данной ситуации? Вересович Вероника :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 276254
|
Опубликовано 20.12.2017 в 17:25
|
|
| |
контракт
Подскажите, пожалуйста, в журнале регистрации трудовых контрактов или договоров нумерацию контрактов с нового календарного года начинать с 1 или делать сквозную нумерацию? Правда, что нужно доводить до 1000, в потом начинать с начала? Станкевич Ольга :: Сморгонь
|
| Ответов: 1 |
Порядок ведения журналов регистрации трудовых договоров (контрактов) законодательством не урегулирован. На практике для удобства пользования с началом нового делопроизводственного года регистрацию документов в таком переходящем из года в год журнале целесообразно осуществлять с нового листа. Такой подход согласуется с главой 8 Инструкции по делопроизводству в гос. органах и организациях РБ, утв. Пост. Минюста РБ от 19.01.2009 № 4, где указано, что присвоение порядковых регистрационных номеров документам при их регистрации осуществляется в пределах делопроизводственного (календарного) года. Ладыга Иван Антонович :: 20.12.2017 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276236
|
Опубликовано 20.12.2017 в 09:38
|
|
| |
Законы рф в рб
Здравствуйте, такая ситуация, работал на заработках в Москве, проработав там мне не заплатили, я в качестве гаранта взял инструмент,чтобы мне отдали деньги,а я инструмен, а тут мне наемник горозит что напишет на меня заявление в рф и приедит в рб и здесь тоже напишет,работал неофициально, разьясните, что мне грозит Иванов петр :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
В Ваших действиях усматривается самоуправство, т.е. за такие действия Вы можете быть привлечены к административной ответственности только в России по ст. 19.1 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа от 100 до 300-т российских руб. Российское законодательство более совершенное чем белорусское, особенно в сфере защиты прав граждан, в том числе в сфере трудовых отношений. Тем не менее, если Вы официально вступите в переписку со своим работодателем с требованием выплатить Вам заработную и укажите о том, что взяли инструмент в качестве удержания до погашения заработной платы, то это будет являться законным Вашим правом. Вас нельзя будет привлечь к административной ответственности за самоуправство. По вопросу невыплат заработной платы Вам следует написать заявление в территориальную прокуратуру России. Если Вы работали по трудовому договору, то для Вашего нанимателя это будет беда. В РФ предусмотрена административная (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовная (ст. 145.1 УК РФ) ответственность за н... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 20.12.2017 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.12.2017 в 11:17
|
|
| |
Спасибо! Дело в том,что я работал там без договора,т.е. неофициально, пробовал выйти на контакт с работодателем, он не хочет говорить про деньги вообще, а только мне угрожает,что напишет заявление в полицию и приедит в Беларусь и тут напишет на меня что я якобы украл инструмент и меня посадят, хотелось бы еще уточнить,т.е. если он на меня напишет заявление за кражу в Рф и в рб, как это все будет выглядеть? Ведь это случилось на территории рф Иванов петр :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Пишите письмо своему работодателю о том, чтобы произвел расчет с Вами за выполненную Вами работу по устному договору подряда. В письме укажите, что рабочий инструмент Вы взяли как удержание имущества для погашения долга заказчиком работ. В любом случае напишите заявлению в территориальную прокуратуру России, просите помощи во взыскании долга по выполненной работе по договору подряда и укажите в заявлении, что до погашения долга в качестве удержания взяли себе инструмент заказчика. Ну а на будущее, никогда не работайте без оформления трудовых отношений. Вам, что было сложно с качать в интернете любой российский договор подряда, распечатать его и дать на подпись своему заказчику? Конечно, заказчик может Вас обвинить в краже инструмента, но Вы доказывайте свою правоту и у него ничего не выйдет. Запомните, прокуратура в России отстаивает интересы работников по выплате заработной платы. Хотя получается, что Вы работали «на птичьих правах», т.е. нелегально. Тем не менее, устный договор подря... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 20.12.2017 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.12.2017 в 11:21
|
|
| |
И я то уехал неделю как в РБ. Иванов петр :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Роли не играет неделю или один день. Вы пытались разрешить свою проблему не правовым способом и еще хуже усугубили ее для себя. Я уже Вам писал, что нужно сделать, а именно с территории РБ: 1) одно письмо шлёте заказчику работ по договору подряда с требованием о полном расчете с Вами за выполненную работу; 2) второе письмо шлёте в территориальную прокуратуру России. Прокуратура всегда отстаивает интересы работников. В заявлениях укажите, что взяли инструмент как удержание имущества заказчика до полного расчета с Вами заказчиком за выполненную Вами работу. И ничего не бойтесь, никто Вам ничего плохого сделать не сможет, в таком случае закон будет на Вашей стороне. Ладыга Иван Антонович :: 20.12.2017 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276215
|
Опубликовано 19.12.2017 в 14:07
|
|
| |
Имеет ли право гос. предприятие сократить работника?
Здравствуйте.Имеет ли право гос. предприятие сократить работника предпенсионного возраста (до выхода на пенсию мение 2-х лет) в связи с ликвидацией ранее существующей должности?Предистория: Человек проработал 17 лет на предприятии электриком-высоковольтником, состояние здоровья ухудшилось (как никак работа вредная), человека перевели на понижающую должность - сторож обьекта, з\п мизерная (перевели не сохранив оклад), без каких либо выплат. И на данный момент до пенсии мение 2 лет, собираются увольнять. какими приказами и т.д можно оперировать в правсоюзе. куда можно обратиться за помощью Александер :: Grodno
|
| Ответов: 1 |
Собираются увольнять или сокращать?Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников допускается, только если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, в т.ч. с переобучением (ст.43 Трудового кодекса РБ, далее - ТК).Какое было основание перевода?У меня много вопросов. Вам лучше обратиться в Инспекцию по труду, где вам смогут дать полную консультацию по вашему вопросу. Светлана :: 21.12.2017 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
338 пользователей на сайте 
