|
|
| Вопрос № 276302
|
Опубликовано 21.12.2017 в 16:06
|
 |
| |
Банкростство и увольнение беременной
Добрый день.На предприятии работаю по бессрочному трудовому договору,сейчас нахожусь на третьем месяце беременности, Сегодня начальство объявило,что будет подавать на банкротство, на следующей неделе все должны по собственному уволиться ,что бы остаться в хороших отношениях,Я работаю на пол ставки и больничный должен был быть небольшим, но все же,Хотелось бы узнать,что я теряю написав такое заявление,спрашивала начальство ,что будет,если буду еще три месяца числиться до больничного, сказали,что переведут на 0,25 ставки и в итоге я вообще получу копейки,Пожалуйста, посоветуйте, как в таком случае мне поступить.спасибо Ира Симанчук :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Вы сейчас все равно не устроитесь на новое место. Вы теряете за это время хоть какой, но стаж.Единственное, вам будет необходимо следить за состоянием вашего предприятия (чтобы не получилось, что про вас просто якобы случайно забыли). При увольнении в связи с ликвидацией вам будет положено выходное пособие. Светлана :: 21.12.2017 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276291
|
Опубликовано 21.12.2017 в 13:50
|
|
| |
Как правильно оформить человека на работу?
Работник принимается на работу с января 2018г. 1-е января - выходной. 2-е января рабочий, но - в 2018г. это выходной, который отрабатывается в субботу. 2-ого января соответственно на предприятии никого не будет. Как правильно оформить человека на работу? Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2017 в 14:50
|
|
| |
Тогда получается, когда все будут отрабатывать за 2-е января в субботу 20.01.2018, ему просто не выходить на работу? Но почему нельзя быть как все: принятым 2-ого января и отрабатывать 20-ого?Спасибо. Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 276286
|
Опубликовано 21.12.2017 в 12:07
|
|
| |
Как правильно принять на работу?
Можно ли принять на работу офисного сотрудника с 1 января (выходной), оформив документы (заявление, приказ, контракт) пятницей 29 декабря? При этом фактическое начало работ – только среда 3 января? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 25. ТК РБ Начало действия трудового договораНачалом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом. Светлана :: 21.12.2017 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276253
|
Опубликовано 20.12.2017 в 17:22
|
|
| |
должность
Добрый день подскажите,есть должность заместитель генерального директора по правовым вопросам? Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если в организации есть должность "генеральный директор", то у него могут быть заместители по основным видам детальности. Например, заместитель генерального директора: по правовым вопросам, по экономике, по производству, по перевозкам, по связям с общественностью, по научной работе, по идеологической работе, по информационным технологиям и т.п. Помимо этого может быть также должность "Первый заместитель генерального директора". Ладыга Иван Антонович :: 20.12.2017 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2017 в 11:12
|
|
| |
Доброе утро, а просто заместитель генерального директора? Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 276272
|
Опубликовано 21.12.2017 в 05:38
|
|
| |
могут ли отказать дать день за свой счет
здравствуйте! я молодой специалист, работаю с 4.09.2017 года. могу ли я взять 1 день за свой счет по семейным обстоятельствам? Батурина Анна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Если работодатель согласен его вам дать или ваши семейные обстоятельства указаны в законодательстве или коллективном договоре, как условие, когда отпуск за свой счет предоставляется в обязательном порядке. Светлана :: 21.12.2017 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
338 пользователей на сайте 
