|
|
| Вопрос № 276356
|
Опубликовано 23.12.2017 в 13:37
|
 |
| |
Имеют ли право уволить молодого специалиста при отказе подписывать уведомление об изменении существенных условий труда?
Я являюсь молодым специалистом. Срок моего распределения заканчивается в июле 2018. Я получила уведомление об изменении существенных условий труда. Моя зарплата значительно уменьшится. Я хочу отказаться от продолжения работы на таких условиях. Могут ли меня уволить? Обязана ли я выплатить долг университету за не отработанные 6 месяцев по распределению? Спасибо. Прозорович Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Молодых специалистов, не отработавших свой срок, запрещено увольнять по причине изменения их существенных условий труда. Если Вы даже откажетесь трудиться в новых условиях, уволить Вас на основании ч. 4 ст. 32 ТК в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК, наниматель не имеет право. Скорее всего, Вас могут уволить за прогулы, если Вы откажетесь от работы. В таком случае Вам придется возмещать средства за обучение в бюджет за не отработанные 6 мес., а это, в зависимости от учебного заведения, Вам может обойтись в сумме эквивалентной от $100 до $300, либо если Вы закончили медицинский ВУЗ, то возможно и больше. Ладыга Иван Антонович :: 23.12.2017 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276353
|
Опубликовано 23.12.2017 в 11:05
|
|
| |
Какие документы подписываются между нанимателем частником и молодым специалистом о сумме оплаты труда
Здравствуйте. Учусь в колледже кулинарии в Минске. Прохожу оплачиваемую производственную практику поваром в частном кафе.По договору с колледжем должны были оплатить одну сумму,а заплатили гораздо меньше.Скоро распределение в колледже и мне предлагают остаться в этом кафе. У меня такие вопросы:1. Какие документы в этом случае подписываются между нанимателем и мной о гарантированной , оговоренной сумме оплаты труда.2. Будет ли кафе доплачивать деньги как молодому специалисту.3.Имеет ли право колледж распределять молодых специалистов на работу в частные структуры, а не в государственные.4. Если я сама найду работу, может ли колледж меня туда направить.Спасибо. Смирнова Вика :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Трудовой договор.2. Будет единовременная денежная помощь (если кафе частное об этом они могут не знать).3. Да.4. Если вы договоритесь с колледжем. Светлана :: 23.12.2017 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276349
|
Опубликовано 23.12.2017 в 02:26
|
|
| |
Как правильно поступить с больничным листом?
Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком и на данный момент в положении. За всю жизнь не отработала пол года (оставалось две недели). Подскажите,пожалуйста, как правильно поступить с больничным листом. Если выйду на работу, получу ли я больничные за 4 месяца? Шелехович Инна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 276313
|
Опубликовано 21.12.2017 в 21:15
|
|
| |
Закрылся магазин, телефоны не доступны. Куда сдать больничный и забрать трудовую книжку?
Здравствуйте!Я уже почти полгода нахожусь на больничном после двух операций на позвоночнике. Работаю в магазине продавцом, но пока больше месяца после последней операции находилась в стационаре магазин закрыли. Я сегодня поехала туда, но уже никого нет и телефоны не доступны. Мне 26 декабря назначили комиссию МРЭК, а у меня нет ни трудовой и больничный некуда сдать на оплату. Подскажите как мне быть и куда обратиться? Лесных Галина :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
338 пользователей на сайте 
