|
|
| Вопрос № 277255
|
Опубликовано 17.01.2018 в 17:33
|
 |
| |
отпук
Добрый день, подскажите оформляю отпуск сотруднице 24 к.дня. Возможно ли ее через 14 дней отозвать из отпуска в связи с производственной необходимостью, а оставшиеся дни компенсировать? Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2018 в 18:22
|
|
| |
А водителя автомобиля можно так отзывать с компенсацией? Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Название должности на данную ситуацию не влияет. Отзыв работника из трудового отпуска допускается по предложению нанимателя (пусть и, как правило, связанного с производственной необходимостью, а например, в колл. договоре можно определить все случаи, когда отзыв допускается) и с согласия работника (ч. 2 ст. 174 ТК). Неиспользованная часть отпуска может быть (1) предоставлена в другое время в течение рабочего года по соглашению между работником и нанимателем; (2) присоединена к отпуску в следующем рабочем году по желанию работника; (3) денежно компенсирована по желанию работника. Для оформления отзыва нужна докладная записка руководителя, письменное согласие работника и приказ об отзыве из отпуска. Юристы vk.com/rsolution :: 17.01.2018 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Светлана :: 17.01.2018 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2018 в 17:00
|
|
| |
В трудовом кодексе написано не допускается отзыв из отпуска работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как это понять, т.е водитель обязательно должен отгулять дни доп.отпуска. А за часть основного отпуска может получить компенсацию. Или он вообще раз работает во вредных условиях не может получить компенсацию. Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 277321
|
Опубликовано 18.01.2018 в 16:44
|
|
| |
Имеет ли право райфинотдел в отказе выплаты 200 базовых
Здравствуйте. Работал аккомпаниатором в КДЦ в Кормянском р-не с годовым контрактом.В декабре 2017г заключили пятилетний контракт с выплатой 200 базовых величин с переводом в районный ЦКиД тоже аккомпаниатором в другой народный коллектив Район с правом на отселение пострадавшим от аварии на ЧАЭС. Районный финотдел отказывает в выплате называя это перемещением и что нужно устроиться на другую должность.Правомерны ли их действия? Шульга Александр :: Корма
|
| |
| Вопрос № 277289
|
Опубликовано 18.01.2018 в 12:10
|
|
| |
досрочный выход на пенсию по инвалдности
Мне 60 лет. Являюсь инвалидом 3 группы. В каком возрасте я могу выйти на пенсию. Стаж работы 40 лет.Какие необходимо собрать для этого документы? Евгений Лашко :: Марьина Горка
|
| Ответов: 1 |
Вам лучше обратиться на консультацию в собес по месту регистрации. Для этого возьмите копию трудовой книжки и документы, подтверждающие инвалидность. При назначении пенсии есть много нюансов, в которых виртуально не разберешься. Матвиенко :: 18.01.2018 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277266
|
Опубликовано 17.01.2018 в 21:27
|
|
| |
Распределение
Здравствуйте! Могу ли я работать по распределению электромонтером ОПС , если я закончил учреждение образования по специальности - техник по телекоммуникациям.Спасибо Ашуйко Александр :: Минск
|
| Ответов: 2 |
рекомендуемый перечень первичных должностей для Вас: техник по связи, электромеханик связи, электромеханик линейных сооружений связи и абонентских устройств (линейных сооружений связи и проводного вещания), электромеханик средств радио и телевидения. Электромонтер ОПС - это уже другая специальность и достаточно наличия профессионально-технического образования. Юристы vk.com/rsolution :: 18.01.2018 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Законодательство допускает случаи, когда выпускник закончил среднее специальное учебное заведение, то он может быть распределен на рабочую должность, которая связана с полученной им специальностью. Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2018 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2018 в 01:40
|
|
| |
Обязан ли я отработать по предложенной специальности вместо полученной? Ашуйко Александр :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2018 в 01:37
|
|
| |
Как можно узнать связана ли полученная специальность с той на которой я сейчас работаю? Ашуйко Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В пункте 12 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников..., утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016), закреплено положение, цитирую: "Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения". Направляя Вас на работу комиссия по распределению обязана была указать в направлении должность или специальность, по которой Вы должны отрабатывать положенный срок. Наниматель обязан был Вас трудоустроить по той специальности (должности), которая указана в направлении. На иную должность самостоятельно наниматель не может Вас назначить. Если он назначил, то Вы имеете право на перераспределение. Для этого Вам необходимому самому найти организацию, которая готова Вас принять по Вашей специальности на период отработки, взять оттуда гарантийное письмо и вм... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2018 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277274
|
Опубликовано 17.01.2018 в 23:12
|
|
| |
имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу
здравствуйте. скажите при выходе на работу платиться 50% пособия по уходу за ребенком до трех лет,а пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет снимается или платится в полном размере. бардадынова алеся :: дубровно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
392 пользователя на сайте 
