имеет ли право наниматель не заплатить причитающиеся выплаты при сокращении

в 2014 году была принята юридической фирмой зарегистрированной в Минске на работу оператором игрового зала,сам зал и мое место работы находились в г.Гомеле,но в гомеле по документам он не являлся ни филиалом,ни обособленным подразделением(т.к.все налоги и прочие платежи платились в Минске).Через полгода я ушла в декретный отпуск,еще через пол года зал в г.Гомеле закрыли,все работники написали на увольнение по собственному желанию(кроме меня).На тот момент они открыли зал в Минске.14.03.2018 у меня заканчивается декретный отпуск и мне нужно выходить на работу,но по сути некуда.Позвонила в бухгалтерию узнать что будет со мной,мне ответили что либо вы приезжаете и работаете в г.Минске,либо пишите заявление по собственному желанию,ни о каком сокращении и выплатах даже не мечтайте.т.к. вы устраивались в фирму которая находится в Минске(в контракте место и адрес работы не указано).Правомерно ли их заявление и возможно ли что-то сделать чтобы получить причитающиеся выплаты(по сокращению).т.к. это существенные изменения условий труда.нужно ли мне писать заявление о выходе на работу с указанием места работы?и вообще какие действия мне нужно предпринять и стоит ли обращаться в суд?

анна :: гомель

и не возможно ничего доказать,я же когда устраивалась в минске же не было зала для работы(все работники работали в гомеле),а существовал только юридический адрес.почему я сейчас должна выходить в минск имея двоих несовершеннолетних детей?

анна :: гомель

Выплата дородового больничного

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу.Возмещается ли предприятию размер дородового больничного, который оплачивается будущей маме при уходе в декретный отпуск?Поясню: я читала в правовом документе, что работодатель выплачивает больничный за счет средств ФСЗН. А каким образом средства возвращаются работодателю, и в случае, если работник не будет выходить на это место работы после окончания декретного отпуска?

Карина Ивашкевич :: Минск

срок подачи заявления на соц. отпуск в связи с бракосочетанием

Подскажите, пожалуйста. Существует ли какой-то определенный срок, за который я должна предоставить работодателю заявление на соц. отпуск по семейно-бытовым причинам (бракосочетание), если в контракте ничего по этому поводу не прописано? Т.е. должна ли я его (заявление) написать за месяц или могу написать за день до даты, указанной в заявлении?

Ольга :: Минск

имеет ли право работодатель задерживать трудовую книгу

Здравствуйте. Я устроилась на работу и заключила трудовой договор ровно на пять дней на стажировку,отработала только три дня.теперь мне не отдают трудовую книгу и отказались расторгнуть этот договор.подскажите как можно поступить в этой ситуации

Свирейко ольга :: г.белыничи

Возможно ли перераспределиться без открепления?

Я окончил БРУ в 2017г, попал работать в сельское хозяйство. Условия труда удручающие. Жена живет в Могилеве, работает, видимся только на выходных. Согласно положению о распределении меня могут перераспределить по месту работы и жительства жены. Так вот, мне новое место работы нужно искать самому и обязательно ли брать открепление в облисполкоме? Потому что директор зверь, он открепление не даст и миром не отпустит

Дмитрий :: Могилев