Надо ли отрабатывать 2 года на заводе , если у тебя инвалидность ???

Здравствуйте ..буду рад если помножите разобраться. Отучился в университете ,5 лет , по специальности инженер-механик, на бюджете, на сколько я понял теперь должен отработать 2 года на заводе.. я пошёл в магистратуру , в том же университете , на дневное ,где сейчас и учусь .Дело в том , что на данный момент очень плохо со здоровьем, собираюсь оформить инвалидность, уверен на 100% что ее мне дадут , т.к лежал в ПБ, диагноз f20.09,ещё раньше предлагали это сделать, но я решил закончить университет ,что и сделал,получив диплом , но сейчас решил дать оборот делу опять .Вопрос в том , что теперь будет с магистратурой и отработкой ????на заводе работать с таким диагнозом , мне нельзя по закону . ответьте с точки зрения закона пжлс.

Сергей Садко :: Гродно

Имеет ли инспектор вынести замечание?

Добрый день. Прошу помочь разъяснить вопрос. У нас в организации работает обязанное лицо на ставку, при этом она еще находится под надзором. Пришла взяли на работу, работает нормально, замечаний не было. Была свободна работа взяли по внутреннему совместительству, после сняли т.е. уволили, но по месту основной работы она продолжает работать как и работала. У инспектора который ее курирует возник вопрос, что мы не имели права ее принимать, а при также увольнять. Но если я правильно понимаю, ее мы не можем уволить по основному месту работы, а как внутреннее совместительство.

Иванова :: Минск

лишние деньги

Работаю в школе по договору найма 2,5 года. Все это время, как недавно выяснилось, мне платили надбавку за контракт. На данном этапе требуют, чтобы я вернула лишние полученные деньги. Насколько это правомерно? Считается ли это счетной ошибкой согласно ТК РБ?

Юлия :: Брест

Как мне отстоять свою заработную плату за прошедший месяц?

Здравствуйте! Я работаю инженером по охране труда, также совмещаю эколога и веду навигацию техники. Наниматель не предупредил меня в изменении существенных условий труда (уменьшение должностного оклада и соответственно заработной платы) с 01.01.2018 г. Я об этом узнаю только при получении расчетного листка спустя полтора месяца 15.02.2018 г. Примерно 2 недели назад 01.02.2018 г. я узнала что навигацию передали другому работнику с 01.01.2018 г., об этом мне сообщил непосредственно сам работник, но не наниматель или отдел кадров. Но весь предыдущий месяц я выполняла все свои обязанности без изменений.

Мария :: Калинковичи

имеет ли право наниматель не заплатить причитающиеся выплаты при сокращении

в 2014 году была принята юридической фирмой зарегистрированной в Минске на работу оператором игрового зала,сам зал и мое место работы находились в г.Гомеле,но в гомеле по документам он не являлся ни филиалом,ни обособленным подразделением(т.к.все налоги и прочие платежи платились в Минске).Через полгода я ушла в декретный отпуск,еще через пол года зал в г.Гомеле закрыли,все работники написали на увольнение по собственному желанию(кроме меня).На тот момент они открыли зал в Минске.14.03.2018 у меня заканчивается декретный отпуск и мне нужно выходить на работу,но по сути некуда.Позвонила в бухгалтерию узнать что будет со мной,мне ответили что либо вы приезжаете и работаете в г.Минске,либо пишите заявление по собственному желанию,ни о каком сокращении и выплатах даже не мечтайте.т.к. вы устраивались в фирму которая находится в Минске(в контракте место и адрес работы не указано,но в трудовой книжке имеется запись что принята на должность оператора зала игровых автоматов г.Гомель).Правомерно ли их заявление и возможно ли что-то сделать чтобы получить причитающиеся выплаты(по сокращению).т.к. это существенные изменения условий труда.нужно ли мне писать заявление о выходе на работу с указанием места работы?и вообще какие действия мне нужно предпринять и стоит ли обращаться в суд?

анна :: гомель