Наниматель не пускает в основной отпуск за прошлый год

Добрый день! Очень нужна Ваша юридическая помощь! Муж работает водителем по контракту (контракт до мая 2028 года). По графику отпусков мужу положен трудовой отпуск: за рабочий период (27.02.23-26.02.24 гг - 32 дня (в январе 2024), 27.02.24-26.02.25 - 16 дней (в августе 2024). По факту отгулял только 14 дней за период 27.02.23-26.02.24 в мае 2024. На денежную компенсацию не разрешили писать, сказали, что не выплатят все равно. Является ли нарушением несоблюдения графика отпусков со стороны нанимателя? Может ли супруг уволиться до окончания контракта, если наниматель не хочет увольнять по соглашению сторон? И ещё один вопрос: как наниматель должен оплачивать дни, когда супруг ставит машину на ремонт и обслуживание? Ремонт осуществляют слесаря, водители не участвуют в ремонте. Но ремонт иногда затягивается и на месяц, а следовательно, заработной платы нет (им говорят писать заявление на отпуск за свой счет пока машина на ремонте). Буду благодарна за ваш ответ!

Татьяна :: Гомель

Является ли невыплата командировочных причиной для досрочного расторжения контракта

Здравствуйте! Я работаю водителем на государственном предприятии(перевожу грузы по РБ и РФ). Подскажите, пожалуйста, когда наниматель должен выплачивать командировочные: до отправления в командировку или после? Как правило, нам выплачивают после приезда из командировки. Если аванс на командировку должны выплачивать до поездки, то является ли это нарушением законодательства о труде нанимателем и существенной причиной для досрочного расторжения трудового договора? И ещё хотел уточнить, могу ли уволиться по причине прописки в другом городе (досрочно расторгнуть контракт)? Добираться по приезду из командировки домой за 120 км стало проблематично, а арендовать жилье по месту работы нет возможности. До подписания договора приписка была там же. Заранее, большое спасибо! Очень важен Ваш ответ.

Виктор :: Гомель

Является ли невыплата командировочных причиной для досрочного расторжения контракта

Здравствуйте! Я работаю водителем на государственном предприятии(перевожу грузы по РБ и РФ). Подскажите, пожалуйста, когда наниматель должен выплачивать командировочные: до отправления в командировку или после? Как правило, нам выплачивают после приезда из командировки. Если аванс на командировку должны выплачивать до поездки, то является ли это нарушением законодательства о труде нанимателем и существенной причиной для досрочного расторжения трудового договора? И ещё хотел уточнить, могу ли уволиться по причине прописки в другом городе (досрочно расторгнуть контракт)? Добираться по приезду из командировки домой за 120 км стало проблематично, а арендовать жилье по месту работы нет возможности. До подписания договора приписка была там же. Заранее, большое спасибо! Очень важен Ваш ответ.

Виктор :: Гомель

нужно ли запрашивать характеристику?

Планирую принять на работу человека, который уже пол года находится на пенсии (не работает). Нужно ли запрашивать характеристику с предыдущего места работы?

Спасибенок Валентина :: Глубокое

Организация государственная

Спасибенок Валентина :: Глубокое

Больничный по уходу за ребенку отцу жена в больнице

Добрый день. Вопрос по поводу листка нетрудоспособности. Ребенок 7 лет, не посещал детский сад, оформляется в первый класс. Матери (самозанятая) нужно ложиться в больницу. Дадут ли отцу больничный по уходу за ребенком? Что делать в этой ситуации? Спасибо.

Екатерина :: Минск