исключение из штатного расписания должности

Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник увольняется 15 марта, последний день его работы. Должность из штатного эту нужно исключить. С какого числа нужно исключать должность из штатного расписания? С последнего дня работы сотрудника или есть определенный срок, в течение которого она может исключаться? Если можно ссылку на НПА. Спасибо

Шелег Ольга :: Минск

А если мы пропустили этот срок в 14 дней? Просто начальство "репу" все чесало-сокращать/не сокращать? Наконец родили-надо сокращать, что б потом не выплачивать новому работнику через три месяца выплаты!

Игнатенок Стас :: Орша

Как правильно уведомить работодателя о нежелании продлевать контракт?

Приветсвую. Май контракт заканчивается 28.04.18г, продлевать его я не хочу. Также по графику у меня отпуск в апреле, в отпуск я бы тоже не хотел идти, чтобы получить компенсацию. Как правильно уведомить работодателя о моем намерении не продлевать контракт, а именно что и как писать в заявлении (докладной?), желательно образец, т.к. я не силен в эпистолярном жанре. И имеет ли работодатель право отправить меня в отпуск принудительно?

Клебча Степан :: Бобруйск

Входит ли отработка в декретный отпуск?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске с 11.12.2017, до этого с 6.06.2017 я приступила к отработке после сельскохозяйственного колледжа по профессии "Фельдшер ветеринарной медицины". Входит ли моя отработка в отпуск по уходу за ребенком?

Новикова Екатерина :: Бобруйск

Принудительный отпуск

Добрый день!Вопрос по трудовому отпуску. Оформлен на работу по трудовой с мая 2016. Отработал год и пошел в отпуск только в июле 2017. График отпусков нам не показывают, по крайней мере в декабре про отпуск ничего не спрашивают.Сейчас возникла необходимость у организации отправить принудительно 3 человек в отпуск до мая 2018 по очереди в связи с тем, чтобы поставить на на этот период ещё одного человека, которому нужен легкий труд.Могу ли отказаться идти в отпуск в такой ситуации?

Владимир :: Мядель

имеет ли право работодатель удерживать меня силком на работе

Здравствуйте! Я обучалась по направлению на бухгалтера за счёт средств райпо, меня отправили на отработку не по месту жительства продавцом, я отработала 9 месяцев, в один день мне позвонили и сказали, что магазин в котором я работаю закрывают и что меня отправят работать зав. складом по месту жительства на месяц, дать отпуск женщине, а после работы зав. складом они потом придумают куда мне пойти работать. После этого я сказала что буду выплачивать деньги за обучение и уходить из райпо, так как не хочу бегать туда-сюда, они сказали что их это не волнует, чтобы я шла работала и отрабатывала ещё оставшиеся год и три месяца. Подскажите пожалуйста, законно ли вообще, что они кидают меня туда сюда, то что уведомили за день до закрытия магазина в котором я работала? и имею ли я права в любой день выплатить средства и расторгнуть контракт?

Валентинович Жанна :: Нарочь