|
|
| Вопрос № 279549 |
Опубликовано 15.03.2018 в 00:25
|
 |
| |
имеет ли право работодатель удерживать меня силком на работе
Здравствуйте! Я обучалась по направлению на бухгалтера за счёт средств райпо, меня отправили на отработку не по месту жительства продавцом, я отработала 9 месяцев, в один день мне позвонили и сказали, что магазин в котором я работаю закрывают и что меня отправят работать зав. складом по месту жительства на месяц, дать отпуск женщине, а после работы зав. складом они потом придумают куда мне пойти работать. После этого я сказала что буду выплачивать деньги за обучение и уходить из райпо, так как не хочу бегать туда-сюда, они сказали что их это не волнует, чтобы я шла работала и отрабатывала ещё оставшиеся год и три месяца. Подскажите пожалуйста, законно ли вообще, что они кидают меня туда сюда, то что уведомили за день до закрытия магазина в котором я работала? и имею ли я права в любой день выплатить средства и расторгнуть контракт? Валентинович Жанна :: Нарочь
|
Ключевые слова: увольнение, отработка, выплата |
| Ответов: 3 |
Вы не можете в любой момент просто уйти, в этом случае у вас появится в трудовой статья за прогулы. О переводах можете почитать вот здесь http://news.21.by/regional-news/2013/08/30/813140.htmlВ вашем случае убеждена есть нарушения трудового законодательства работодателем ( в Гомельской области с данной организацией идут суды). Рекомендую обратиться в инспекцию по труду, если нарушения они подтвердят, вы сможете обратиться в суд и расторгнуть контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 15.03.2018 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы не можете в любой момент просто уйти, в этом случае у вас появится в трудовой статья за прогулы. О переводах можете почитать вот здесь http://news.21.by/regional-news/2013/08/30/813140.htmlВ вашем случае убеждена есть нарушения трудового законодательства работодателем ( в Гомельской области с данной организацией идут суды). Рекомендую обратиться в инспекцию по труду, если нарушения они подтвердят, вы сможете обратиться в суд и расторгнуть контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 15.03.2018 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы не можете в любой момент просто уйти, в этом случае у вас появится в трудовой статья за прогулы. О переводах можете почитать вот здесь http://news.21.by/regional-news/2013/08/30/813140.htmlВ вашем случае убеждена есть нарушения трудового законодательства работодателем ( в Гомельской области с данной организацией идут суды). Рекомендую обратиться в инспекцию по труду, если нарушения они подтвердят, вы сможете обратиться в суд и расторгнуть контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 15.03.2018 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
334 пользователя на сайте 
Версия для печати
