|
|
| Вопрос № 280356
|
Опубликовано 29.03.2018 в 17:24
|
 |
| |
Оплата отпуска на период подготовки и защиты ДП и ГЭК
Здравствуйте. Получил из университета справку-вызов о предоставлении отпуска на период ГЭК, подготовки и защиты дипломного проекта (работы). При оформлении мной данного отпуска как и в каком виде правильно он должен оплачиваться? По среднему (с сохранением среднего заработка) либо из учета прожиточного минимума РБ? Дюдин Алексей :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Средний заработок, но только в том случае, если предприятие направило Вас на обучение. Если Вы обучаетесь самостоятельно, то можете получить отпуск без сохранения заработной платы. Светлана :: 27.04.2018 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280353
|
Опубликовано 29.03.2018 в 16:53
|
|
| |
Имеет ли право университет отказать в перераспределении?
Здравствуйте.Окончила инженерно-экономический факультет, специальность маркетолог-экономист, попала в другой город на завод на должность маркетолога. Отработала год и хочу вернуться домой, нашла работу менеджера по работе с клиентами в небольшой частной компании. Меня готовы отпустить с завода, все документы собрала. Может ли университет отказаться меня перераспределить? Лидия М. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет не может. Однако Вами должны быть предоставлены в комиссию по распределению Вашего ВУЗа следующие документы, адресованные на имя председателя комиссии по распределению ВУЗа: 1) Ваше заявление с ходатайством о перераспределении Вас к другому нанимателю на основании п. 1.3 ч. 1 ст. 85 Кодекса об образовании Респ. Беларусь (обычно пишется в ВУЗе); 2) Письмо нынешнего нанимателя, где Вы проходите отработку, о его согласии на перевод Вас как молодого специалиста к другому нанимателю, т.е. в указанную Вами частную фирму; 3) Письмо-гарантия нанимателя из частной фирмы о том, что фирма согласна Вас взять на работу на период оставшегося срока обязательной отработки, в соответствии с полученной Вами специальностью на должность маркетолога, заключив с Вами срочный трудовой договор или контракт. Ладыга Иван Антонович :: 29.03.2018 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280252
|
Опубликовано 27.03.2018 в 18:45
|
|
| |
Компенсация за отпуск
Здравствуйте. У меня 20 апреля заканчивается контракт. В феврале я была в отпуске еще за прошлый год. При увольнении мне будет начислена какая-либо компенсация за отпуск за этот год или нет? Тарасюк Зинаида :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Для этого надо знать дату приема и за какой период предоставлялся вам отпуск. При увольнении начисляется компенсация пропорционально отработанному. Светлана :: 27.03.2018 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2018 в 15:59
|
|
| |
У нас отпуск разделяют на две части. Контракт я заключала на 1 год. Т.е первая часть отпуска была в мае, а в торая в феврале.по графику в феврале у меня должен был быть отпуск уже за этот год. Тарасюк Зинаида :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Читайте выше. Не когда заключили контракт, а интересует дата приема на работу. она может не совпадать с заключением контракта. То в феврале за прошлый, то за этот. При увольнении, все, что будет положено будет выплачено или удержано. Светлана :: 31.03.2018 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280331
|
Опубликовано 29.03.2018 в 14:48
|
|
| |
Расторжение контракта по причине смены места жительства
Добрый день! Хотел бы расторгнуть контракт досрочно по причине смены места жителства. Зарегистрирован в Минской области, но работаю в Минске, живу в съемном жилье. Хочу переехать по месту регистрации жить.Завяление на расторжение контракта подписывать не хотят, мотивирую что нужно указать в завялении дату конца месяца, т.е. его отработать. Какие есть у меня основания потребовать увольнения? Артем :: Минск
|
| Ответов: 1 |
в тексте вопроса основания требовать досрочного расторжения контракта по инициативе работника не указаны. местом жительства гражданина является НЕ место его сегодняшнего или вчерашнего проживания, а место его регистрации по месту жительства. и оно не изменилось. также, трудовое законодательство не обязывает нанимателя расторгать срочный ТД при перемене места жительства работником по его требованию. Сергей Иванович :: 29.03.2018 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2018 в 15:02
|
|
| |
В данном случае я зарегистрирован в Минской области, проживаю в съемном жилье по договору, но хочу переехать по месту регистрации проживать на постоянной основе. Разве это не является основанием для расторжения? Артем :: Минск
|
| Ответов: 1 |
еще раз и последний раз повторяю: местом жительства лица является жилое помещение, где он зарегистрирован по месту жительства. в остальном - см. первый ответ. Сергей Иванович :: 29.03.2018 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280330
|
Опубликовано 29.03.2018 в 14:46
|
|
| |
Как подтвердить трудовой стаж, если в архиве нет данных?
При начислении пенсии выпало 2 года трудового стажа (с 12.1996 по 02.1999) в организации "Беларуский коммерческий университет управления", т.к. в архиве нет данных по этой организации (в 2009 году при оформлении пенсии по телефону в архиве сказали, что данных по этой организации нету). Можно ли как то подтвердить этих 2 года стажа и заработную плату за этот же период в этой организации? Елена В. :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
