|
|
| Вопрос № 280455
|
Опубликовано 31.03.2018 в 19:31
|
 |
| |
имеет ли право инспектор по кадрам раскрывать личную информацию работника
Добрый день! Возникла ситуация когда инспектор по кадрам взял документы (паспорт и военный билет) для сверки там был штамп о заключении брака с печатью что он аннулирован. После чего инспектор по кадрам начал распространять эту информацию без моего ведома, а тем более разрешения, что в последствии привело к личным и служебным проблемам. Имел ли право инспектор по кадрам на разглашение такой информации ? Василий :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Не имел права. Информация (сведения) о личной жизни охраняются законом. Можете написать заявление директору и потребовать привлечь к дисциплинарной ответственности кадровика. Ладыга Иван Антонович :: 01.04.2018 в 00:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280454
|
Опубликовано 31.03.2018 в 18:51
|
|
| |
Начало правосубъектности
Здравствуйте , когда начинается трудовая правосубъектность индивидуального предпринимателя ( с момента как он регистрируется как предприниматель или с момента, когда он нанял людей на работу)? Мария Белова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С момента гос. регистрации как ИП. А в чем, собственно проблема, а то Вы на удивление показали глубокие познания в сфере правового статуса ИП, связанного с правосубъектностью, не совсем понимая, что сей диковинный термин означает. Ладыга Иван Антонович :: 01.04.2018 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280426
|
Опубликовано 30.03.2018 в 20:44
|
|
| |
Увольнение в период испытательного срока
Добрый день! Пожалуйста, помогите рассчитать сроки и возможности увольнения.Работаю по контракту с 08.01.2018 с предварительным испытанием 3 месяца. За время работы работала 20 января, но был предоставлен отгул 16 февраля, а также сейчас нахожусь на больничном, с 26.03.2018, закрыт будет 03.04.2018. Подскажите, на какую дату теперь приходится конец испытательного срока? Действительно ли я могу уволиться в день окончания испытательного срока по статье 29? Ну, или ранее, уведомив нанимателя за три дня? Как правильно сформулировать текст заявления? Заранее спасибо за помощь!В предыдущий раз юрист скорректировал свой ответ, к сожалению, я так и не поняла, как быть... Марина К :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно ч. 1 ст. 29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон: а) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; б) в день истечения срока предварительного испытания. Но в Вашем случае не нужно тянуть, а подать заявление заранее. В срок испытания по трудовому договору не засчитывается период временной нетрудоспособности и иные периоды фактического отсутствия работника на работе. После перерыва течение испытательного срока продолжится. В заявление не нужно указывать причину увольнения, просто пишется "Директору .... от ф.и.о., должность. Заявление. Прошу уволить меня с такого-то числа... на основании ст. 29, п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК. Подпись, дата". Ладыга Иван Антонович :: 31.03.2018 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280369
|
Опубликовано 29.03.2018 в 21:19
|
|
| |
переасчет,мед. gосмотр
Добрый вечер. Подскажите,пожалуйста, с 2014 года работодатель не доплачивал 30% к тарифному окладу по определенному постановлению. Сейчас он согласен дать данную доплату. Должен ли быть перерасчет? Если "да", то за какой период?И еще вопрос:,,прохождение мед.осмотра при работе во вредных условиях труда проходит в рабочее или свободное от работы время?" кирильчик людмила :: минск
|
| Ответов: 1 |
В рабочее, если это периодический или внеочередной медосмотр. На первый вопрос ответа нет, ни один из нас не знаком с "определенным" постановлением. Светлана :: 30.03.2018 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.03.2018 в 19:55
|
|
| |
Извините, за некорректно составленный вопрос. По постановлению 1267 от 01.09.2010 должна была получать доплату в размере 25%. Работодатель согласен,что я должна получать эту доплату, которую не имела с 2010г. За какой период должен быть перерасчёт? Людмила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ну по-хорошему бы - за весь период...)) если представлять, что дело рассматривается в суде и наниматель заявил ходатайство о применении срока исковой давности - то за последние 3 месяца. Юристы vk.com/rsolution :: 02.04.2018 в 04:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
