Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   264 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа приватизация контракт налог оплата молодой специалист регистрация долг очередь лицензия имущество пособие распределение отработка прописка льготный кредит компенсация брак кредит документы развод оформление документов права договор общежитие квартира работа декретный отпуск иск амнистия гражданство право наследство льготы строительство оформление сроки зарплата молодая семья недвижимость аренда раздел имущества отпуск выселение налоги жилье раздел беременность увольнение армия ребенок суд ип алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280598 Опубликовано 04.04.2018 в 01:47

Могу ли я уехать на пмж за границу?

Здравствуйте! Нужна консультация по следующему вопросу:после окончания ВУЗа прохожу отработку в школе, которая официально заканчивается 14.08.2018г. В июне иду в отпуск. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и уехать на пмж за границу в июне? Последний день отпуска в данном случае будет как раз последним днём отработки. Спасибо.

Латышева Анастасия :: Дзержинск


  Ответов: 1

Трудовую книжку вам вам могут выдать только в последний день отпуска. Так как это не рабочий день, то вам отправят письмо с просьбой ее забрать.Если она вам не нужна, то можете. 

Светлана :: 04.04.2018 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.04.2018 в 18:41

А можно уточніть, на основаніі какого норматівного документа/статьі дан ответ? необходімо для предоставленія в адміністрацію учебного заведенія.

Латышева Анастасія :: Дзержінск


  Ответов: 1

Гуглом совсем пользоваться не умеете? https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/oformlyaem-otpusk-rabotniku-s-posleduyus_00000... 

Дмитрий :: 04.04.2018 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280611 Опубликовано 04.04.2018 в 14:28

Человек может выйти на пенсию раньше положенного возраста?

Здравствуйте,скажите пожалуйста по поводу выхода на пенсию.Можно ли женщине ,у которой выработанный трудовой стаж,пойти на пенсию и получать минимальную пенсию,если возраст не позволяет ещё выход на пенсию (в августе 55 лет)выходить на пенсию так как добавили в 56.5 лет. Человек работает дояркой,но стаж прерванный,работала в других организациях,связанных с сельским хозяйством.Или может человек просто закрыть стаж ,не получая при этом пенсии.

Исаенко Наталья :: Жлобин


  Ответов: 1

Вы не имеете права еще на пенсию. Можете уволиться и обратиться за назначением в положенный срок, если у вас достаточно стажа. 

Светлана :: 04.04.2018 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.04.2018 в 14:58

А имеет ли право человек закрыть стаж раньше положенного времени,с достаточным стажем,и чтобы при этом у нее не потребовали выселиться из квартиры,которое закреплена за колхозом...человек работает больше 10-15 лет в сельском хозяйстве???

Исаенко Наталья :: Жлобин


  Ответов: 1

Закрыть стаж - нет такого понятия.Ваш вопрос не ясен 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.04.2018 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 280604 Опубликовано 04.04.2018 в 12:46

Останется ли дисциплинарное взыскание?

Работаю ведущим инженером по охране труда. Имею непогашенное дисциплинарное взыскание (ноябрь 2017г.) С апреля перевожусь на должность инженера по охране труда.Подскажите, дисциплинарное взыскание непогашенное останется, когда я буду работать в новой должности или нет?

Куница Елена :: Минск


  Ответов: 1

Дисциплинарное наказание останется. Оно может быть снято досрочно приказом нанимателя, либо аннулируется по истечении срока 1 года с даты его вынесения.  

Ладыга Иван Антонович :: 04.04.2018 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280602 Опубликовано 04.04.2018 в 11:07

Имеет ли право наниматель не увольнять

Работник работает на трудовом договоре на время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, трудовой договор истекает через 1,5 года. Работник хочет уволиться в связи с тем, что нашла постоянное место работы. Имеет ли право наниматель не увольнять работника до истечения договора?

Станкевич Ольга :: Сморгонь


  Ответов: 1

Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17 ТК), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.Возможно увольнение по соглашению сторон, но для этого надо соглашение.Также возможно увольнение при нарушении нанимателем законодательства о труде.То есть наниматель имеет право не увольнять вас по вашему желанию. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.04.2018 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280599 Опубликовано 04.04.2018 в 09:55

Увольнение находясь в декретном отпуске

Здравствуйте. Работаю на предприятии с 2.10.2014 года, был заключен контракт на 1 год. С июня 2015 года нахожусь в декретном отпуске. В июне этого года нужно выходить на работу, но на данное предприятие выходить не планирую. Контракт не продлевала. Подскажите, когда лучше всего ехать писать заявление на увольнение, и могут ли мне отказать в увольнении. Спасибо

Каролина Лазуревич :: Минск


  Ответов: 1

Если вы контракт не продлевали, то он за время вашего отпуска по уходу за ребенком трансформировался в бессрочный трудовой договор. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае наниматель не имеет права вам отказать. Только зарегистрируйте свое заявление или отправьте его заказным с уведомлением.  

Матвиенко :: 04.04.2018 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1153115411551156115711581159116011611162>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы