|
|
| Вопрос № 280863
|
Опубликовано 11.04.2018 в 10:11
|
 |
| |
Как заставить нанимателя принять заявление об увольнении
Добрый день, подскажите пожалуйста, как нужно себя вести и какими нормативными документами оперировать если наниматель отказывается принимать заявление на увольнение?Обосновывает это тем , что у меня контракт и нет смысла даже нести это заявление. Заявление писать по собственному желанию или по соглашению сторон ? Говорунов Евгений :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если у вас контракт, то у вас не может быть "собственного желания". Либо увольняетесь по соглашению сторон либо по каким-либо иным основаниям (прогул, перемена места жительства, нарушение нанимателем законодательства о труде и тыды). Наниматель не обязан отпускать вас по соглашению сторон до окончания срока контракта. Дмитрий :: 11.04.2018 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280858
|
Опубликовано 11.04.2018 в 01:10
|
|
| |
Имеет ли право наниматель оставить меня на другом объекте
По производственной необходимости отправили на другой торговый объект на месяц.Потом продлили срок до 9 апреля.Я подписала приказ.Попросили ещё поработать до 18 апреля, но я ничего не подписывала, хотя согласилась.Хочу вернуться на своё место, но меня хотят оставить здесь.При приеме на работу в заявлении я указывала конкретный торговый объект.Могу ли я снова туда вернуться? Дилендик Марина Артёмовна :: г.Климовичи
|
| Ответов: 1 |
Можете. Но наниматель может прислать Вам уведомление о существенных изменениях труда и если Вы не согласитесь уволить. Светлана :: 11.04.2018 в 08:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280843
|
Опубликовано 10.04.2018 в 19:59
|
|
| |
Имею ли право отказаться писать объяснительную?
Здравствуйте. Вчера сказали на словах писать объяснительную на тему невыполнения задания начальства. Задание было мной выполнено и тема объяснительного звучала получается не верно. Мной была составлена докладная записка, объясняющая факт выполнения задания. Сегодня уже пошло обвинение на тему того ,что был не выполнен приказ писать объяснительную и заставляли написать разъяснения в подобной форме. Имею ли я право не писать объяснительную и есть ли какие-то последствия в этом? Олег Денисов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 280842
|
Опубликовано 10.04.2018 в 19:58
|
|
| |
Имею ли право отказаться писать объяснительную?
Здравствуйте. Вчера сказали на словах писать объяснительную на тему невыполнения задания начальства. Задание было мной выполнено и тема объяснительного звучала получается не верно. Мной была составлена докладная записка, объясняющая факт выполнения задания. Сегодня уже пошло обвинение на тему того ,что был не выполнен приказ писать объяснительную и заставляли написать разъяснения в подобной форме. Имею ли я право не писать объяснительную и есть ли какие-то последствия в этом? Олег Денисов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 280827
|
Опубликовано 10.04.2018 в 15:59
|
|
| |
Субботник для беременной
Здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право наниматель отправить на субботник беременную? И если в субботу у сотрудников субботник, беременная должна быть ? Спасибо. Попруга Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Понятие субботника законодательством о труде не установлено, как не определен и порядок участия в нем работников. Следует отметить, что время участия в субботнике не является рабочим временем, поскольку работник не обязан выполнять свои трудовые обязанности, так как само участие в субботнике является добровольным, т.е. работник должен дать согласие на участие в указанном мероприятии.Кроме того, запрещается привлекать к работам в выходные дни независимо от наличия согласия (желания) следующих работников:- беременных женщин (срок беременности не имеет значения) и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ч. 1 ст. 263 ТК Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.04.2018 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
288 пользователей на сайте 
