Имеет ли право организация заключить контракт только на год?

Здравствуйте! Помогите разобраться. У меня заканчивается контракт (форма собственности организации ОАО). Непрерывный стаж на данном предприятии 31 год. Имеет ли право сейчас организация заключить со мной контракт только на один год? (Ранее заключали на 5 лет) Должны ли учитывать при заключении контракта возраст, стаж (до пенсии осталось 5 лет)?

Кабанчук Ася :: Гомель

Возмещение ущерба за просроченный товар с работников

Здравствуйте. Работаю в логистической компании (водитель погрузчика). Т.к. мы материально ответственные за все порчи и убытки с нас высчитывают деньги. В данный момент на хранимый нами товар давно истёк срок годности. Полную его стоимость хотят раскинуть на всех работников. Кто виноват в данной ситуации? Кто должен был следить за сроками, хозяин товара, который оставил на хранение или логисты? Правомерно ли высчитывать его стоимость с работников? Мы ведь его не портили, нашей вины нет. Можно ли как-то отказаться от возмещения?

Аркадий :: Минск

Имеет ли право работодатель выплачивать з/п с задержкой?

Добрый день. Муж работает в частной организации,ООО. Оплата труда сдельная. З/п выплачивают частями и с задержками. Недавно только перевели оставшуюся часть за декабрь. А з/п за этот год ещё не было. Директор ссылается на то,что нет денег на счете. Т.к. организации,которые они обслуживают, до сих пор не перевели деньги за обслуживание,а если и перевели,то всё уходит на материалы и налоги. 1. Как быть в такой ситуации, идёт ли здесь какое-то нарушение прав работника? как можно востребовать заработанные деньги?Так же хотела узнать про командировки. На служебной машине, муж ездит в командировки по области. Раньше всегда командировачные им оплачивали,а сегодня директор сказал,что всё отменяет,в связи с тяжелым финансовым положением.кризис. 2. Обязан ли он по законодательству оплачивать командировачные или нет? за обслуживание машины из з/п высчитывается 50% от стоимости всех затрат на неё.3. Если идёт нарушение, то по каким конкретно статьям ТК? хочу знать,чтобы распечатать всё и вооружиться знаниями.Буду вам очень благодарна за консультацию!

Анжелика :: Гомель

Спасибо вам огромное за консультацию. Очень вам благодарна!Муж работает по трудовому договору на неопределенный срок. И в том пункте,где написаны "нанимат.предоставляет работнику гарантии и компенсации,предусм.законодат,коллект.договором..." стоят пустые сроки и не указаны виды компенсаций. Это тоже неправильно? Это именно здесь должно быть указано о командировочных?

Анжелика :: Гомель

Материнский день

Здравствуйте, я многодетная мать, воспитываю троих детей. Согласно указу 265ТК мне предоставлен один выходной в неделю. Рабочая неделя с понед. по пятн. Выходной сб. вс. По приказу дополнительный выходной у меня среда. В среду я была на выходном , а в пятницу пошла на больничный по уходу за больным членом семьи. Наниматель утверждает, что на этой неделе мне не положен был выходной и я должна его отработать. Так ли это?

Екатерина :: Барановичи

Что делать, если наниматель выплачивает заработную плату меньше прожиточного минимума?

Добрый день. Хотел бы обратиться за помощью со следующей проблемой.В настоящий момент, я отрабатываю в государственном учреждении, после обучения в колледже за счёт средств бюджета, как молодой специалист по контракту. Согласно Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 января 2018 г. № 7 на период с 1 февраля по 30 апреля 2018 г. утверждён размер бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения – 219 белорусских рублей 42 копейки. В моём же случае, в справке о заработной плате и доходах, за февраль месяц к выдаче на руки установлена сумма в размере - 192 белорусских рубля 96 копеек. Обращаю ваше внимание, что оклад составляет - 154 белорусских рубля 1 копейка и даже со всеми доплатами, заработная плата не достигает минимального прожиточного минимума.Исходя из вышеперечисленного, вытекают несколько следующих вопросов:1. Не нарушает ли Наниматель утверждённое Министерством труда Постановление?2. Могу ли я расторгнуть контракт с Нанимателем и не возмещать средства в республиканский и (или) местный бюджет, согласно Статье 88, Кодекса РБ об образовании? (Кодекс РБ об образовании.Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего. 3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с: ...3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;).

Сокол Максим :: Минск

Да, забыл уточнить следующую информацию в предыдущем обращении.По контракту - 5 рабочих дней в неделю, 8-часовой график. В итоге получается 40 часов в неделю, что составляет - ставку. В феврале было 20 рабочих дней. Но всё же, каким образом я могу получать работая на полную ставку, получать заработную плату меньше официально установленного минимального начисления???

Сокол Максим :: Минск