|
|
| Вопрос № 281052
|
Опубликовано 14.04.2018 в 13:46
|
 |
| |
Нужно ли делать приказ
Здравствуйте, подскажите, нужно ли делать каждый раз приказ о переносе рабочих дней? Ионова Кристина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 281041
|
Опубликовано 14.04.2018 в 11:32
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выезде за границу
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имею ли я право выезжать за границу во время рабочей недели, если я напишу заявление "за свой счёт". Отгулов у меня нет и возможности заработать тоже ( работаю на 1.50 ставки, 6/7 раб.дней) ,однако начальство запрещает выезд.Прошу сделать ссылку на законодательные акты.Спасибо. Зинович Екатерина :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2018 в 12:02
|
|
| |
На каком основании запретят отгул " за свой счёт"? Зинович Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Не бывает отгулов "за свой счет". Отгул - это свободный от работы день, предоставляемый за ранее отработанное время. Вам нужен социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера, который МОЖЕТ быть предоставлен нанимателем. Уважительность причины оценивает сам наниматель (ст. 190 ТК). Не сочтет уважительной - не предоставит. Дмитрий :: 14.04.2018 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2018 в 13:15
|
|
| |
Спасибо за ответ выше. Еще хотелось бы уточнить, если в заявлении указывается одна причина соц.отпуска, а по факту будет выезд за границу, работодатель имеет право запросить у меня данные из паспорта об штампах? Это законно?И вообще, можно ли осуществлять выезд за границу вовремя соц.отпуска??? Зинович Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Не усложняйте. Зачем вам вообще в заявлении расписывать все подробности? "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с ____ на ___ календарных дней по семейным обстоятельствам". Если прокатит с такой формулировкой, то вообще никакого обмана, мало ли какие у вас семейные обстоятельства ... :))). Если потребуют уточнения - придется расписывать для чего он вам нужен. Необходимость шопинга в Вильнюсе разные наниматели могут расценить по разному... Обманывать в принципе не хорошо, а обманывать руководителя от которого зависит ваша премия, продление контракта, продвижение по службе и тыды сильно не рекомендуется. Паспорт вы ему предоставлять не обязаны, законом выезд за границу во время отпуска не запрещен. Дальше - на ваше усмотрение. Дмитрий :: 14.04.2018 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2018 в 13:15
|
|
| |
Спасибо за ответ выше. Еще хотелось бы уточнить, если в заявлении указывается одна причина соц.отпуска, а по факту будет выезд за границу, работодатель имеет право запросить у меня данные из паспорта об штампах? Это законно?И вообще, можно ли осуществлять выезд за границу вовремя соц.отпуска??? Зинович Екатерина :: Брест
|
| |
| Вопрос № 281047
|
Опубликовано 14.04.2018 в 12:48
|
|
| |
Имею ли я право на сокращенный рабочий день?
Здравствуйте!Я работаю воспитателем в дошкольном учреждении,имею ли я право на короткий рабочий день в предпраздничные дни,если мой рабочий день составляет 5,25 часа. Спасибо Сисина Елена :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
да. В статье 116 ТК предусмотрено, что если по условиям работы сокращение продолжительности работы в такой день не представляется возможным, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69). Светлана :: 17.04.2018 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281015
|
Опубликовано 13.04.2018 в 15:34
|
|
| |
Как отстоять свои права?
Здравствуйте. Работаю в школе. Работодатель требует, чтобы мы(учителя) во время уроков и в субботу ездили сажать лес. Как отстоять свои права? Светлана :: Островец
|
| Ответов: 2 |
Послать всех нахрен. Поинтересоваться у "работодателя" правовым основанием необходимости участия в данных работах. Сергей Магонов :: 14.04.2018 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уж поверьте, вашему работодателю абсолютно пофигу что вы там сажали. Он получил разнарядку от исполкома или от отдела образования и ее выполняет. Стандартное добровольно-принудительное мероприятие в честь Международного дня леса, пора бы привыкнуть в какой стране живете. Не хотите участвовать - см. ответ №1. Заставить не могут, но урезать премию, не продлить контракт или сотворить какую-нить иную пакость - это запросто. У работодателя широкий арсенал воздействия на особо принципиальных сотрудников... Дмитрий :: 14.04.2018 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
284 пользователя на сайте 
