Не заплатили зарплату

Работала не официально. Не заплатили зарплату могу ли я как то вернуть заработанные деньги. За ранее благодарю .

Марина :: Житковичи

Имеет ли работодатель заставить выходить меня на субботник?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель заставить меня выходить на субботник? У меня двое детей 10 и 3 года. Спасибо.

Потоцкая Татьяна :: Барановичи

Не оплачивают рабочее переработанное время.

Здравствуйте!Работаю продавцом в магазине Евроопт в городе Речица.Рабочий график -два рабочих дня по 14 часов включая один час обеда (по документам работаю по 12 часов включая один час обеда) два дня выходных.В рабочий месяц по мимо моих сменс,заставляют работать по два -три дополнительных выхода по 8 часов ,где в неделю рабочую выходит только один выходной день.Нарабатываю по 200 ,а то и более этого времени часов.В расчетном листе к оплате только месячная норма часов.Переработанное время деется не известно куда и не оплачивается.Вопрос:Как с этим бороться? куда обращаться?и на кого в первую очередь писать жалобу с руководства ,если я здесь права полность?

Бондаренко Татьяна :: Гомельская область ,город Речица

Имеет ли право работодатель не уволить меня

Здравствуйте. Я работаю в средней школе города Минска, по договору. Срок которого до 24 августа. В связи с тем, что без моего согласия мне разбили отпуск на три части я хочу уволиться. Но директор сказала, что не будет увольнять по соглашению сторон. И тут такая ситуация: прописка в паспорте у меня полоцкая, и есть временная регистрация в Минске, которая заканчивается в июле этого года. В Минске снимаю квартиру по договору. Могу ли я написать заявление в связи со сменой жительства (прописка полоцкая). Но сама продолжать снимать квартиру в Минске без регистрации и продолжать искать работу в Минске? Будет ли в таком случае статья связанная со сменой места жительства в трудовой книжке? Уволят ли меня в таком случае и является ли прописка в паспорте другого города уважительной причиной увольнения?

Оводнева Кристина :: Минск

имеет ли право наниматель снизить оплату труда беременной?

Здравствуйте.Работаю в потребкооперации оператором ЭВМ на складе.С 1 апреля 2018 года меня перевели с 1,0 ставки на 0,75 ставки,так как изменились существенные условия труда-организация убыточная.Теперь хотят перевести на 0,5 ставки,но рабочее время не изменится.На данный момент я беременна и через 3 месяца мне идти в декретный.Имеет ли право наниматель снизить оплату труда с моего ведома?Могу ли я отказаться работать на 0,5 ставки?Я также учусь заочно.В июне госэкзамены(1 день) и защита диплома(1 день).Имеет ли право наниматель или мой начальник склада(ведущий товаровед) не отпустить меня на сдачу экзамена и сдачу диплома?

Лось Екатерина Васильевна :: Фариново