|
|
| Вопрос № 281500
|
Опубликовано 25.04.2018 в 13:23
|
 |
| |
Как оплачивается больничный
Здравствуйте.скажите пожалуйста декретный больничный с 18 мая что будет если сдать больничный и пойти на больничный с 1 июля ?как будет оплачен больничный .? Я хотела бы работать до первого июля и получать зарплату а с первого июля пойти на больничный ? Симакова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
больничный по беременности и родам оплачивается в зависимости от количества использованных дней этого больничного, т.е. чем меньше дней используете, тем меньше будет и его оплата. Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности. А если взносы в ФСЗН уплачивались за Вас менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, то пособие назначается в минимальном размере. Юристы vk.com/rsolution :: 25.04.2018 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281496
|
Опубликовано 25.04.2018 в 12:18
|
|
| |
Положен ли мне оплачиваемый отпуск?
Добрый день. Нахожусь в декрете в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но с октября месяца 2017 годя вышла на работу на 0,25 ставки. Положен ли мне оплачиваемый отпуск? Спасибо. Зубик Юлия :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 281475
|
Опубликовано 24.04.2018 в 19:35
|
|
| |
перенос
Добрый день, подскажите пожалуйста, согласно постановления 9 марта переносилось на 3 марта. У нас в организации 3 работника работали без переноса то есть 9 марта. Как это оформить (сформулировать) приказ? Спасибо Елена Кот :: Минск
|
| Ответов: 1 |
... Приказ № от 2 марта 2018 г. О привлечении к работе в выходной день. В связи с производственной необходимостью (например для выполнения заказа, отгрузки вагонов и т.п.) привлечь к работе в выходной день следующих работников с их письменного согласия: 1) Иванова Ивана Ивановича - водителя; 2) Петрова Петра Петровича - грузчика и т.д. Основание: докладная записка нач. цеха (склада, гл. инженера и т.п.). Директор, подпись, дата. С приказом ознакомлены: 1) Иванов И.И.; 2) Петров П.П. и т.д. Ладыга Иван Антонович :: 25.04.2018 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2018 в 11:37
|
|
| |
Да, но они не работали 3 марта. В приказе о привлечении к работе в выходной день указать за работу в выходной день 09.03. предоставить неоплачиваемый день отдыха 03.03? Так будет правильно? Елена Кот :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Я Вам указал лишь примерный образец для составления приказа как Вы и просили. В приказе укажите обязательно дату в который из выходных дней будут работники с их письменного согласия привлечены к работе, а именно 3-го или 9-го марта 2018 г. За работу в выходные дни по общему правилу предоставляется денежная компенсация. Вместе с тем наниматель вправе предложить работникам вместо доплаты компенсировать работу в выходной день предоставлением неоплачиваемого дня отдыха (ч. 1 и ч. 3 ст. 69 ТК). И еще, если приказ о привлечении к работе в выходной день содержит вид компенсации работникам, то такой приказ относят к приказам по личному составу, при условии, что в Вашей организации действует разделение приказов.
Ладыга Иван Антонович :: 25.04.2018 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281478
|
Опубликовано 24.04.2018 в 20:43
|
|
| |
выплатят ли мне компенсацию
Здравствуйте.я работаю по контракту.Здравствуйте.Я работаю на предприятии по контракту.Он заканчивается в июле месяце.В данный момент наш цех закрывают.Мне предложили перейти в другой цех или меня уволят.В другом цехе условия труда меня не устраивают.Вопрос-при увольнении мне положена компенсация за преждевременное расторжение контракта или нет.Большое спасибо лилия :: минск
|
| Ответов: 2 |
Если уволят по ст. 35 п.5, то выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Светлана :: 24.04.2018 в 20:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
похоже, что речь о сокращении численности или штата работников (увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 42 ТК), поэтому Вам должно быть выплачено выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (ч. 4 ст. 48 ТК) Юристы vk.com/rsolution :: 25.04.2018 в 03:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281424
|
Опубликовано 24.04.2018 в 01:55
|
|
| |
Можно ли использовать весь отпуск перед больничным по родам(начало больничного 07.07.2018)?
Доброй ночи!! Нужна помощь. Хотим использовать трудовой отпуск перед больничным перед родами. Супруга беременна. Остаток отпуска за рабочий год с 04.2017 по 04.2018 18 дней и за рабочий год 04.2018-04.2019 32 дня. Контракт перезаключён с 11.01.2017, работаю в организации с 2012 года(с 2014 по 2017 была в дикрете).1. Можно ли использовать весь отпуск перед больничным по родам(начало больничного 07.07.2018)?2. Как может рабочий год начинаться с апреля, если контракт с января??? Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
В связи с отпуском по беременности и родам начало рабочего года сместили. Перед больничным по беременности и родам можно использовать весь отпуск. Светлана :: 24.04.2018 в 09:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.04.2018 в 15:39
|
|
| |
Полный отпуск отказывают давать, а собралось 50 дней(32+18), за фактическо отработанное время сказали дадим а остальное после используете. Я хочу весь использовать как быть? Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Пишите два заявления. Должны зарегистрировать, на вашем стоять регистрация получения. Не предоставят, обращаетесь в инспекцию по труду. Светлана :: 24.04.2018 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
315 пользователей на сайте 
