|
|
| Вопрос № 281984
|
Опубликовано 06.05.2018 в 22:41
|
 |
| |
Имею ли я право на увольнение?
Здравствуйте!Наниматель на протяжении длительного периода времени, нарушал условие контракта, производил оплату труда в меньшем размере, чем указано в контракте. На данный момент: наниматель произвел перерасчет заработной платы за весь период и выплатил деньги, которые не доплачивал. Вопрос: остается ли право увольнения за работником по 41 ст. ТК РБ и какой срок давности подачи заявления в этой ситуации на увольнение.Заранее спасибо. Колосков Владислав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Факт нарушения труд. законодательства наниматель устранил самостоятельно, поэтому у него отпала обязанность удовлетворить ваше требование о досрочном прекращении контракта. Теперь он обладает только правом удовлетворить Ваше требование или отказать Вам в его удовлетворении. Ладыга Иван Антонович :: 07.05.2018 в 01:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281979
|
Опубликовано 06.05.2018 в 21:11
|
|
| |
Отработка
Здравствуйте, после обучения в университете мне нужно отрабатывать. Если я выхожу замуж за гражданина другой страны как тогда поступать. Могу ли я получить свободный диплом? (если он живёт и работает в другой стране) Павла Катя :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вы обязаны отработать срок 2 года в Беларуси независимо от Вашего выхода замуж за иностранного гражданина. Свободный диплом Вам ВУЗ не вправе выдать. Как вариант решения проблемы Вы имеете право возместить добровольно средства за обучение, тогда Вам ВУЗ выдаст справку о самостоятельном трудоустройстве и у Вас не будет препятствий для выезда на ПМЖ к мужу за границу. Ладыга Иван Антонович :: 06.05.2018 в 21:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281952
|
Опубликовано 05.05.2018 в 19:16
|
|
| |
Могу ли я потребовать от работадателя возврата денежных средств за профсоюз?
Устроился на работу, кроме трудового договора ничего не подписывал, через два года работы попросили подписать документ на вступление в пофсоюз. Я отказался его подписывать, но до этого 2 года с меня выщитывали так называемые профсоюзные. Могу ли я потребовать от работадателя возврата денежных средств за 2 года? Балко Юрий :: Малорита
|
| |
| Вопрос № 281945
|
Опубликовано 05.05.2018 в 15:09
|
|
| |
Имею ли я право на отпуск
Здравствуйте! Прошу разъяснить следующую ситуацию. Я была принята в организацию 23.01.2017 года.В декабре 2017 года контракт был продлен еще на 1 год. Мой трудовой отпуск составляет 25 календарных дней, который я использовала первую часть в сентябре 2017 года, а в апреле 2018 года 2 часть отпуска. С 02.07.2018 года я ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право уйти в трудовой отпуск в июне 2018 года, т.е. перед отпуском по беременности и родам за рабочий год 22.01.2018 – 22.01.2019? Данный отпуск у меня не был запланирован графиком трудовых отпусков, т.к. на момент составления графика трудовых отпусков на 2018 год я еще не была беременна. Если я имею право на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, то какой продолжительности, а именно, 25 календарных дней или пропорционально отработанному времени? Николаева Виктория :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
271 пользователь на сайте 
