Имею ли я право на отпуск

Здравствуйте! Прошу разъяснить следующую ситуацию. Я была принята в организацию 23.01.2017 года.В декабре 2017 года контракт был продлен еще на 1 год. Мой трудовой отпуск составляет 25 календарных дней, который я использовала первую часть в сентябре 2017 года, а в апреле 2018 года 2 часть отпуска. С 02.07.2018 года я ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право уйти в трудовой отпуск в июне 2018 года, т.е. перед отпуском по беременности и родам за рабочий год 22.01.2018 – 22.01.2019? Данный отпуск у меня не был запланирован графиком трудовых отпусков, т.к. на момент составления графика трудовых отпусков на 2018 год я еще не была беременна. Если я имею право на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, то какой продолжительности, а именно, 25 календарных дней или пропорционально отработанному времени?

Николаева Виктория :: Минск

Ключевые слова: Продолжительность отпуска