Сколько дней положено

Здравствуйте, помогите разобраться : работник с нанимателем договорились о замене двух трудовых отпусков денежной компенсацией. 24 дня основного отпуска и 7 за вредные условия. За сколько дней ему нужно выплатить компенсацию? За 41 или 34? Ведь он должен отбыть не менее 7 дней отпуска по прямому назначению, но так как отпуска два, он должен 14 отбыть?

Масаль :: Светлана

Это я понимаю что за вредные условия компенсировать нельзя, а вот так как у него два отпуска накопилось, он должен отбыть 7 дней в отпуске или 14?

Масаль :: Светлана

Ключевые слова:

Можно ли не перерегистрироваться из общежития с 3-летним ребенком после увольнения, если некуда перерегистрироваться?

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я увольняюсь с моего постоянного места работы, на котором работала с февраля этого года и переезжаю жить с ребенком 3 лет в Польшу к мужу. 31 мая я написала заявление на работе об увольнении по соглашению сторон 1 июня. До сих пор не знаю, подписано оно или нет. Но суть в том, что на следующий после выходных день меня стала преследовать заведующая общежитием и ругалась, что я ей не сказала, что увольняюсь и что пока я не выпишусь из общежития, меня не уволят. Я ей сказала, что выеду из общежития 4 июня- крайний срок. На следующий день заведующая принесла мне "бумажку", которую я должна была подписать, что я выезжаю до 5 июня и обязуюсь перерегистрироваться в течение 5 дней после выселения, хотя я за день до этого говорила заведующей, что перерегистрироваться мне некуда. Я отказалась подписывать эту "бумажку", потому что перерегистрироваться мне некуда и нет смысла, раз я уезжаю в июне в Польшу. Заведующая стала мне угрожать, что если я не подпишу бумажку, то бухгалтерия меня не рассчитает, когда я уволюсь. Потом она рассказала про меня моей непосредственной начальнице, и они вместе стали уговаривать меня перерегистрироваться. Говорили, чтобы зарегистрировалась через какую нибудь фирму вместе с ребенком. Зачем мне платить большие деньги за регистрацию непонятно где, если я зарегистрирована в общежитии с 7.12.2011 (на тот момент муж работал на предприятии, но уволился в 2017 году), а мой ребенок с 18.06.2016. В феврале этого года на меня переоформили договор найма жилого помещения, так как мой муж уехал в Польшу жить, со сроком- на период работы на предприятии. Там указано, что выселяться можно в трёхдневный срок после прекращения работы на предприятии, но про регистрацию ничего не сказано. Заведующая меня преследует, сегодня мне пришло извещение о заказном письме от моего предприятия, наверное, это заведующая мне шлёт письма, хотя я ещё работаю до 1 июня, по крайней мере, и заявление об увольнении мне не подписано. Вопросы: имеют ли право меня не увольнять из-за того, что я не хочу перерегистрироваться? Обязательно ли мне перерегистрироваться из общежития, если мне некуда перерегистрироваться? Можно ли просто выписаться из общежития и никуда не прописываться? Имеют ли право меня не рассчитать на работе при увольнении, если я отказалась подписать бумагу, что я буду выселяться и перерегистрироваться? Спасибо!

Анастасия :: Минск

Здравствуйте. Я получила сегодня письмо с уведомлением от моего предприятия, подписанное заместителем директора А.К.Гайдукевичем такого содержания: Уведомление об освобождении жилого помещения в общежитии от 04.05.2018. Уведомляем Вас, что в связи с прекращением трудовых отношений и расторжением договора найма жилого помещения в общежитии номер 12 от 23.03.2018, заключённого между ....и Вами, необходимо в срок до 05.06.2018 освободить комнату в блоке 304 в общежитии по адресу...., Произвести передачу жилого помещения, а также перерегистрироваться с семьёй по новому месту жительства в 5-дневный срок.Это письмо, по моему мнению, составлено неграмотно. Не указаны статьи НПА, на которые они ссылаются и откуда взялось это определение "5-дневный срок". Напоминаю, перерегистрироваться мне некуда. Как мне поступать в этом случае, если 4 июня я планирую с семьёй уезжать в Польшу и не собираюсь перерегистрироваться? Что меня ждёт? Спасибо!

Анастасия :: Минск

Ключевые слова:

Могу ли подать в суд

1)Здравствуйте! Я РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ, КОТОРАЯ МНЕ ЗАДОЛЖАЛО 3000$ КОМАНДИРОВОЧНЫХ ЗА 2016-2017г.Я УВОЛИЛСЯ И ЧЕРЕЗ 1 МЕСЯЦ Я ПОДАЛ В СУД,СУД НАЗНАЧИЛ ДО 30.03 ВЫПЛАТИТЬ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ НО НЕ КАКИХ ДЕНЕГ НЕ поступала. Я ОБРАТИЛСЯ К СУДОИСПОЛНИТЕЛЮ И МНЕ ПРИШЛА БУМАГА,ЧТО ПРЕДПРИЯТИЕ НАХОДИТСЯ В УБЫТОЧНОМ СОСТОЯНИИ, МЫ ПРОДАЕМ НЕДВИЖИМОСТЬ И КОГДА БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ МЫ ВЫПЛАТИТ ДОЛГ!НО ТАКИХ КАК Я У ПРЕДПРИЯТИЯ МНОГО КАК ФИЗ.ЛИЦ ТАК ЮРИДИЧЕСКИХ И ЭТО МОЖЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ НЕ ОДИН ГОД.Подскажите как быть, чтоб быстрее эта проблема разделилась?2)Подскажите еще могу ли я подать еще на предприятие в суд за пользование чужими деньгами!Заранее огромное СПАСИБО

Савелий Кириченко :: Калинковичи

Два отпуска за один год, за два трудовых года.

Здравствуйте, в сентябре прошлого года я устроилась на работу. В июле этого года я хочу пойти в отпуск, а в ноябре я ухожу в декретный отпуск. Смогу ли я, в октябре взять второй отпуск за этот год перед декретным?

Анастасия :: Гомель

Имеет ли право фирма удерживать заработную плату

Добрый день. Имеют ли право удерживать из зарплаты сотрудника, если он оформлял кредит на покупку телефона, клиент все документы подписал,и забрал телефон.но банк отказывается платить фирме этот кредит, и удерживают эту сумму из сотрудника, который оформлял этот кредит. Правомерны ли действия банка и фирмы ? Как можно избежать удержания ?

Савич Наталья :: Минск