Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   316 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит права контракт ип выселение раздел имущества пособие амнистия регистрация оплата льготы алименты зарплата иск приватизация суд аренда раздел беременность декретный отпуск имущество квартира брак оформление гражданство сроки работа льготный кредит молодой специалист строительство отпуск молодая семья недвижимость ребенок договор общежитие документы увольнение отработка право компенсация наследство прописка армия оформление документов очередь продажа налоги распределение лицензия развод жилье долг налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282310 Опубликовано 14.05.2018 в 17:57

Имею ли право уволится без отработки?

12.09.16 меня по контракту взяли на работу, за прошлый трудовой год я отгуляла только 14 дней отпуска, больше не отпускали ссылаясь на то, что некому работать. На протяжении полугода я спрашивала, можно ли сходить в оставшуюся часть отпуска, на что слышала отказ. Последний раз( в апреле) услышала, что у меня скоро по графику этого года отпуск ( вот тогда и сходишь), а те дни...потом когда-нибудь. Звонила спрашивала, вроде на сегодняшний день у меня накапилось 36 дней отпуска. Вопрос: могу ли я уволится с работы ссылаясь на несоблюдение условий контракта, и если да, то в какой срок. И положена ли при этом выплата компенсации за отпуск и за несоблюдение условий контракта?

Нехай Маргарита :: Минск


  Ответов: 1

Факт несоблюдения нанимателем условий трудового договора надо установить через департамент по труду. Если вы считаете, что есть основания, необходимо подавать заявление в суд. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении выплатят. 

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 16.05.2018 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 282299 Опубликовано 14.05.2018 в 15:04

Является ли лишение дополнительных стимулирующих премий на продолжительный срок(3 месяца)существенными изменениями условий оплаты труда?

Здравствуйте! Является ли лишение дополнительных стимулирующих премий на продолжительный срок(3 месяца)существенными изменениями условий оплаты труда?

Бокач Сергей :: Минск


  Ответов: 1

изменение существенных условий труда имеет постоянный характер, а не временный. В данном случае идет речь скорее о мере дисциплинарного взыскания по пп. 3.3. п. 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 - "лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера". 

Юристы vk.com/rsolution :: 14.05.2018 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 282295 Опубликовано 14.05.2018 в 13:41

как правильно перевести работника на более низкую должность

Здравствуйте! Как правильно перевести работника на другую должность по его желанию (с воспитателя на санитарку)?? и нужно ли будет в дальнейшем показывать это как прием и увольнение?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Прием и увольнениеине надо. Можно перевод по заявлению работника. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 16.05.2018 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 282292 Опубликовано 14.05.2018 в 12:05

Имеет ли бывший работодатель взыскивать средства за ущерб уже после увольнения.

Здравствуйте.Вот такой вопрос. Работала кассиром в одной известно торговой сети продуктовых магазинов. 15.12.2017 года закончился контракт, и я уволилась. Устроилась на новую работу.И вот, в мае 2018 получаю в почтовом ящике письмо с бывшего места работы, с претензией, что 04.12.2017 г. в магазине, проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. И что согласно Договору о материальной ответственности работников, и в соответствии со ст. 402 Трудового кодекса Республики Беларусь происходит возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путём удержания из заработной платы работника. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.В магазине был издан приказ о привлечении работников к материальной ответственности согласно которому с коллектива магазина подлежал взысканию материальный ущерб пропорционально отработанному времени за период от последней проведенной инвентаризации до дня обнаружения ущерба.В связи с там, что Вы работали в меж инвентаризационный периодом 12.09.2017 – 04.12.2017 гг., на основании произведенного расчёта исходя из фактических отработанных Вами часов, сумма ущерба, подлежащая взысканию с Вас, составляет 50 рублей. На основании вышеизложенного предлагаем Вам добровольно возместить ущерб в сумме 50 рублей и перечислить денежные средства на наш расчётный счёт, указанный в бланке настоящей претензии, в течении 20 календарных дней с момента получения настоящей претензии. В противном случае при не поступлении денежных средств в указанный срок мы будем вынуждены обратится в суд, что приведет к дополнительным для Вас судебным издержками.Имеет ли право бывший работодатель, вот так, спустя пол года требовать возмещение ущерба после того как с ним были расторгуйся все трудовые отношения? Не должен ли он был сразу удержать сумму из итогового расчёта зарплаты.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

имеет такое право. Срок давности установлен 1 год. 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 14.05.2018 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 282280 Опубликовано 13.05.2018 в 19:15

Могу ли я уволится раньше окончания контракта по пречтне смены места жительства

Здравствуйте. В марте заключила контракт сроком на 1 год. Сама прописана в Витебской области, а проживаю в г. Минске и по месту жительства есть договор найма и временная регистрация. Могу ли я уволится раньше окончания контракта по причине смены места жительства? Я являюсь многодетной матерью 3-х несовершеннолетних детей. Муж минчанин, но с нами в арендуемой квартире не оформлен. Какие могут понадобиться для этих целей документы для подтверждения уважительной причины? И как грамотно составить заявление на увольнение?Спасибо.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Никак, если Вы на момент заключения контракта были зарегистрированы там же, где и сейчас 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 13.05.2018 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1121112211231124112511261127112811291130>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы