|
|
| Вопрос № 282686
|
Опубликовано 26.05.2018 в 11:24
|
 |
| |
не подписав контракт,что грозит?
Предложили новый контракт в связи с повышением разряда,старый контракт еще действует.Отказываюсь подписывать новый контракт,что мне грозит и могу-ли я уволиться на основании того что не подписываю новый контракт? Кармен Мила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете, Ваше право. Никто не может Вас таким хитроумным способом заставить работать на убыточном предприятии за копейки еще год или два. Обычно на эту уловку попадаются многие и потом нам задают вопросы, как аннулировать подписанный ими контракт. Перед истечением срока старого контракта для надежности Вы вправе подать заявление от своего имени нанимателю о том, что не будете продлевать контракт. Заявления будет достаточно, чтобы по истечении срока контракта Вас уволили и рассчитали с работы. Ладыга Иван Антонович :: 26.05.2018 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2018 в 12:19
|
|
| |
если уже написала заявление на увольнение, а контракт только заканчивается в августе ,то через какое время меня уволят.Мне нужно срочно. Кармен Мила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В августе Вас и уволят. Если наниматель согласится сейчас досрочно расторгнуть с Вами контракт, то считайте что Вам повезло. По своему желанию досрочно расторгнуть контракт Вы не имеете права. Досрочно можете требовать расторжения контракта только при обстоятельствах, указанных в ст. 41 ТК (болезнь, выход на пенсию, переезд в другую местность и др.). Ладыга Иван Антонович :: 26.05.2018 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2018 в 12:33
|
|
| |
а если в контракте есть нарушения в виде того что я работаю не по существующему разряду.Я могу ему предъявить это как нарушение и попросить уволите меня сейчас. Кармен Мила :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2018 в 12:59
|
|
| |
Является ли нарушением заканодательства о труде то ,что в контракте написан несуществующий разряд?В срочном трудовом договоре указан разряд рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений 4-го разряда ,такого разряда не существует в ЕТКС РБ. (есть 3 и 5й) Кармен Мила :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2018 в 15:04
|
|
| |
если мы потребуем расторжение контракта ,а Наниматель не согласится,то в суд обязательно или можно будет ждать окончания контракта? Кармен Мила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы хотите расторгнуть досрочно, в связи с нарушением законодательства, то в суд обязательно. Если по истечению срока контракта, то ждете окончания. Юрист :: 26.05.2018 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2018 в 16:07
|
|
| |
Наниматель на заявлении об увольнении написал расторгнуть контракт при нахождении замены ,а нам нужно сейчас .если мы устно предъявим Нанимателю нарушение и скажем что обратимся в суд ,а он ответит что б мы обращались,а мы не обратимся ,то как это отразится на нас ? Кармен Мила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обращаться или нет в суд Ваше право. Какое будет отношение нанимателя, если Вы его обманите предсказать сложно. Юрист :: 26.05.2018 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2018 в 18:19
|
|
| |
Никто не собирается обманывать,просто пригрозить,что это нарушение .Это как стимул к расторжению.Если не испугается,то ждать до замены другим работником.В этом случае ж в суд можно не обращаться т,к это очень долгий процесс. Кармен Мила :: Минск
|
| |
| Вопрос № 282619
|
Опубликовано 24.05.2018 в 18:41
|
|
| |
Могу ли я перераспределится?
Здравствуйте. В 2017 году окончил аграрный вуз (учился на бюджете отработка 2 года). Отрабатывал. В марте 2018 года женился; решил перераспределится по месту жительства жены. Собрал все документы отвёз в вуз. Искали место по прописке жены ( город Борисов) но мест не было. Позже нашли место в деревне 25 км от города, сказали если не соглашусь то останусь работать на прежнем месте и свободный диплом никто не даст. Я съездил на предлагаемое место работы, там обещали что будет возить на работу служебный автобус с Борисова. Я согласился. Перераспредели. Приступил. Оформили меня не по специальности, сказали что на работу нужно к 7.00 и до 18.00, а служебный автобус провозит людей к 8.00 а отвозит в 17.00, мне сказали добирайся сам или мы тебе предоставим общежитие. Хотел бы узнать могу ли я опять подать документы в университет на перераспределение по месту жительства жены так как не был перераспределен по месту жительства жены? Или я могу обжаловать своё перераспределение у ректора университета? Заранее спасибо! Колчин Данила :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Вы вправе перераспределиться ближе к жене, для этого Вы сами должны найти организацию, которая готова взять Вас на период отработки и заручиться от нее письмом-гарантией Вашего трудоустройства на имя комиссии по распределению Вашего ВУЗа. Затем Вы должны получить письменное согласие нынешнего нанимателя о том, что он согласен на Ваш перевод на работу к другому нанимателю. Если Ваша специальность связана с сельским хозяйством то Вы должны также получить согласие на перераспределение в Вашем областном комитете по сельскому хозяйству и продовольствию. Все документы вместе со своим заявлением Вы должны представить в комиссию по распределению ВУЗа и Вас перераспределят, т.е. выдадут Вам новое свидетельство о направлении на работу к др. нанимателю. Ладыга Иван Антонович :: 24.05.2018 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2018 в 12:07
|
|
| |
Могу ли я обжаловать перераспределение у ректора университета? Колчин Данила Сергеевич :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Можете, но Вы получите отказ. У ректора нет прав отменять или изменять решение комиссии по распределению. Читайте внимательно предыдущий ответ и поступайте так, как я Вам разъяснил. Ректор ВУЗа не мальчик на побегушках искать Вам новое место работы поближе к жене. Это Ваша проблема и Вы должны ее решить сами. В противном случае до конца отработки будете работать на старом месте. Ладыга Иван Антонович :: 26.05.2018 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282681
|
Опубликовано 26.05.2018 в 09:23
|
|
| |
оплата
Я отрабатывала в колхозе. Если я останусь в районе где этот колхоз. Сохранится ли статус молодого специалиста после двух лет отработки и при смене на новую работу. Будет ли платится как молодому специалисту? Алла :: Орша
|
| |
| Вопрос № 282679
|
Опубликовано 26.05.2018 в 08:53
|
|
| |
Увольнение молодого специалиста
Пришла в колхоз по распределению. Контракт с работником заключили с 26 июля 2016 года по 25 июля 2018 года. Продолжать оставаться работать я не собираюсь. Но директор сказал что буду работать. Как правильно написать заявление об увольнении и отработать месяц по закону. До конца моего контракта. Потому что директор не горит желанием меня увольнять. А хочет оставить насильно. Алла :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Силой оставить не сможет. Они были обязаны письменно за месяц предупредить Вас о своем желании продолжать или нет трудовые отношения, на уведомлении можно было сразу написать, что ознакомлен и продолжать не намерен. Когда у Вас контракт, то месяца по закону не существует. Хотите уволиться до истечения, то по соглашению сторон, но имеют права не отпустить. И имеете полное право уволиться в связи с окончанием контракта. Юрист :: 26.05.2018 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282609
|
Опубликовано 24.05.2018 в 15:13
|
|
| |
Имеет ли право работодатель перевести меня с контракта на договор без уведомления?
Здравствуйте, я работаю в школе по контракту, заключённом на срок 5 лет. Через месяц мне выходить из декретного отпуска и директор отказывается предоставлять мне постоянное место работы. Срок действия контракта истекал в 2016 году, когда я уже находилась в д/о. Сейчас я узнаю,что за это время меня перевели на договор,который истекает 31.08.2018,не уведомляя меня об этом. Соответственно подписи моей там тоже нет. Могут ли меня уволить? Имели ли они право проводить данный перевод? Оксана Трощенкова :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
У Вас был контракт, который не продлили заключением нового в Вашем случае, но Вас и не уволили. Следовательно теперь у Вас бессрочный трудовой договор. Когда выйдете на работы Вы имеет право на заключение контракта до достижения ребенком 5 лет. Юрист :: 24.05.2018 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
269 пользователей на сайте 
