|
|
| Вопрос № 282679 |
Опубликовано 26.05.2018 в 08:53
|
 |
| |
Увольнение молодого специалиста
Пришла в колхоз по распределению. Контракт с работником заключили с 26 июля 2016 года по 25 июля 2018 года. Продолжать оставаться работать я не собираюсь. Но директор сказал что буду работать. Как правильно написать заявление об увольнении и отработать месяц по закону. До конца моего контракта. Потому что директор не горит желанием меня увольнять. А хочет оставить насильно. Алла :: Орша
|
Ключевые слова: Специалист |
| Ответов: 1 |
Силой оставить не сможет. Они были обязаны письменно за месяц предупредить Вас о своем желании продолжать или нет трудовые отношения, на уведомлении можно было сразу написать, что ознакомлен и продолжать не намерен. Когда у Вас контракт, то месяца по закону не существует. Хотите уволиться до истечения, то по соглашению сторон, но имеют права не отпустить. И имеете полное право уволиться в связи с окончанием контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 26.05.2018 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
103 пользователя на сайте 
Версия для печати
