|
|
| Вопрос № 282886
|
Опубликовано 31.05.2018 в 16:27
|
 |
| |
Выплатят ли мне компенсацию за отпуск?
Здравствуйте.Я-пенсионерка,работаю на заводе,трудовой контракт заканчивается 1 сентября,в отпуске не была 1,5 года.Наниматель не будет продлевать со мной контракт.Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?Если нет,то что нужно предпринять,чтобы не потерять отпускные? Людмила :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении является обязанностью нанимателя, а не правом. Дмитрий :: 31.05.2018 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282865
|
Опубликовано 31.05.2018 в 12:46
|
|
| |
Увольнение по ст 29 ТК РБ
Приветствую,вопрос касается ТК РБ,а именно пункт 1 ст.29.Работаю в сети магазинов,решила уволиться на испытательном сроке,в отделе кадров меня отправили к зав.мага мол пиши заявление у него,зав.маг ответил что примет заявление после того как найдется мне замена,и после чего я решила действовать согласно ст.29 п1 ТК РБ.ВОПРОС: письменное уведомление о намерении уволиться через 3 дня(согласно статьи) я должна писать на имя зав.мага или же на имя ген.директора всей сети магазинов(т.к. заявление о приеме на работу,я писала на имя ген.директора),а так же по истечении. 3-хдневного срока об уведомлении,само заявление на увольнение так же на чье имя писать зав.маг или ген.директора?прошу прощения за может элементарную вещь, но этого я не знаю,за раннее благодарна,и надеюсь на скорый ответ Исакова Марина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Заявление нужно писать одно на имя ген. директора, который заключал с Вами договор с испытательным сроком. Текст заявления приблизительно такой: "Директору ф.и.о. ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу уволить меня 04.06.2018 г. в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием в соответствии со ст. 29, п. 7 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Подпись, дата: 31.05.2018 г.". Заявление можете выслать почтой или лично передать секретарю ген. директора. Однако на практике такие заявление секретари могут умышленно потерять, не осуществив его регистрации по журналу входящей корреспонденции, чтобы труд. договор вступил в силу и работник работал на работе и не увольнялся. В таком случае Вы можете обратиться к нотариусу, она составит заявление и лично вышлет в фирму ген. директору. Такая услуга стоит, если не ошибаюсь 0,5 б.в., но в таком случае у нотариуса будет сохранена копия Вашего заявления и Ваше заявление 100% будет зарегистрировано в фирме и Вы будете без пробле... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 31.05.2018 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2018 в 13:53
|
|
| |
Вопрос лишь в том,относительно ст 29 ТК РБ,распространяется ли она на контракт или же только как в ней указано договор??у меня еонтракт,но в нем прописан испытательный срок в 3 месяца.спасибо Исакова Марина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Контракт - это вид срочного трудового договора, поэтому положения ТК распространяются и на контракт, в том числе и ст. 29 ТК. Тем не менее, когда будете писать заявление, то вместо слов "трудовой договор" укажите слово "контракт". Ладыга Иван Антонович :: 31.05.2018 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282862
|
Опубликовано 31.05.2018 в 12:00
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не заключить контракт?
Добрый день. Контракт заканчивается 06.07.2018. Уведомление о продлении/ непродлении контракта еще не получила. В настоящий момент нахожусь на ранних сроках беременности. Имеют ли право не продлять со мной контракт и мои действия в данной ситуации. Горячева Анна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
С Вами обязаны продлить контракт. Вы можете сами уведомить нанимателя о желании продлить трудовые отношения. Юрист :: 31.05.2018 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282834
|
Опубликовано 30.05.2018 в 16:24
|
|
| |
На основании какого закона и какой статьи
На основании какого закона и какой статьи меня (директор ЧТУП) могут вызвать в райисполком для сдачи экзамена по охране труда ? Повалов Андрей :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2018 в 17:29
|
|
| |
Если я не сдам этот экзамен или не явлюсь , что это комиссия может мне сделать ? Повалов Андрей :: Брест
|
| |
| Вопрос № 282833
|
Опубликовано 30.05.2018 в 15:58
|
|
| |
Имеет ли право работадатель не отдавать мне трудовую книжку?
Добрый день, ситуация такая, работал продавцом в общепите, был переучет, сразу в январе, потом в апреле. Заявление на увольнение было написано 5-го марта 2018 зарегистрировано было 5-го. Начальство попросило поработать до переучёта... Была выявлена недостача. Недостачу посчитали только в этом месяце, писали за свой счёт, коллектив написал расписку, о добровольной выплате недостачи, сейчас нашёл другую работу, чтоб выплатить недостачу, трудовую книжку не отдают, либо отдают, но с записью, статья. Соответственно я не могу ни куда устроится, без трудовой книжки, чтоб выплатить недостачу, месяц уже сижу без работы. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации? Фиц Евгений :: Глуск
|
| Ответов: 1 |
В Вашей ситуации не понятно было ли само увольнение. Что было в приказе? Произвели расчет? Но в любом случае все это решается в судебном порядке. Обращайтесь срочно в суд. Юрист :: 30.05.2018 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
