|
|
| Вопрос № 282911
|
Опубликовано 01.06.2018 в 12:15
|
 |
| |
Положен ли больничный?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Жену положили с ребенком в больницу.Я сижу дома с двумя детьми ,одному три года,второму 2 года.Но при этом я нахожусь в отпуске.Скажите,положен ли мне больничный на ребенка? Дмитрий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.06.2018 в 12:38
|
|
| |
В больнице спросили,нужен больничный мужу или нет.Так что получается,больничный будет не действителен?Если покажу его на работе? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Больничный действителен, но Ваш муж находится в отпуске. Если бы болел он, то он имел бы право на перенос отпуска, в данном случае нет. Юрист :: 01.06.2018 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
в больнице не знают, в отпуске вы или работаете. потому и спросили. "больничный" действителен, если надлежаще оформлен. если вы его покажете на работе, то на него посмотрят. отпуск при осуществлении ухода за ребенком по "больничному" не продлят. Сергей Иванович :: 01.06.2018 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282912
|
Опубликовано 01.06.2018 в 12:17
|
|
| |
Не увольняют
Добрый день,работаю по контракту в Минске сам из Бобруйска прописка Бобруйская,устраивался на работу дали койка место потом я выселился снимал квартиру так как есть жена и дочь тоже с бобруйской пропиской.Решил уволиться но не хотят расторгнуть контрак он ещё до следующего года,хотя в расчетном контрактных нет,писал заявление всвязи со сменой места жительства но они ответили что мол меня брали с другой пропиской предоставляли общежитие,затем я написал по соглашению сторон они ответили что рассмотрят когда найдут подменного.Подскажите как мне уволиться жить негде в общежитие только койка место. Сигаев Игорь :: Минск
|
| |
| Вопрос № 282902
|
Опубликовано 31.05.2018 в 21:21
|
|
| |
имеет ли право наниматель устно отозвать уведомление о реорганизации?
Здравствуйте! У нас в организации такая ситуация: работникам дали уведомление о реорганизации, многие работники в указанном уведомлении написали, что отказываются продолжать трудовые отношения и просят уволить по п.5.ст.35 ТК РБ в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизацией. Уведомление было вручено 24 мая. 31 мая работникам сказали, что уведомление составлено не верно, никакой реорганизации не будет, будет просто переименование. Но многие работники уже нашли другую работу и не хотят продолжать работу. Как поступить в данной ситуации? Как правильно уволить работников? Маргарита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Выскажу свое предположение по Вашей проблеме. Возможно, у моих коллег будет иное мнение, но то, что Вы описали – это старая и хорошо апробированная уловка руководства Вашего предприятия по минимизации финансовых потерь при реорганизации предприятия. Раскрою ее схему. Итак, под реорганизацией предприятия понимается его слияние с другим предприятием, присоединение к др. предприятию, его разделение на два и более предприятия, выделение из предприятия еще какого-то обособленного филиала (предприятия), а также предобразования предприятия, например, с ООО в унитарное предприятие или ЗАО, ООО. Теперь самое основное, при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, указанным в пункте 5 ч. 2 ст. 35 ТК, т.е. отказ работника от продолжения работы в связи реорганизацией предприятия, работнику при увольнении выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, а если реорганизация связана с сокращением численности или штата работников, то выплачивается... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 01.06.2018 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282887
|
Опубликовано 31.05.2018 в 16:28
|
|
| |
Как оплатят больничный?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,сегодня (в четверг)положили жену с ребенком(8 месяцев)в больницу.Пока сказали,будет лежать до понедельника.Я сижу с двумя детьми дома,одному 3 года,второму 2 года.Как должны оплачивать больничный на детей?И сколько дней войдет в больничный? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Какой больничный? Жена находится в отпуске по уходу за ребенком, вам больничный на детей вообще не положен. Дмитрий :: 31.05.2018 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2018 в 18:09
|
|
| |
А с детьми кто должен сидеть?Если жену положили в больницу с ребенком. Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Виноват, не увидел, что у вас еще есть 2-летний ребенок. В этом случае больничный дают лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком в возрасте до 3 лет. Оплачивается 100% среднего заработка Дмитрий :: 31.05.2018 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2018 в 18:59
|
|
| |
Оплачивается в 100% размере среднедневного заработка.Если у вас сегодня был по графику рабочий день,то считайте дни от сегодня до окончания больничного. Если суббота и воскресенье входят в больничный их тоже оплатят.Если сегодня по графику у вас выходной день,просите открывать листок нетрудоспособности вам с вашей рабочей смены. Катя :: Калинковичи
|
| |
| Вопрос № 282889
|
Опубликовано 31.05.2018 в 17:01
|
|
| |
Считается ли вызов на госы оправдательным документом на работе?
Здравствуйте! Есть вызов на гос экзамены и защиту диплома (на неделю), начальник не захотел отпускать, а сказал потом отработать 2 дня, на которые я буду отсутствовать. Сейчас он говорит, что я эти дни прогуляла и поставит мне прогулы. Скажите пожалуйста, считается ли вызов на госы и защиту диплома оправдательным документом и обязан ли он был предоставить отпуск на время этой недели? Ирина :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
332 пользователя на сайте 
