|
|
| Вопрос № 283046
|
Опубликовано 05.06.2018 в 01:20
|
 |
| |
Примет меня по распределению на работу, если я в декретном?
Здравствуйте. Я студентка вуза, 18 июня у меня начинается декретный отпуск, а диплом я получаю 6 июля. Мне необходимо отработать 2 года по распределению. Хотела бы узнать примет ли меня на работу работодатель, если я в декретном? И будет ли входить отработка в декретный, если я в него уйду с вуза, а не с места работы? Воронова :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вас обязан принять наниматель по направлению, т.е. заключить с Вами контракт на время отработки. День оформления на работу будет считаться днем работы, после этого Вы вправе уйти в декретный отпуск. Пособие по уходу за ребенком Вам будет после этого выплачивать уже наниматель. Время декретного отпуска по уходу за ребенком входит в обязательную отработку. Однако если Вы проигнорируете и не поедете по направлению, т.е. не оформите контракт, то с Вас ВУЗ вправе взыскать деньги за обучение, либо предложить отрабатывать срок после того, как Вы выйдете из декретного отпуска. Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2018 в 03:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283041
|
Опубликовано 04.06.2018 в 22:59
|
|
| |
Имею ли право на выходной
Здравствуйте.такой вопрос,имею ли я право на один дополнительный оплачиваемый выходной в месяц,если одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей,муж умер год назад?Спасибо Кира К. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право на дополнительный свободный от работы день в месяц без сохранения заработной платы или с оплатой, если это предусмотрено в коллективном договоре Вашей организации, либо ином локальном нормативном правовом акте, т.е. приказе и т.п. (ч. 3 ст. 265 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2018 в 03:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283040
|
Опубликовано 04.06.2018 в 21:44
|
|
| |
имеет ли работодатель уволить по статье?
Устроился на работу. В контракте написано: наниматель заключает контракт на работу сроком на 1 (один) год с 00.00.00 по 00.00.00, с коллективной (бригадной) материальной ответственностью, с предварительным испытанием 3 (три) месяца.По истечении 1 месяца не вышел на работу по семейным обстоятельствам. И тут же уволили по статье за прогулы, а так же выдали штраф на мое имя, от общества защиты прав потребителей (за просрочку), хотя в тот день я не работал и лишили премии за месяц. Правомерно ли поступил работодатель?Что значит испытательный срок? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вас уволили законно, если Вы не вышли на работу. С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Такой срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев (ст. 28 ТК). При предварительном испытании договор (контракт) любая сторона (т.е. наниматель или Вы) вправе расторгнуть без объяснения причин расторжения до истечения испытательного срока. Договор расторгается по ст. 29 ТК, однако если работник грубо нарушил условия тр. договора (контракта), то он может быть уволен за прогулы, появление на работе в нетрезвом виде и т.п. В отношении штрафа от общества защиты прав потребителей ничего разъяснить не могу, поскольку очень мало информации от Вас имеется. Тем не менее, есть все основания полагать, что такой штраф будет незаконным применительно к Вам. Его наложение Вы вправе обжаловать в территориальную инспекцию по труду или в суд. Территориальная инспекция не имеет пр... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2018 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283039
|
Опубликовано 04.06.2018 в 21:39
|
|
| |
Оформления отцовства, если отец отец иностранец
Здравствуйте! Я не замужем и беременна.Отец ребенка - иностранец (гражданин Финляндии).Какие документы необходимы для оформления отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе.Спасибо! Зубец Наталья :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
регистрация отцовства ребенка, если отец и мать не состоят в браке, производится в органах загс на основании поданного ими совместного заявления о том, что данный гражданин является отцом. также - справка о рождении из роддома, документы, удостоверяющие личности матери и отца. Сергей Иванович :: 04.06.2018 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283038
|
Опубликовано 04.06.2018 в 21:35
|
|
| |
Может ли бабушка пойти в декретный отпуск
Здравствуйте.Интересует вопрос может ли моя мать уйти в декретный отпуск вместо меня? Мать - тоже гражданка РБ, работает.Спасибо! Зубец Наталья :: Борисов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
