Как получить расчет?

Здравствуйте! Я работал в ЧСУП "Вертикаль-21 век" каменщиком, уволился 25 апреля. По настоящее время не могу получить расчет. После неоднократных звонков в организацию и общения с директором и бухгалтером и обещаний выплатить деньги в течении недели этого не было. 28 мая 2018 г. работникам была выплачена часть зарплаты, но мне перечислено ничего не было. Обращался в инспекцию по труду, но результата никакого. Подскажите, что мне делать дальше?

Могданов Кирилл :: Лида

Имеет ли право начальник не уволить

Добрый день подскажите как можно уволиться, если работаешь по контракту и заявление на увольнение начальник не соглосовывает и не увольняет. Заработная плата не устраивает, обещали намного больше , а платят прожиточный минимум. И ещё подскажите могут ли меня не отпустить в отпуск если я проработала полгода имеет ли начальник право?

Татьяна иванова :: Минск

Как доказать невиновносиь в недостаче

Здравствуйте! Очень нужна юридическая помощь. Вопрос в следующем. Муж - администратор в магазине гос. структуры. Штат - он, начальник и 2 продавца. Подписан договор о коллективной материальной ответственности.Магазин работает год. За все время ни разу не делали перерасчет, .т.к. начальник отказывался. 12 июня приехала проверка сверху. Выявили 3000 бел. руб. недостачи + 2400 по кассовым чекам ( проверка выявила подделку приходно-кассовой книжки, что это очевидно делал начальник). Начальник в день проверки в магазине не был, срочно взял больничный. Проверяющая сказала, что 3000 разделят на всех выплачивать. Муж и копейки никогда не брал. Как можно доказать свою непричастность? Ещё начальник по телефону сказал проверке, что 2400 из кассы - это делал весь коллектив! Дело усугубляет один факт. 31 мая начальник сказал, что до выполнения плана, чтобы премия была, магазину нужно продать еще на 400 руб. Давайте эти деньги доложим, а потом компенсируем. Все согласились. Но думали, что надо просто каждому по 100 доложить, т.е. как купить продукции на 100 руб . А он это сделал фиктивно, провел по кассе, что продали на 400 руб больше. У мужа 31 мая был выходной, а когда вышел на работу, начальник поставил перед фактом, сказал, что до 4 июня надо продать на эти 400 руб, но чеки отменять или вообще не пробивать, деньги отдельно складывать. К сожалению, так и сделали. Теперь, конечно, начальник будет настаивать проверить камеры магазина, там ведь будет видно как муж и продавец пробивали так чеки. Будет утверждать, что и 2400 также может они оформляли. Что все заодно, вместе воровали. Еще муж и продавцы, конечно, виноваты в бездействии, что не обращались выше жаловаться на отсутствие переучета, вообще на начальника. А он ведь часто приезжал на пару часов только или вообще прогуливал день, несколько раз был на работе нетрезвый и даже пил там. Помогите, пожалуйста, как грамотней поступить в такой ситуации и защитить себя? Заранее спасибо за Ваш ответ!

Екатерина :: Минск

перерыв

Здравствуйте.Подскажите каким образом можно добиться от работодателя нормального распределения времени для отдыха?Работаю кассиром в крупном гипермаркете,у нас при 8 часовом рабочем дне в контракте прописаны 2 перерыва 40 и 20 минут,всё бы ничего но...на первый длинный отправляют через час после начала работы,на второй спустя 2 часа после первого.физически тяжело потом 5 часов работать без перерыва.

Елена Дриж :: Минск

Уволиться по истечению контракта

Здравствуйте.Подскажите как быть.Контракт истекает 26 июля,Я подписала документ о продлении контракта на год но сейчас передумала,хочу уйти,в какие сроки мне нужно уведомить работодателя, что не хочу больше работать в этой организации и хочу уволиться?

Елена Дриж :: Минск