Имею ли я право на справку о свободном трудоустройстве?

Здравствуйте. Возникла такая ситуация: я являюсь выпускницей мед.колледжа, бюджет, соответственно - распределение. На момент распределения в браке не состояла, чуть позже вышла замуж за гражданина РБ, постоянно проживающего и работающего на территории страны. Обратившись в комиссию по распределению в свой колледж, мне было предложено собрать пакет документов, в который входит трудовая книжка, справка о занимаемой должности и письма нанимателей. Работу по месту жительства мужа нашла, главный врач написала ходатайство о приеме на работу в случае перераспределения. Первоначальный наниматель отпускать с места распределения отказался. Возможности работы для мужа по месту моего распределения нет. Колледж отказывается отсылать бумаги в Минздрав, аргументируя это несобранным пакетом документов (нет трудовой, т.к. еще не оформилась на работу и письма от первоначального нанимателя). Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия колледжа? И могу ли я претендовать на справку о свободном трудоустройстве?

Сулевская Ксения :: Слоним

Работаю в Могилевской области по распределению, вышла замуж, муж постоянно работает и проживает в г. Гродно. Сама работу для перераспределения к мужу я не смогла найти(5 месяцев поиска безрезультатно). Университет говорит ищи сама себе работу и тогда мы тебя перераспределим иначе работай оставшиеся 1,5г. в Могилевской области. Обязан ли университет найти мне работу по месту жительства мужа? или же дать мне свободный диплом так как там работы нет?

Гришук Виктория :: Минск

уточню: может ли университет на основании моего письма(о выдаче свободного диплома) или же заявления о перераспределении по месту жительства мужа после 5 рабочих дней, ответить: "Нет работы по месту жительства мужа, отрабатывай там дальше"???

Гришук Виктория :: Минск

а тогда суд будет на чьей стороне? и как он будет урегулировать этот вопрос по распределению к мужу? не вынесет суд решение отработать в Могилевской области,а муж подождет??Спасибо Вам большое

Гришук Виктория :: Минск

Было бы все так хорошо, если бы Я сама нашла работу по месту жительства мужа и пришла в университет перераспределятся уже с работай,тогда не было бы так все плохо! Но работу я не могу найти, университет сказал напишет мол работу по месту работы мужа нет,работай там,вот чего я переживаю и не знаю что делать(

Гришук Виктория :: Минск

Имею ли я право отработать сверх нормы по личной инициативе?

Здравствуйте.Работаю по сменному графику по 12 часов (день ночь-отсыпной выходной).Могу ли я по личной необходимости поменяться на час-два раньше или позже со своим коллегой по договоренности с ним.Т.е. например я сегодня отработал за него лишний час-13 часов смена, а он мне отдал в следущую смену этот час.Руководитель запрещает нам это делать ссылаясь на статью 125 ТК, но согласно статье 119 п.1 я имею право по личной инициативе отработать сверх нормы.Если я что то не правильно понимаю, объясните пожалуйста почему?

Шмидт :: Минск

Могу ли я расторгнуть контракт по вине нанимателя

Здравствуйте, устроилась работать по контракту. В контракте указано, что время начала первой смены оо- 8.00, а окончание смены - 12.00. Фактически время начала первой смены 8.00, а окончания - 15.00. Т.е. фактическое время окончания 1 смены не соответствует указанной в контракте. Фактическое время окончания второй смены - 22.00 так же не совпадает с указанным в контракте - 19.00. В то же время в контракте указано, что он может быть досрочно расторгнуть по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя. Является ли несовпадение времени окончания смены (а следовательно, продолжительно смены фактически увеличена и отличается от указанной в контракте)невыполнением или ненадлежащим выполнением условий контракта по вине нанимателя и могу ли я в таком случае расторгнуть контракт? в течение какого срока?

Фёдорова Ольга Владимировна :: Витебск

Если контракт заключен на год, то по умолчанию должно ли быть дано 3 месяца испытательного срока? можно ли уволиться по истечение 3 месяцев, если работа не устроила, но не день в день, а чуть позже?

Фёдорова Ольга Владимировна :: Витебск

как правильно принять временного работника?

здравствуйте! если мы принимает временного работника на время трудового отпуска основного работника, будет ли для временного работника эта работа являться основной или по совместительству, если он работает здесь во время своего же трудового отпуска? как правильно это условие прописать в трудовом договоре?

Анна :: Гродно

А во время своего отпуска на ставку или полторы нельзя??

Анна :: Гродно

мы принимаем повара (1 ст) и кухонного рабочего (0,5) и нам нужно чтобы он стабильно по сменам работал (2 через 2). можно ли так вообще принять человека на полторы ставки из другой организации, пока он сам в отпуске?

Анна :: Гродно

окончание срока действия контракта

добрый вечер.контракт заканчивается в субботу 30.06.2018.написал заявление на увольнение в связи с окончанием срока действия контракта.подскажите можно ли получить трудовую и рассчет 29.06

мариков александр :: минск