Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   302 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение права налог общежитие приватизация жилье договор распределение брак оформление документов ребенок декретный отпуск амнистия продажа молодой специалист прописка пособие контракт квартира раздел гражданство работа право льготы лицензия выселение компенсация очередь аренда сроки наследство долг отработка регистрация документы армия имущество недвижимость раздел имущества отпуск суд беременность кредит льготный кредит налоги строительство ип алименты молодая семья оплата оформление развод иск зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 284374 Опубликовано 05.07.2018 в 14:38

когда наниматель обязан отдать трудовую?

подскажите пожалуйста есть ли какой-то пункт в трудовом законодательстве по моей ситуации:сама не минчанка(живу за 40км),ботаю в Минске р-н Серебрянка.Я в разводе после2-го брака.Есть дочь от 1-го брака,отец ребенка умер несколько лет назад.Сейчас нет средств чтобы добиряаться до работы.снимала кв.неофициально-выселили.Работодаль отказывается увольнять,ссылаясь на то, что я оформлена по договору на место основного отсутствующего сотрудника,нужна замена. заявление на увольнение писала больше месяца назад.не вышла на работу 2 дня-не зачто было ехать.заведующая говорит что будет статья,надо писать заявление на увольнение с инвентаризацией,потом отдадут трудовую,но когда будет инвентаризация непонятно.прошлая была больше месяца назад,но я на ней не присутствовала-была на больничном.недостачу в 500р.хотят взыскать через суд со всех оформленых сотрудников.имеют ли они такое право и когда по закону могу забрать трудовую при увольнении по статье? можно ли в моей ситуации уволиться не по статье?

Логинова Елена Александровна :: Дружный


  Ответов: 1

1. Можно уволиться без плохой статьи за прогулы, если сможете договориться с нанимателем. 2. Если Вас уволят за прогулы, то будет выслано оповещение забрать трудовую. Можете не приезжать, а прислать письмо с просьбой выслать заказным письмом. 3. Обратиться в суд они имеют полное право. 4. Не забывайте, что есть Декрет 18, Вам необходимо хорошо расстаться с нынешним нанимателем и срочно найти работу. 

Юрист :: 05.07.2018 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284359 Опубликовано 05.07.2018 в 10:22

Можно ли находясь в отпуске, устроиться в ту же организацию по договору подряда по той же специальности

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли в организации (ООО) заключить договор подряда, оказания услуг с водителем работающим в этой же организации и ушедшим в отпуск, так как отпуска у него уже два, а замена отпуска компенсацией не практикуется. Можно ли заключить договор подряда (оказания услуг) на определенное время, а вместо материальной ответственности сослаться на ст. 933 ГК РБ. И нужна ли лицензия выполняющему работу водителю для осуществления такого рода работ (услуг) на короткое время. Возможно ли это? И как поступить не нарушив законодательство?

Гульченко Оксана :: Бобруйск


  Ответов: 1

Можно или нет невозможно судить по Вашему вопросу. так как не указано какие перевозки он осуществляет.Рекомендую изучить данный ответ https://www.moyaudit.by/publikacii/konsultacii-klientov/290-p Очень подробно и надеюсь Вы найдете свою ситуацию. 

Юрист :: 06.07.2018 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 284354 Опубликовано 05.07.2018 в 01:53

Может ли отработать в другой области?

Здраствуйте.У меня племянник отучился в агроколедже в Витебской облости, бюджет,может ли он отработать в минской области? Прописка у него г. Орша.Спасибо.

Кухаренко александра :: Колодищи


  Ответов: 1

Племянник обязан отработать в том предприятии, которое указано у него в свидетельстве о направлении на работу. Витебская область испытывает недостаток кадров в сельском хозяйстве, поэтому племянник вряд ли сможет перераспределиться, поскольку необходимо ему получить письменное согласие руководителя сельхозпредприятия, куда он получил направление на отработку и письменное согласие Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Витебского облисполкома. По отзывам выпускников кадры Комитета возглавляет "железная леди", которая фактически никому не дает согласие на перераспределение или перемещение на отработку в другой регион. Однако если Ваш племянник не получил среднее специальное образование, а лишь окончил профессиональный аграрный колледж, то согласования в Комитете получать не нужно. Достаточно письменного согласия руководителя предприятия.  

Ладыга Иван Антонович :: 05.07.2018 в 02:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284348 Опубликовано 05.07.2018 в 00:09

Может ли работодатель дезинформировать соискателя работы в интернете и по телефону

Здравствуйте!У меня возникла неприятная ситуация и я хотел бы знать имеются ли в ней нарушения законодательства. Суть изложина ниже. Заранее спасибо!!! Моя знакомая искала себе работу и ей попалось объявление вакансии компании ГК Создатели мечты, размещенное на сайте TYT.BY. КОПИЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ:*** Оператор смесительной машины/Оператор линии. Зарплата от 700 бел. руб. до вычета НДФЛГК Создатели мечты деревня Сёмково, Центральная улица ГК Создатели мечты Требуемый опыт работы: не требуется. Полная занятость, полный день. Производственное предприятие по изготовлению детской игрушки (наборы для творчества) приглашает на работу ОПЕРАТОРА СМЕСИТЕЛЬНОЙ МАШИНЫ / ОПЕРАТОРА ЛИНИИ. Обязанности:готовить сырье смешивать в нужных пропорциях делить в размер продукцию. Требования: добросовестное отношение к своим обязанностям, трудолюбие, желание заработать, а не скоротать время, пунктуальность честность. Условия: Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке). Официальное трудоустройство. Расширенный социальный пакет. График работы пн-пт. 8.00-16.20д. Семково (доставка сотрудников осуществляется корпоративным транспортом). Контактная информация Дягтяр Валерий+375 (29) 3681171Degtyar.Valeryi@dream-group.bizнтактная. Адрес деревня Сёмково, Центральная улица. Вакансия опубликована 19 июня 2018 в Минске.*** ЧТО БЫЛО НА САМОМ ДЕЛЕ.Позвонив по указанному номеру телефона сотрудник вежливо ответил, что ГК Создатели мечты требуются работники и указанная информация в объявлении является правдой. Рассказал как доехать до предприятия и указав время пригласил на собеседование. Моя знакомая попросила меня съездить с ней и мы поехали в д. Семково. Приехав к предприятию она позвонила работнику ГК Создатели мечты, он встретил ее и провел через проходную. Минут 30 ее не было, а я ждал возле проходной. Выйдя с территории шокированной, она чихала и кашляла, я спросил, что случилось. Она рассказала, что работник компании предложил ей совершенно другие условия работы.- График работы с 8-00 до 20-00- Выходные 2 через 2- Заработная плата в течении 3-х месяцев испытательного срока 400-500 руб- Доставка утром от метро Уручье и по ходу движения маршрута автобуса с 7-00.- После работы они не развозят!!! добирайся сам. Далее показал пыльный цех, после чего закашлял сам и надышалась моя знакомая. Средства защиты он не предложил. Режим не подошел!!! Зачем дезинформировать людей в объявлении и по телефону, а когда потрачено наше время и средства вдруг менять условия работы. Очень жаль потраченного времени и средств их можно было использовать с пользой. Чувствуешь себя обманутым, все можно было решить по телефону, а не такой ценой. Если можно напишите разъясните происшедшему согласно закона. МОЖЕТ Я НЕ ПРАВ?

Горавнев Николай :: Минск


  Ответов: 1

Расценивайте это, как опыт. Привлечь работодателя не представляется возможным. Предложение было такое, но пообщавшись с претендентом он не смог предложить ей данные условия и предложил другие. 

Юрист :: 06.07.2018 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284336 Опубликовано 04.07.2018 в 21:26

Куда обратиться насчет начисления зарплаты

Здраствуйте!Подскажите пожалуйста,куда можно обратиться с таким вопросом.Работаю в колхозе дояркой,резко урезали з.п. почти на половину,без каких либо объяснений.Куда обратиться,написать письмо,что бы проверили как насчитывают з.п. И вообще по каким параметрам.Спасибо

Нестерова Юлия :: Копыль


  Ответов: 1

Обратиться можно в свой территориальный райисполком.  

Ладыга Иван Антонович :: 04.07.2018 в 22:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1081108210831084108510861087108810891090>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы