Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   234 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор работа документы долг зарплата компенсация ребенок лицензия квартира строительство продажа ип налоги право молодая семья кредит оформление аренда контракт общежитие наследство имущество недвижимость алименты оформление документов молодой специалист брак оплата раздел имущества жилье распределение регистрация пособие развод армия сроки права декретный отпуск отработка очередь льготный кредит увольнение раздел приватизация суд иск отпуск выселение амнистия налог гражданство беременность прописка льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 284374 Опубликовано 05.07.2018 в 14:38

когда наниматель обязан отдать трудовую?

подскажите пожалуйста есть ли какой-то пункт в трудовом законодательстве по моей ситуации:сама не минчанка(живу за 40км),ботаю в Минске р-н Серебрянка.Я в разводе после2-го брака.Есть дочь от 1-го брака,отец ребенка умер несколько лет назад.Сейчас нет средств чтобы добиряаться до работы.снимала кв.неофициально-выселили.Работодаль отказывается увольнять,ссылаясь на то, что я оформлена по договору на место основного отсутствующего сотрудника,нужна замена. заявление на увольнение писала больше месяца назад.не вышла на работу 2 дня-не зачто было ехать.заведующая говорит что будет статья,надо писать заявление на увольнение с инвентаризацией,потом отдадут трудовую,но когда будет инвентаризация непонятно.прошлая была больше месяца назад,но я на ней не присутствовала-была на больничном.недостачу в 500р.хотят взыскать через суд со всех оформленых сотрудников.имеют ли они такое право и когда по закону могу забрать трудовую при увольнении по статье? можно ли в моей ситуации уволиться не по статье?

Логинова Елена Александровна :: Дружный


Ключевые слова: увольнение по статье-сроки.взыскание недостачи

  Ответов: 1

1. Можно уволиться без плохой статьи за прогулы, если сможете договориться с нанимателем. 2. Если Вас уволят за прогулы, то будет выслано оповещение забрать трудовую. Можете не приезжать, а прислать письмо с просьбой выслать заказным письмом. 3. Обратиться в суд они имеют полное право. 4. Не забывайте, что есть Декрет 18, Вам необходимо хорошо расстаться с нынешним нанимателем и срочно найти работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 05.07.2018 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=284374





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы