|
|
| Вопрос № 285084
|
Опубликовано 23.07.2018 в 12:35
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отпустить в отпуск только на 14 дней?
Здравствуйте,я хочу пойти в отпуск, но руководитель отпускает меня только на 14дней,в ноябре я вышла с декрета,имеется часть неиспользованного отпуска до декрета (12 дней) и сейчас наработала, в сумме у меня есть более 30 дней отпуска,ребенку 3г8мес, могу ли я пойти более чем на 14 дней?Если да, напишите пожалуйста статью, на которую я могу ссылаться. Шатило Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Оставшийся отпуск Вы можете взять по согласованию с нанимателем. Что касается отпуска за новый рабочий го, то надо помнить, что у Вас произошло его сдвижение в связи с отпуском по уходу за ребенком. Трудовой отпуск предоставляется согласно графика отпусков и может быть разделен на части с согласия работника. Вы имеет право взять отпуск целиком.ст 174 ТК РБ. Юрист :: 23.07.2018 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285033
|
Опубликовано 21.07.2018 в 18:48
|
|
| |
Нужно ли мне выплачивать?
Я отучился в Брестском ГПЛ ЖД транспорта ,после окончания я обязан отработать год,если я поступлю в колледж связи на специальность "Техник-электрик"на дневное на бюджет,должен ли я буду выплачивать за то ,что не отработал год? Владимир :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если Вы поступите на учебу в колледж в год получения Вами образования в Брестском ГПЛ ЖД тр., то отрабатывать не нужно будет, при условии, что в колледже Вы будете получать уже среднее специальное образование, а не среднее профессиональное, как в ГПЛ ЖД тр. В течение 3-х дней с даты Вашего зачисления в колледж Вы обязаны будете сдать выданное Вам на руки свидетельство о направлении Вас на работу. Оно сдается в комиссию по распределению Брестского ГПЛ ЖД тр. Однако если Вы по каким-то причинам будете отчислены из колледжа, то Брестский ГПЛ ЖД тр. обязан будет взыскать у Вас возмещение затрат за обучение в ГПЛ ЖД тр. Ладыга Иван Антонович :: 21.07.2018 в 20:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269878
|
Опубликовано 25.07.2017 в 21:08
|
|
| |
можно ли поступить в колледж без отработки лицею
ДД!Я отучился в Лельчицком гос проф лицее,хочку поступать в колледж на программиста , могу ли я сделать это,в лицее говорят ,что если я поступлю в колледж,то должен буду выплатить за учебу в лицее,так как,после лицея нужно отработать год Брилевич Игорь :: Глушковичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.07.2018 в 18:09
|
|
| |
Я отучился в Брестском ГПЛ ЖД транспорта ,после окончания я обязан отработать год,если я поступлю в колледж на дневное на бюджет,должен ли я буду выплачивать за то что не отработал год? Владимир :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если Вы поступите на учебу в колледж в год получения Вами образования в Брестском ГПЛ ЖД тр., то отрабатывать не нужно будет. В течение 3-х дней с даты Вашего зачисления в колледж Вы обязаны будете сдать выданное Вам на руки свидетельство о направлении Вас на работу. Оно сдается в комиссию по распределению Брестского ГПЛ ЖД тр. Однако если Вы по каким-то причинам будете отчислены из колледжа, то Брестский ГПЛ ЖД тр. обязан будет взыскать у Вас возмещение затрат за обучение в ГПЛ ЖД тр. Ладыга Иван Антонович :: 21.07.2018 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285027
|
Опубликовано 21.07.2018 в 17:20
|
|
| |
Оплата дополнительного выходного в месяц
У меня двое детей до 16 лет. Написала заявление на предоставление мне одного дополнительного выходного дня в месяц. В бухгалтерии мне сказали, что предоставят, но оплачивать не будут, так как оплата не предусмотрена. Раньше я знаю, это оплачивалось. Когда изменились законы? Ольга :: Ляховичи
|
| Ответов: 1 |
сит 265 ТК РБ. Может оплачиваться, если прописано в коллективном договоре, но в большинстве случаях день не оплачиваемый. Читайте коллективный договор, если оплаты нет, то требовать ее Вы не можете. Юрист :: 21.07.2018 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285020
|
Опубликовано 21.07.2018 в 13:59
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать ему в увольнении? В какой срок уволить?
Мой сын работает в часной фирме в г.Бресте, там он живет на съемной квартире, у него нет регитрации по месту жительства. Сейчас он хочет уволится и переехать домой. И дома найти другую работу, так как в съеме квартиры ему отказали и неможет найти другую квартиру. Наниматель его не хочет уволить. Вправе ли он так делать? Какие документы при этом нужно предоставить? Турович Жанна :: г.Ляховичи
|
| Ответов: 1 |
Вы не указали вид трудового договора. Если не контракт и не указан срок окончания, задерживать может месяц. Если контракт (срочный договор), то имеет право не увольнять до конца срока, если при трудоустройстве была та же регистрация, что и сейчас. Юрист :: 21.07.2018 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
262 пользователя на сайте 
