Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235673
 Всего ответов: 280053
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки кредит армия оплата отработка недвижимость молодой специалист договор продажа пособие документы отпуск увольнение развод беременность долг компенсация налог декретный отпуск регистрация зарплата ребенок молодая семья строительство контракт иск суд права работа общежитие оформление алименты выселение квартира раздел имущества жилье брак приватизация ип имущество оформление документов распределение лицензия аренда налоги прописка амнистия очередь право наследство раздел льготный кредит льготы гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285084 Опубликовано 23.07.2018 в 12:35

Имеет ли право работодатель отпустить в отпуск только на 14 дней?

Здравствуйте,я хочу пойти в отпуск, но руководитель отпускает меня только на 14дней,в ноябре я вышла с декрета,имеется часть неиспользованного отпуска до декрета (12 дней) и сейчас наработала, в сумме у меня есть более 30 дней отпуска,ребенку 3г8мес, могу ли я пойти более чем на 14 дней?Если да, напишите пожалуйста статью, на которую я могу ссылаться.

Шатило Анна :: Минск


Ключевые слова: малолетний ребенок, Отпуск

  Ответов: 1

Оставшийся отпуск Вы можете взять по согласованию с нанимателем. Что касается отпуска за новый рабочий го, то надо помнить, что у Вас произошло его сдвижение в связи с отпуском по уходу за ребенком. Трудовой отпуск предоставляется согласно графика отпусков и может быть разделен на части с согласия работника. Вы имеет право взять отпуск целиком.ст 174 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.07.2018 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323986: Доля собственности малолетнего

Вопрос № 313001: Имею ли я право не вести ребенка в суд?

Вопрос № 298689: Кто должен платить за квартиру?

Вопрос № 236353: Имеет ли право наниматель обязать меня работать по 12-часов за смену

Вопрос № 213542: имеет ли право жена в ночное время без моего согласия забрать из дома малолетнюю дочь 12 лет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285084





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
82 ответов
1403 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
818 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332070Царикевич Ан...17.05.24 в 18:41
332083Юлия17.05.24 в 16:44
332087Екатерина17.05.24 в 16:37
332082Екатерина 17.05.24 в 11:30
332077Могер Ирина16.05.24 в 21:27
332069Царикевич Ан...16.05.24 в 18:33
332074Кристина Ган...16.05.24 в 16:06
332073Кристина Ган...16.05.24 в 15:59
332068Андросов Евг...16.05.24 в 13:17
332062Алексеев Анд...16.05.24 в 04:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы