Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238126
 Всего ответов: 282392
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение общежитие лицензия компенсация суд работа зарплата развод приватизация льготы молодая семья очередь армия раздел имущества алименты контракт молодой специалист наследство кредит иск налог права беременность отработка декретный отпуск раздел сроки продажа имущество право ип льготный кредит распределение договор налоги ребенок прописка пособие оформление документов жилье брак строительство долг аренда амнистия увольнение гражданство документы отпуск недвижимость регистрация оформление квартира оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285084 Опубликовано 23.07.2018 в 12:35

Имеет ли право работодатель отпустить в отпуск только на 14 дней?

Здравствуйте,я хочу пойти в отпуск, но руководитель отпускает меня только на 14дней,в ноябре я вышла с декрета,имеется часть неиспользованного отпуска до декрета (12 дней) и сейчас наработала, в сумме у меня есть более 30 дней отпуска,ребенку 3г8мес, могу ли я пойти более чем на 14 дней?Если да, напишите пожалуйста статью, на которую я могу ссылаться.

Шатило Анна :: Минск


Ключевые слова: малолетний ребенок, Отпуск

  Ответов: 1

Оставшийся отпуск Вы можете взять по согласованию с нанимателем. Что касается отпуска за новый рабочий го, то надо помнить, что у Вас произошло его сдвижение в связи с отпуском по уходу за ребенком. Трудовой отпуск предоставляется согласно графика отпусков и может быть разделен на части с согласия работника. Вы имеет право взять отпуск целиком.ст 174 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.07.2018 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323986: Доля собственности малолетнего

Вопрос № 313001: Имею ли я право не вести ребенка в суд?

Вопрос № 298689: Кто должен платить за квартиру?

Вопрос № 236353: Имеет ли право наниматель обязать меня работать по 12-часов за смену

Вопрос № 213542: имеет ли право жена в ночное время без моего согласия забрать из дома малолетнюю дочь 12 лет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285084





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы