Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   399 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239585
 Всего ответов: 283563
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение декретный отпуск гражданство пособие распределение оформление беременность сроки контракт прописка амнистия льготы раздел недвижимость строительство имущество льготный кредит ребенок армия квартира раздел имущества договор долг права регистрация развод налоги молодая семья право отпуск брак общежитие суд наследство работа компенсация зарплата отработка увольнение продажа налог документы очередь лицензия ип аренда алименты иск жилье молодой специалист оформление документов приватизация оплата кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285291 Опубликовано 27.07.2018 в 14:35

Как уволиться внешнему совместителю

Подскажите,пожалуйста, нашла работу по внешнему совместительству, написала заявление о приему по совместительству на 0,25 ставки,подписала срочный трудовой договор, рабочий день должен наступить через 2 дня, НО я за день все обдумала и передумала, могу я просто предупредить по телефону что не буду и не хочу все таки работать, чтоб не выходить вообще???Нужно ли все равно ехать и писать заявление какое-нибудь? По сути я не приступила к работе еще

Шевчук Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Лучше позвоните и предупредите, дабы не портить себе репутацию. Заставить работать Вас ни кто не сможет. 

Юрист :: 27.07.2018 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285288 Опубликовано 27.07.2018 в 13:58

Имеет ли право работодатель не пустить в трудовой отпуск по медицинским показаниям

Здравствуйте. Что делать? Я была на больничном со 2 мая по 27.07 в связи с серьёзной травмой коленного сустава (порвана связка, из-за которой нет стабильности кол.сустава,я не могу быстро ходить, подниматься и спускаться по ступенькам). Врач закрыл больничный, но даёт справку на легкий труд. До работы мне доехать, нужно сделать 4 пересадки, на авто не могу с такой ногой. И по работе мне постоянно нужно бегать(!) со второго этажа на первый. Я на время справки хочу оформить отпуск, затем за свой счёт. Мне нужно время восстановить тонус мышц. Работодатель отказывается оформлять и отпуск и за свой счёт. Что делать?

Отцецкая Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Имеет. В отпуск Вы должны пойти согласно графика отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы -уважительность предоставления оценивает наниматель. Вас обязаны перевести на легкий труд. Обратитесь к врачу, чтобы написал, что Вам сейчас положена сидячая работа.  

Юрист :: 27.07.2018 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 285273 Опубликовано 27.07.2018 в 10:21

могу ли требовать рассторжения контракта по причине не соблюдения условий контракта?

здравствуйте я работаю по трудовому контракту первый контракт был на два года следом за ним продлили еще на один год ,в первый мой рабочий год я не отбыла в трудовом отпуске 14 дней по договоренности с работодателем и рассчитывала на перенос моего отпуска на следующий рабочий год но и в следующий рабочий год я не получила свой отпуск и контракт продлили могу ли я требовать расторжения контракта по причине не соблюдения условий контракта?

андреева наталья :: дятлово


  Ответов: 1

Можете. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2018 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.07.2018 в 12:16

есть ли вообще смысл обращаться в суд или заранее проигрышное дело? раз я подписала график отпусков и там были проставлены только те месяца отпусков что я отбыла?

андреева наталья :: дятлово


  Ответов: 1

Есть смысл обращаться в суд.Тут вопрос судебной оценки и доказательств. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2018 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285266 Опубликовано 26.07.2018 в 22:35

Правильно ли я пишу заявление если хочу уволиться во время испытательного срока и когда выдадут документы?

Добрый вечер. если я хочу уволиться во время испытательного срока. например 30.07., и напишу заявление по собственному желанию 27.07. будет ли считаться что я предупредил за три дня? и надо ли выходить 30.07 на работу? и когда мне должны выдать документы?

Денис :: Минск


  Ответов: 1

Надо не просто написать заявление, а чтобы оно было зарегистрировано, с этого момента пойдет срок. В течении трех дней Вы имеете право отозвать заявление. "Прошу уволить меня до истечения срока предварительного испытания" ст 29 ТК РБ. Трудовую книжку и полный расчет Вы получите в день увольнения. 

Юрист :: 26.07.2018 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.07.2018 в 23:06

ЗаявлениеПрошу уволить меня до истечения срока предварительного испытания с 30.07.2018 года.27.07.2018 года

Денис :: Минск


  Ответов: 2

"Прошу расторгнуть со мной трудовой договор (контракт) с предварительным испытанием 30.07.2018" (без "с"). 30.07 - последний день работы. В этот день вам должны выдать трудовую и окончательный расчет. 

Матвиенко :: 26.07.2018 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добавлю Вам на будущее. Срок предупреждения по общему правилу (ст. 10 ТК) исчисляется со следующего дня после подачи заявления об увольнении.  

Юрист :: 27.07.2018 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285228 Опубликовано 26.07.2018 в 14:17

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Добрый день.Может ли наниматель отказать в отпуске?И какой статьей трудового кодекса мне руководствоватся что бы забрать свой отпуск? И куда можно обратиться? Ситуация такая:я молодой специалист. работаю в организации с 07.08.2017 года, трудовой отпуск мне не предоставили первый когда я просила,пришлось брать за свой счётСейчас я написала заявление на отпуск (только на 14 дней, а вообще у меня отпуск 26 дней полагается) :но мне ответили что сейчас не до меня,и не знают вообще отпустят ли в отпуск.заявление я отдала в отдел кадров, прошла уже неделя, ответ с отпуском я не получила до сих пор.

Яна :: Логойск


  Ответов: 1

До 7 августа Вам обязаны предоставить отпуск целиком, если Вы не согласны на предоставление его части. Смотрите главу 12 ТК РБ. 

Юрист :: 26.07.2018 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.07.2018 в 16:34

Работаю в организации более 15 лет.В отпуск летом не отпускают,т.к." мой год начинается с мая"( это месяц,когда я был принят на работу,более 15 лет назад!)Работаю не по контракту а по ТК.( бессрочно)Перенести, положенные мне отпуск с зимы на следующее лето тоже не разрешают.Подскажите каким образом защитить свои права?Спасибо.С уважением Э.М.

Маковецкий Эдуард :: Волковыск


  Ответов: 1

Во второй и последующие годы отпуск предоставляется в любое время. То есть Ваш год начинается в мае и в июне, июле, августе Вам могут предоставить отпуск. Когда составляют график отпусков требуйте предоставление летом. Обычно на предприятиях чередуют сезоны, если Вы гуляли этой зимой, то в следующий раз пойдете или весной или летом или осенью. Так же изучите статью 168 ТК РБ, возможно Вы из категории кому обязаны по его желанию предоставить летом.  

Юрист :: 27.07.2018 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1059106010611062106310641065106610671068>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
28 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
28 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336004Яговдик Юлия...19.06.26 в 08:10
336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы