|
|
| Вопрос № 285939
|
Опубликовано 13.08.2018 в 17:13
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не уволить по окончанию срока обязательной отработки?
Доброго времени суток. Я - молодой специалист, которому скоро предстоит увольнение в связи с окончание срока обязательной отработки. Занимаемая мною должность - главный бухгалтер. Начальство пугает тем, что якобы имеют полное право не увольнять пока не приведу в соответствие некоторые документы. Действительно ли есть у них такое право? Гриневич Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если одновременно со сроком обязательной отработки заканчивается ваш контракт, то при наличии вашего заявления, зарегистрированного в установленном порядке, наниматель не имеет право вас удерживать. На следующий день после окончания контракта вы можете не выходить на работу и потребовать от нанимателя выдать вам заполненную трудовую книжку и окончательный расчет. Матвиенко :: 13.08.2018 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2018 в 17:55
|
|
| |
Дело в том, что контракт у меня с ноября месяца заключён, а отработка заканчивается в сентябре (т.к. работала в другой организации еще). С Директором решили, что ухожу в сентябре, потому что заканчивается срок отработки. Как быть в такой ситуации? Гриневич Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 285940
|
Опубликовано 13.08.2018 в 17:15
|
|
| |
Можно ли получить пенсию по потере кормильца
Здравствуйте!Моя мама 1957 г.р., многодетная мама (6 детей), стаж 32 года,ушла на пенсию в 2010 году как мнгодетная мать.В 2014 году умер её муж. Может она получать пенсию по потере кормильца? Может она перевестись на пенсию по возрасту? Рагель Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В Республике Беларусь разрешено получать только родин вид пенсии. Пенсию по случаю потери кормильца Ваша мама могла бы иметь право получать только при достижении ею общеустановленного пенсионного возраста (в 2018 г. он равен 56 лет для женщин) или если мама являются инвалидом. В таком случае мама имела бы право перейти на другой вид пенсии. Однако размер пенсии по случаю потери кормильца возможно был бы еще меньше чем тот, который мама получает сейчас. Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2018 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285931
|
Опубликовано 13.08.2018 в 15:32
|
|
| |
Имеют ли право вычесть всю сумму из зарплаты?
Добрый день, уважаемые юристы. Работаю в частной фирме, за июнь месяц всем сотрудникам выплатили больше заработной платы, чем требуется (где-то на 150 рублей выше). Одна наша сотрудница позвонила в бухгалтерию узнать, почему так, сказали, что неправильно рассчитала программа. Теперь есть большая вероятность, что высчитают из зарплаты за июль, у меня всего получить 295 рублей, имеют ли право вычесть всю сумму сразу? Ведь это же не наша вина, а по итогу у меня останется очень мало денег Карина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 285930
|
Опубликовано 13.08.2018 в 15:22
|
|
| |
Имеют ли право вычесть всю сумму из зарплаты?
Добрый день, уважаемые юристы. Работаю в частной фирме, за июнь месяц всем сотрудникам выплатили больше заработной платы, чем требуется (где-то на 150 рублей выше). Одна наша сотрудница позвонила в бухгалтерию узнать, почему так, сказали, что неправильно рассчитала программа. Теперь есть большая вероятность, что высчитают из зарплаты за июль, у меня всего получить 295 рублей, имеют ли право вычесть всю сумму сразу? Ведь это же не наша вина, а по итогу у меня останется очень мало денег Карина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 285916
|
Опубликовано 13.08.2018 в 12:14
|
|
| |
Как принять молодого специалиста, если основной работник ещё не уволен?
Срочный трудовой договор с педагогов-организатором пенсионного возраста заключён по 31.08.2018. На его место 15 августа прибывает молодой специалист, которого Наниматель обязан трудоустроить в указанный срок. Возможен ли приём молодого специалиста педагогов-организатором до увольнения основного работника? (два человека на одну ставку) Светлана Малькевич :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
334 пользователя на сайте 
