|
|
| Вопрос № 286908
|
Опубликовано 06.09.2018 в 19:51
|
 |
| |
Как будет проводиться переучет в связи с моим увольнением,если я на больничном?
Здравствуйте.10 сентября день моего увольнения,должна ехать забирать документы.(28 августа(за 2 недели до истечения срока) не продлила договор),8 или 9 сентября ставили переучет(продавец в павильоне,госучреждение).вчера заболел ребенок,и я теперь дома на больничном,к врачу 10 сент .как будут проводить переучет?возможно ли это без меня,либо перенесут?не затянут ли мое увольнение?инструктору дозвониться не могу,чтобы все узнать,нахожусь в неведении. Куликова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ваш наниматель издаст приказ о создании комиссии для проведения инвентаризации и Вы должны быть письменно уведомлены о принятии участия в ее работе. Если Вы не явитесь на инвентаризацию, то комиссия составит акт о Вашей неявке, а также укажет о том, что Вы были уведомлены о ее проведении. Ваш факт отсутствия при проведении инвентаризации также будет отражен в инвентаризационных описях (актах). Это делается для того, чтобы в случае обжалования Вами результатов инвентаризации имелось подтверждение отсутствия вины нанимателя в части проведения инвентаризации при отсутствии материально ответственного лица. Ладыга Иван Антонович :: 06.09.2018 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.09.2018 в 10:45
|
|
| |
Спасибо большое за ответ.я говорила,что смогу прийти на инвентаризацию,никакого внятного ответа от руководства.т.е.,даже если она пройдет без меня,(недостачи большой там точно не будет,мы за этим очень следили)я смогу спокойно 10 числа ехать за документами?(препятствовать выплате недостачи при этом точно не стану) Куликова Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.09.2018 в 17:17
|
|
| |
Спасибо большое.на переучет пойду.потом в управление за трудовой.нарочно перенесли учет,надеются,что захочу остаться,а я не могу дождаться,когда уже трудовую получу..еще и страховую карту потеряли.а еще госорганизация) Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.09.2018 в 14:46
|
|
| |
Простите за много текста.позвонили из кадров,сказали переучет 10 числа,и я должна буду успеть к ним за документами.больничный все нще будет открыт.дата увольнения 10,на тоже число у меня соцотпуск.переучет сказали будет неофициальный.что мне делать в таком случае? Куликова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Как это неофициальный переучет? Мой Вам совет быть на инвентаризации и отслеживать пересчет товаров, поскольку неизвестно какие будут члены комиссии и как добросовестно они будут проводить это мероприятие. Потом выведут Вам сумму недостачи и оспорить Вам ее будет крайне сложно, поскольку Вы матер. ответственное лицо. Ладыга Иван Антонович :: 07.09.2018 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286929
|
Опубликовано 07.09.2018 в 13:10
|
|
| |
Можно ли избежать выплаты компенсации за отпуск работнику?
Доброго дня! Работаю директором на небольшом частном предприятии. За 15 лет работы работники ходили в трудовой отпуск неофициально. А теперь бухгалтер увольняется и просит компенсацию отпусков за все годы.Как мне доказать в суде, что она не имеет на это никаких прав? Могут ли быть свидетелями мои работники? Вообще выход из сложившейся ситуации есть? Людмила Кушнер :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Что значит она ходила неофициально? Отпускные в конверте получала? Я думаю ее иск удовлетворят, а у Вас будет ряд проверок. Юрист :: 07.09.2018 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286928
|
Опубликовано 07.09.2018 в 12:17
|
|
| |
Имеет ли работодатель уволить пенсионера МО РБ, если до достижения возраста выхода на пенсию- 1год
Здравствуйте! Я являюсь пенсионером МО РБ(уволен из Армии по сокращению 1992 году). Продолжаю работать до обще установленного пенсионного возраста. В связи с увеличением возраста выхода на пенсию, я достигаю его через 1 год(рожд.11.03.1958). Работаю по бессрочному трудовому договору. Имеет ли Работодатель право уволить меня до достижениявозраста выхода на пенсию? Спасибо. Никитин Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 286923
|
Опубликовано 07.09.2018 в 10:55
|
|
| |
командировка в выходной день
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. Работник направляется в командировку за границу для выполнения служебных обязанностей. Приказ о командировании издан, командировать с 09.08.2018(воскресенье) по 14.09.2018. В воскресенье работник будет перелетать. Нужно ли привлекать к работе в выходной день на основании ст 69 ТК РБ? Благодарю за ответ. Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.09.2018 в 12:07
|
|
| |
137 ст ТК "если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день..."Работу он не выполняет а находится в пути Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 286925
|
Опубликовано 07.09.2018 в 11:50
|
|
| |
Имею ли я право уволиться по требованию?
Здравствуйте. Я прописана в г.Витебске по одному адресу у родителей, но снимаю квартиру по договору найма (заключён через ИМНС в августе 2018г. с уплатой налога) по другому адресу, поближе к работе. До этого, июне 2018г., сделала временную регистрацию в г.Бресте, так как собираюсь работать там. Со мной заключён срочный трудовой договор, который заканчивается через полтора года, но я бы хотела уволиться в связи с переездом в Брест. Могу ли я уволиться по требованию 11 сентября, закончить все дела здесь и переехать в октябре или сначала нужно расторгнуть договор аренды в Витебске, затем уволиться и сразу же переезжать? Уволит ли работодатель, если узнает, что договор аренды помещения в Витебске был заключён позже временной регистрации в Бресте? Просто договор аренды у меня получится расторгнуть не раньше 1 октября. Временная регистрация в одном городе действительна независимо от договора найма помещения в другом городе? Заранее спасибо. Александрова Елена :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
303 пользователя на сайте 
