|
|
| Вопрос № 286843
|
Опубликовано 05.09.2018 в 13:53
|
 |
| |
Обязан ли человек отчитываться перед своим руководителем, для чего он берет отпуск за свой счет?
Обязан ли человек отчитываться перед своим руководителем, для чего он берет отпуск за свой счет? Дудко Надежда :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работникуНаниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.В случаях, предусмотренных законодательн... Подробнее
Юрист :: 05.09.2018 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286834
|
Опубликовано 05.09.2018 в 12:44
|
|
| |
Имеет ли право работодатель принять на работу
Здравствуйте. Можно ли гл. бухгалтеру в ЧУП (основное место работы) работать одновременно в ООО директором на 0,5 ставки( совместительство)? Александра :: Минск
|
| |
| Вопрос № 286831
|
Опубликовано 05.09.2018 в 11:38
|
|
| |
Декретный отпуск и работа
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Официально работаю, но пособие выплачивается через фонд, т.к. предприятие малое, 5 человек. Сейчас хочу найти себе подработку. Имею ли я право работать по совместительству, по договору подряда, и что будет с моим пособием. Или я не имею право устроится на вторую работу, находясь в декретном? Спасибо Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если вы работает более, чем на 0,5 ставки и/или по договору подряда, то пособие урезается на 50 % Дмитрий :: 05.09.2018 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Совместительство возможно только с заключением другого трудового договора. К договору подряда не применяются нормы трудового законодательства, т.к. это гражданско-правовой договор. По совместительству можно выйти не более, чем на 0,5 ставки для сохранения 100% пособия. При работе по договору подряда пособие назначается и выплачивается в р-ре 50%. Юристы vk.com/rsolution :: 05.09.2018 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.09.2018 в 12:00
|
|
| |
Т.е. я имею право устроится на другую работу во время декретного отпуска, хоть в данный момент числюсь на основной своей работе? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Имеете, но только на 0,5 ставки, так это будет совместительство. Можно на несколько предприятий по 0,5 ставки, но в этом случае пособие не будет 100%. Юрист :: 05.09.2018 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286830
|
Опубликовано 05.09.2018 в 11:20
|
|
| |
Выплатят компенсацию?
Добрый день, суть вопроса: пошёл в отпуск, получил отпускные, в связи с производственной необходимостью был отозвал с компенсацией за неиспользованный отпуск. Как меня рассчитают за отозванные дни, что я работал? И что такое именно компенсация? То есть я получу зп за те дни что работал плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Или компенсация это и есть отпускные? Казак николай :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Это и есть ваши отпускные. Сегодня Вы работает и за сегодня Вы получите и отпускные и зарплату. Вы имеете право при отзыве переносить оставшуюся часть отпуска. Юрист :: 05.09.2018 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Компенсация в данном случае - это и есть отпускные. При отзыве из отпуска выплаченные отпускные засчитываются в счет начисленной з/п за отработанное время. Поскольку отпускные - это средний заработок, то если Вам начислят за отработанное время з/п больше или меньше, чем средний заработок, то будет произведен перерасчет. Средний заработок также может быть пересчитан, если часть дней отпуска затрагивала месяц, следующий за месяцем ухода в отпуск. Юристы vk.com/rsolution :: 05.09.2018 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
325 пользователей на сайте 
